Soirée débat sur le travail | ImaginaCtion Document support Voici une liste non exhaustive, et sans ordre, de questions pour accompagner notre réflexion : Le travail est-il une contrainte ?Le travail est-il un besoin ? Compte-rendu de la soirée-débat du 22 avril L’objet de la soirée était un débat autour d’un extrait vidéo (50 minutes) du film de Pierre Carles intitulé Attention Danger Travail. Au fil de la discussion qui a suivi ce film, les points suivants ont été abordés. Plus encore, la discussion a mis en relief le fait que l’un des interviewé se livre à une valorisation du travail, comme facteur d’intégration sociale (c’est-à-dire à la fois d’insertion sociale et de reconnaissance sociale), mais que c’est précisément au sein des activités hors-marché du travail que ce gain social peut être maximisé. Voilà pour la critique. Ces interviews ne sont manifestement ni prescriptives, ni (surtout) descriptives. Les participants à la discussion ont également relevé le caractère (évidemment) non descriptif du documentaire.
Comment découvrir ses talents: 15 étapes 2 parties:Prendre du reculExpérimenter des choses La perception que nous avons de nous-même est très complexe. Assez ironiquement, tout comme nous ne pouvons voir notre propre nez, nous sommes souvent assez aveugles face aux choses que nous savons faire le mieux. Il peut être très difficile d'identifier nos plus grands talents et ils se trouvent souvent là où nous les attendons le moins. Publicité Étapes Partie 1 sur 2: Prendre du recul <img alt="Discover Your Talents Step 1 Version 2.jpg" src=" width="670" height="503">1Ouvrez votre esprit à toutes possibilités. <img alt="Discover Your Talents Step 7 Version 2.jpg" src=" width="670" height="503">7Demandez autour de vous. Partie 2 sur 2: Expérimenter des choses Conseils
Grand résumé de La Signification du travail. Nouveau modèle productif et ethos du travail au Québec, Québec, Presses de l’université Laval, 2010. 1Issu d’une vaste étude réalisée au Québec, ce livre poursuit deux grands objectifs. D’abord, repérer, décrire et analyser les ethos contemporains du travail dans le contexte d’émergence d’un nouveau modèle productif de type postfordiste qui s’inscrit dans l’esprit libéral actuel, caractérisé par la domination du marché comme régulateur principal de nos sociétés ainsi que par la montée de nouvelles formes d’individuation. Ensuite, examiner l’arrimage des types d’ethos du travail repérés avec les principales caractéristiques des idéologies et pratiques managériales propres au nouveau modèle productif défini sur la base des formes de gestion de la production, d’organisation du travail et de mobilisation professionnelle. 2La démarche de recherche a suivi un itinéraire ponctué de trois étapes. 3Nos analyses nous ont conduits à mettre au jour un certain nombre de tendances générales au sein de la société québécoise. 5La troisième tendance a trait à la signification du travail.