« As-tu le profil pour intégrer la police ? » 1/15. tu as rendez-vous avec un ami devant un lieu bondé : Question suivante 2/15. a l'école, ton prof de français te donne des consignes : 3/15. tu pars faire une excursion en montagne avec des amis : 4/15. tu dois préparer un exposé en géographie : 5/15. dans la rue un couple semble perdu : 6/15. sur l'autoroute, tu assistes à un accident de la route : 7/15. les sports, tu les pratiques : 8/15. tu pars en colonie de vacances : 9/15. tes principales qualités : 10/15. deux de tes amis se disputent fortement devant toi : 11/15. tes critères de sélection pour un job : 12/15. ta citation préférée : 13/15. ta série télévisée préférée : 14/15. tu choisis un job d'été pour 2 mois : 15/15. un copain t'avoue avoir volé un portable : Voir le résultat résultat : tu as le profil pour intégrer les services de police ! Trouvez votre conseiller en orientation
auditeur interne - auditrice interne Directement rattaché à la direction générale, l'auditeur interne scrute les modes de fonctionnement de son entreprise et de ses filiales, que ce soit dans le domaine financier, informatique, des ressources humaines, de la production ou de la relation clients. Il se déplace beaucoup, y compris à l'étranger s'il travaille dans un groupe international, souvent accompagné d'un ou plusieurs collègues. Tout d'abord, il détecte les " mauvaises " pratiques et les risques qui y sont liés, en faisant des tests et en interrogeant les employés sur le terrain. Une fois le diagnostic posé, ce médecin généraliste de l'entreprise fait des recommandations dans un rapport et s'efforce de mobiliser le personnel pour la mise en place de nouvelles méthodes ou procédures visant à améliorer le fonctionnement du service ou de l'entreprise. L'audit interne est ouvert aux jeunes diplômés de niveau bac + 5.
Pour quels métiers des Ressources Humaines es-tu fait(e) résultat : les métiers de la gestion de l'emploi sont faits pour toi ! résultat : tu es attiré(e) par les aspects financiers, administratifs et fiscaux de la fonction rh ce sont des métiers comme contrôleur de gestion sociale, responsable de la rémunération, responsable paie et administration du personnel qui te conviennent. en effet, tu es à l'aise avec les tableurs, les logiciels ainsi que les chiffres, et les aspects juridiques ne te font pas peur. si en plus, tu veux travailler dans un environnement international et si les langues constituent l'un de tes points forts alors oriente-toi vers un poste de responsable de la mobilité internationale où tu gèreras de a à z le « global package » des salariés expatriés envoyés à l'étranger.tu souhaites en savoir plus sur les formations des écoles igs spécialisées dans la management des ressources humaines ? clique ici ! Trouvez votre conseiller en orientation
Que faire après le bac STMG (sciences et technologies du management et de la gestion) ? ×En naviguant sur notre site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer une navigation optimale et nous permettre de réaliser des statistiques de visites. En savoir plus. Recherche Thématique Les champs marqués d'un * sont obligatoires. Onisep.fr, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations Sommaire du dossier Accueil du dossier BTS et DUT Université La filière expertise comptable Écoles Classes prépa Dossier Que faire après le bac STMG (sciences et technologies du management et de la gestion) ? Publication : 17 octobre 2019 Forts de leurs connaissances en gestion, en économie et en droit, les bacheliers STMG peuvent envisager différentes poursuites d’études en BTS et DUT surtout, mais aussi classes préparatoires, en écoles ou à l'université. Les articles du dossier Les BTS et DUT après le bac STMG 53 % des bacheliers STMG s'engagent dans un BTS ou un DUT. L’université après le bac STMG La filière expertise comptable après le bac STMG Vient de paraître
BTS MUC ou NRC : quel BTS commercial est fait pour toi résultat : tu as le profil pour un bts muc ! sans avoir nécessairement la bosse du commerce, ton sens du service, ta disponibilité feront de toi un bon vendeur sédentaire. ton univers, c'est l'espace de vente (magasin, grande surface...) que tu prendras plaisir à aménager. tes qualités relationnelles te serviront tant dans ton approche avec les clients qu'en interne avec tes collègues. vendeur, chef de rayon, directeur de magasin, merchandiser... tant de métiers qui pourraient te correspondre et te plaire. pas de doute le bts management des unités commerciales est fait pour toi ! maintenant, il faut réfléchir à ces 2 points : - dans quels types d'univers souhaites-tu évoluer ? magasin de détail, grande surface... - quels types de produits/services t'attirent le plus ? résultat : ni bts muc, ni nrc. ta voie est ailleurs ! Trouvez votre conseiller en orientation
Le contrôle de gestion des clubs de football professionnel 1Une nouvelle économie se déploie actuellement, fondée sur la globalisation des marchés et des acteurs et intégrant l’impact profond et structurant des nouvelles technologies de la communication sur les comportements des consommateurs et des entreprises. Dans ce contexte, de nouvelles activités émergent et jouent un rôle de plus en plus important à côté des activités industrielles classiques : ce sont par exemple, les industries innovantes basées sur la science (high tech start-up) ou les activités de divertissement (entertainment business). 2La vision classique du contrôle de gestion admise depuis Anthony (1965) le réduit trop souvent aux techniques universelles fondées sur la modélisation financière telles que la comptabilité de gestion et le système budgétaire et à la séparation des rôles de contrôle entre les contrôleurs de gestion et les managers opérationnels. 4Les caractéristiques du football professionnel vont être présentées puis une typologie des clubs va être proposée. 1.1.
