Travailleur handicapé Le handicap ne doit pas empêcher un salarié d’accéder à un emploi, ni d’évoluer professionnellement. Ce principe que pose la loi nécessite chaque fois que possible d’aménager la situation de travail des travailleurs handicapés. La prévention des risques professionnels doit, elle, prendre en compte les risques spécifiques qui pourraient les concerner. La loi affirme plusieurs grands principes concernant le handicap et le travail : parmi eux, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés pour les entreprises de 20 salariés au moins, la non-discrimination, l’obligation de négocier des mesures relatives à l’insertion professionnelle ou encore l’accessibilité généralisée. Prévention des risques pour tous La prévention des risques professionnels vise, d’une part, à limiter l’apparition des accidents du travail et de handicaps et, d’autre part, à améliorer les conditions de travail de tous en prenant en compte les situations particulières dont celles des travailleurs handicapés.
Digital + Humanities par Curiouser Le 16 février dernier, en partenariat avec L’IRI et Knowtex et dans le cadre de la Social Media Week, Curiouser ouvrait à nouveau le dialogue entre professionnels du digital et chercheurs en sociologie, sciences politiques ou encore sciences de l’information et de la communication. Séance de rattrapage pour ceux qui n’ont pu assister à la deuxième édition de Digital+Humanities. Les thématiques : identité, gamification, culture et information, philosophie du numérique Julien Pierre : “L’identité et ses usages en contexte numérique” L’apparition des réseaux sociaux en ligne et des nouveaux usages qu’ils créent modifient le rapport à notre image. Olivier Mauco : “Repenser la gamification” A l’heure où le terme de gamification a le vent en poupe, il est utile d’interroger ce terme parfois employé à tort. Patrick Peccatte : “Objets informationnels et objets culturels” David Morin Ulmann : “Philosophie du numérique ? Vincent Puig de l’IRI : “Technologies de la contribution”
SFR, l’autre opérateur cloud de rang national::Opérateurs et intégrateurs réseaux Channel NewsPublié: 21 déc. 2011 SFR a la ferme intention de figurer parmi les acteurs qui comptent dans le domaine du cloud. C’est le message que les dirigeants de SFR Business Team, la division entreprise de l’opérateur s’efforcent actuellement de faire passer au marché par média interposés. L’opérateur fourbit à cet effet une série de nouvelles offres qui seront annoncées dans les prochaines semaines. « L’idée, c’est de positionner une offre dans la lignée de ce que nous réalisons déjà pour nos besoins propres », explique Benjamin Revcolevschi qui, après avoir été pendant directeur des opérations de SFR Business Team, vient de prendre la direction de sa nouvelle division Services et cloud. Les premières briques de son infrastructure cloud, il les a construites il y a deux ans sur la base de technologies HP pour développer ses services d’hébergement, activité historique héritée de l’intégration de Jet Multimédia. multi-canal) mais aussi des services vocaux interactifs...
Chat Downloads for Windows Communicate with friends and strangers alike, individually or in groups, using software which allows you to converse with others online via text or voice chat. Chat with others of a like mind or with similar interests. Keep in touch with old friends or make brand-new ones.Chat is a category in the Communications section. Exchange messages and files securely within your office network. Windows Version 6.1 ... Added: 03/30/14 Communicate instantly over office networks and Internet using your own private IM server.
Sujet d'étude CGRH - La performance sociale - Bac STG Exemples de Sujets ◈ A Savoir ◈ A Etudier La performance sociale est un des centres d’intérêt de chaque entreprise. En effet, il est préférable d’être considéré comme un modèle de performance sociale. C’est une notion qui sert à mesurer le comportement “social” des cadres et managers dans une entreprise. Elle est difficilement chiffrable puisque c’est une notion abstraite. Ce qu’il faut savoir sur la performance sociale - Thème d’étude au Bac STMG CGRH D’une part, la performance sociale contribue à stimuler l’innovation et peut être source de création de valeur. Définir les enjeux, les points et les attentes sur lesquels l’entreprise veut mesurer sa performance sociale (climat social, sécurité, hygiène et santé au travail)Déterminer qui va entrer dans ce dispositif, qui va être évalué (managers, cadres dirigeants)Déterminer la part variable concernée par cette mise de place de dispositifMettre en place des indicateurs de mesure pour évaluer la performance sociale d’une entreprise.
