[Le stress au travail] - Vidéo Ina

Engagement sociétal : comment les marques peuvent innover en créant de la valeur partagée En matière d’engagement sociétal, les initiatives les plus remarquables des entreprises ne sont pas toujours connues du grand public. Et pourtant, des actions concrètes et parfois spectaculaires, contribuant directement à la santé ou au bien-être de dizaines de milliers voire de millions d’individus, sont menées chaque jour par les plus grandes marques, ainsi que par des PME dynamiques. En déployant des approches innovantes et des trésors de persévérance au service d’une cause bien identifiée et longuement étudiée, ces entreprises réussissent à relever ce grand défi : répondre à un besoin sociétal… tout en dégageant du profit. Une approche raisonnée garante de la pérennité des actions solidaires ou humanitaires menées sur le terrain. C’est à ce sujet passionnant et aux meilleures pratiques en matière d’innovation responsable que la Harvard Business Review a récemment consacré un long article*. Produire des avancées sociales significatives tout en générant des profits, c’est possible

Vie professionnelle - vie personnelle, quand le travail envahit tout Publié le 23-SEP-14 par Anact | Imprimer Hyperconnexion, conciliation des temps, horaires atypiques, travail le dimanche, autant de sujets qui ont été abordés ce 8 septembre par Stéphanie Gallet et ses deux intervenants experts sur RCF. L’Anact, représentée par Florence Loisil, était invitée à débattre. Vie professionnelle-vie personnelle, la fin des frontières ? Les questions du temps de travail et du compromis temporel entre vie privée et vie professionnelle ne sont pas des questions nouvelles. Consulter ses mails chez soi sur son Smartphone, travailler à distance depuis son ordinateur portable, tous ces outils de communication font entrer l'entreprise dans son espace personnel, parfois sur ses temps de repos : « Ces nouveaux équipements de travail brouillent les frontières sur « je suis sorti de mon bureau et pourtant j’ai encore la possibilité de travailler » et je fais rentrer l’entreprise chez moi également » (Florence Loisil, chargée de mission à l'Anact). Pour aller plus loin :