As-tu le profil pour étudier à la fac résultat : en partance !tu as bien défini ton projet et pour le réaliser, tu dois passer par la case fac. Ça tombe bien ! tu sembles fait pour l'université. tu sais travailler seul(e) sans (trop) t'égarer, tu as une bonne capacité de concentration quelles que soient les tentations autour de toi, on peut même dire que tu apprécies d'exercer ton sens de l'autonomie sans avoir à attendre plus longtemps. bref, la fac devrait t'aller comme un gant.test réalisé par fanny dalberaplus d'infos :tout savoir sur la facconsulte des portraits d'étudiants ! résultat : pourquoi pas ? résultat : a voir...a priori, la fac ne s'impose à toi que « faute de mieux » ! Trouvez votre conseiller en orientation
Les stratégies commerciales et marketing d’Apple - Le Petit Journal de l'Economie Partager ! Le 9 septembre dernier, Apple a présenté ses nouveaux smartphones : l’Iphone 6 et l’Iphone 6+. Leur sortie a été précédée par une effervescence sur internet via les réseaux sociaux, les blogs, et les sites spécialisés, tel que Gentside. Une des stratégies commerciales d’Apple est de laisser courir les rumeurs pour créer le buzz et ainsi susciter le désir des internautes. Le plus connu des slogans d’Apple est « Think different ». En 2002 « Think Different » devient « Switch ». Aujourd’hui elle met en exergue l’expérience utilisateur avec le slogan « Powerful » et la phrase associée « You’re more powerful than you think ». Apple, contrairement à ses concurrents de la téléphonie mobile, adopte une stratégie indifférenciée qui tend à ignorer tous les segments du marché. Le prix des produits de la marque Apple leur confère le statut de produits haut de gamme conforme à l’image donnée par la firme qui utilise un marketing de luxe. Yves Gaetan ZENDJA
Fiches Métiers - Studyrama.com Vous savez que vous voulez être chargé de projet marketing mais vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Vous souhaitez travailler dans le secteur de la banque ou du multimédia mais vous ne savez pas précisément sur quel poste ? Vous voulez connaître les différences entre infirmière et aide-soignante ? Vous trouverez ici toutes les réponses à vos questions. Bienvenue sur la rubrique consacrée aux Fiches Métiers. Vous y apprendrez tout ce qu’il faut savoir sur le marché de l’emploi dans une cinquantaine de secteurs : chiffres-clés, perspectives d’embauches, métiers porteurs. Directeur des ressources humaines Il est aux manettes de la stratégie d'une entreprise en matière de gestion du personnel. Il doit être à l'écoute et fin diplomate pour servir les intérêts individuels et collectifs. BAROMETRE Niveau d'études exigéBac + 5 et plus Salaire net mensuel de départDe 3 850 à 5 770 € net mensuels. Recrutement et débouchésImportants ou en hausse Qualités requises- Grande rigueur- Sens des responsabilités et de la diplomatie- Savoir gérer les crises- Bonne résistance au stress- Goût pour le travail en équipe Son job C'est l'un des postes clés de l'entreprise, au même titre que le directeur financier ou du marketing. Les formations Bacs conseillés ES , L , S . Formations :Un bac + 5 (master professionnel en ressources humaines, diplôme d'école supérieure de commerce ou d'IEP à la suite d'études de droit) assorti de quelques années d'expérience sont nécessaire pour prétendre à un poste de DRH.