L'atelier ville numérique ! Souvenez-vous, la semaine dernière nous vous parlions d’un atelier autour de la ville numérique organisé en partenariat avec la Netscouade dans le cadre de la Social Media Week. Voici le récit de la journée. C’est l’histoire d’un monde hybride. D’emblée, avec mon acolyte de toujours Brice Chandon, nous présentons le sujet de la « ville numérique ». Une poignée de minutes suffisent pour prendre connaissance des différentes failles du système « ville numérique ». Un atelier assez inédit par son côté « one shot project » et sa diversité de participants : urbanistes, architectes, sociologues, géographes, scénographes, journalistes, designers, ingénieurs et même… un avocat ! Un ensemble hétérogène, très motivé et créatif dont nous avons pu ressentir l’engouement quelques heures plus tard… Les idées et les concepts fusent, le socle idéologique s’établi au fur et à mesure et chaque groupe propose un projet original et innovant. 8 minutes de présentation et une demi-heure de débat par groupe.
SFR, l’autre opérateur cloud de rang national Relativement discret sur le thème du cloud computing jusqu’à présent, l’opérateur entend ne pas être en reste. Il vise une croissance à deux chiffres sur cette activité en 2012 et mise sur les partenariats pour se démarquer. SFR a la ferme intention de figurer parmi les acteurs qui comptent dans le domaine du cloud. C’est le message que les dirigeants de SFR Business Team, la division entreprise de l’opérateur s’efforcent actuellement de faire passer au marché par média interposés. L’opérateur fourbit à cet effet une série de nouvelles offres qui seront annoncées dans les prochaines semaines. « L’idée, c’est de positionner une offre dans la lignée de ce que nous réalisons déjà pour nos besoins propres », explique Benjamin Revcolevschi qui, après avoir été pendant directeur des opérations de SFR Business Team, vient de prendre la direction de sa nouvelle division Services et cloud. D’autres offres sont en cours d’incubation.
Savoir rémunérer la performance sociale L'Express/DahmaneIsabelle Hennebelle, chef de la rubrique Emploi de L'Express, journaliste RH à L'Expansion, fondatrice du Cercle de l'humain. A l'heure du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), les dirigeants ferraillent pour mobiliser leurs cadres dirigeants et leurs managers dans la mise en oeuvre de leur politique "verte" et "sociale". Indexer la performance sociale sur le variable est l'un des outils possibles. Afin d'accompagner les entreprises, celui-ci publie le 7 juin, avec le cabinet PwC, le guide pratique Etude sur l'intégration de critères RSE sur la part variable des rémunérations des dirigeants et des managers. Quatre étapes à suivre Pour fonctionner, "la démarche doit inclure la direction générale, à titre d'exemplarité", estime Daniel Giffard-Bouvier, associé conseil RH chez PwC. Deuxième étape: la conception du dispositif.
Je Digital Planne | Le Social Media Engagement par Rapp et HP concluent un accord stratégique dans le cloud computing Utilisation des données personnelles Envoi d’e-mailings personnalisés SFR peut utiliser vos informations personnelles pour vous proposer des offres adaptées, directement sur le site SFR.fr ou lors de communications par e-mails. Gestion des cookies Lors de la navigation sur le site SFR, des cookies sont implantés dans votre navigateur. Nous vous informons que vous pouvez vous opposer à l'enregistrement de cookies en configurant votre navigateur de la manière suivante : Pour Microsoft Internet Explorer :1. Gestion des cookies de publicité ciblée de nos partenaires Des sociétés partenaires (gérant des serveurs de publicité ou des réseaux de sites) peuvent utiliser des cookies ou des technologies assimilées dans le cadre de la délivrance de publicités ciblées sur le stite SFR. Vous avez la possibilité de vous opposer à ce que la publicité affichée lors de votre navigation ne soit plus ciblée. Mémorisation de votre identifiant de connexion: