st - A place for geeks to share what they've done, who they did it with and connect with great companies Lucide | La lucidité des uns commence là où s'arrête celle des autres La fraude au RMI et aux Assedic depuis l'étranger - AgoraVox le média citoyen (3) Témoignage sur des abus de fraudes au RMI ou aux allocations chômage depuis des domiciliations effectives hors des frontières de l’hexagone. Je ne suis pas Français, mais j’ai travaillé pendant de nombreuses années en France, je vis maintenant en Asie depuis huit ans. Je côtoie beaucoup de Français habitant ma ville, car je parle français, une langue qui est très peu parlée. De quoi vivent les Français ? - 30% de retraites ou de rentes - 20% de je ne sais quoi - 50% du chômage et du RMI Un bon salaire thaï, qui permet de faire vivre normalement une famille, est de 8000 baths Un RMI représente plus de 19 000 baths Un chômage représente entre 40 000 baths à 80 000 baths Mais que font ces Français-chômeurs-Rmistes ? Ces profiteurs, même voleurs, qui profitent d’un système, gagnent pour la plupart leur vie ici. N’ayant pas de permis de résident, ils vivent avec leur femme thaï, ou leur concubine, et leur commerce est au nom de la Thaï : bar, restaurant, petit hôtel, laverie, etc.
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Docatus - Home Page - National Business Incubation Association Licenciement questions et réponses - Syndicat libéral Un licenciement soulève toujours des émotions. Certains acquis disparaissent d'un coup, vous avez subitement des problèmes pratiques à résoudre. Sachez que la CGSLB vous aidera aussi en cas de licenciement. Nous estimons qu'il est de notre devoir de vous prêter main forte dans ces circonstances. Nous étudions ensembles les modalités du licenciement. Vous pouvez télécharger un dépliant sur le licenciement. Cela dépend. le préavis suppose que vous continuez à travailler durant un délai précis (délai de préavis) avant que le contrat ne prenne fin;la rupture du contrat qui prend immédiatement effet et qui suppose le paiement pour l'employeur d'une indemnité de rupture. Lors d'un licenciement collectif, l'employeur doit suivre une procédure spécifique et, dans certains cas, vous avez droit à une indemnité de licenciement collectif. La durée du préavis (ou de la période couverte par l'indemnité de rupture) dépend de votre statut (ouvrier ou employé) et de votre ancienneté dans l'entreprise.
La prévention des risques peut être une affaire rentable « QHSE EXPERTS MAROC La prévention des risques professionnels est-elle un obstacle à l’efficacité économique ? Plusieurs études montrent le contraire. Réduire les risques et améliorer les conditions de travail permet le plus souvent d’accroître la compétitivité de l’entreprise. Une démarche à la portée de tous, y compris des TPE. Les mesures de prévention sont perçues très souvent comme un coût net pour l’entreprise, d’autant plus difficile à supporter en temps de crise. Un bilan économique global positif Qu’en est-il des gains escomptés ? Cette enquête conclut que les actions en santé et sécurité procurent des avantages directs à l’entreprise, à raison d’un ratio de retour sur investissement de 2,2. Ce retour sur investissement n’est toutefois pas systématique. Autre étude instructive, celle menée par l’OPPBTP en 2013 (disponible sur le site rubriques Documentation). Second constat : les gains observés se situent sur des axes majeurs de la compétitivité des entreprises :
SanteConnect - Créateur de réseaux sociaux santé CRÉDOC - centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie * DROIT AU CHOMAGE EN FRANCE APRES LICENCIEMENT EN BELGIQUE Après 12 années travaillées en Belgique je suis licencié avec indemnités. je voudrais rentrer en France avec ma famille mais je me demande si je vais toucher le chômage en France basé sur mes salaires travaillés en Belgique. Je sais que je dois demander un formulaire U2. Mais quels sont mes droits. En belgique j' ai droit au chômage qu'a partir de mi-septembre. Je sais que j'y ai droit en France après 1 journée travaillée, mais es-ce que le montant sera calculé sur mes salaires perçus en Belgique ? est ce qu'une personne pourrait me donner plus d'infos et si je dois aller voire encore certains organismes pour avoir des renseignement complémentaires pour rentrer en France mais je voudrais être certain de toucher mon chômage... merci Laurent Répondre 17 réponses pour « Bonjour, je me pose exactement la même question que vous. Un grand merci pour la réponse. Merci encore! Merci, je vois mieux. Bonjour, je viens d'etre licencié de Belgique avec indemnités. Merci Merci, enfin derniere question.
Estimer le coût d’une embauche d’un salarié Le simulateur du coût d'embauche est une ressource ouverte de calcul des cotisations sociales pour le coût d’une embauche en France en fonction du statut de votre entreprise. Quelle qu’en soit sa taille, vous disposez d’une estimation simple et claire. Rares sont les employeurs potentiels, en particulier lors d’une première embauche, qui ont une idée précise du coût réel que cela représente, et donc du bénéfice qu’ils doivent dégager pour pouvoir sécuriser leur projet de développement. Un module simple et intégrable C’est pourquoi, le gouvernement a mis en place un simulateur d’embauche. le nombre de salariés de l’entreprise ; le statut du salarié : cadre ou non-cadre ; le salaire brut mensuel souhaité ; le statut ou non en tant que jeune entreprise innovante. Comment intégrer le simulateur sur son site web ? Vous êtes une organisation ou un site d’informations et vous souhaitez intégrer le simulateur dans votre site web ?
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