background preloader

Organisation d'évènementiel

Organisation d'évènementiel
Prend en charge la conception, les préparatifs et l'organisation matérielle et logistique d'évènementiels (mariage, réception, séminaires, inauguration, ...) dans le cadre de prestations de service à des particuliers ou des professionnels. Accès à l'emploi métier Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) dans le secteur de la communication, du commerce, .... Condition d'exercice de l'activité L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'agences d'évènementiel, de communication, de publicité, de sociétés de services, en relation avec différents intervenants (clients, gestionnaires de lieux, loueurs, fournisseurs, traiteurs, restaurateurs, ...). Activités et compétences spécifiques Activités Organiser des évènementiels pour un type de public : Privés et particuliers Professionnels Etablir un cahier des charges, une réponse à un appel d'offres Réaliser les démarches administratives liées à l'évènement (formalités, autorisations, ...) Compétences Related:  communication evenementiel

Agence événementielle Lille, Nord est spécialisée dans l'organisation d'événements d'entreprise chargé / chargée de projet événementiel Congrès, soirées de gala, festivals, salons professionnels, rencontres sportives, petits déjeuners d'entreprise ou lancement du nouveau smartphone… c'est le chargé de projet événementiel qui conçoit ces opérations de communication pour son entreprise ou pour un client. Il en réalise la mise en œuvre et en négocie le budget. Au quotidien, il se partage entre son agence ou son service et ses activités à l'extérieur.

Le rôle d'un assistant ressources humaines - blogdesmetiers.com L’assistant(e) RH travaille auprès du Directeur des Ressources Humaines ou du Responsable des Ressources Humaines. Il est chargé de l’assister dans ses fonctions. Il travaille généralement dans des entreprises de taille conséquente. En effet, il faut un effectif suffisamment important pour nécessiter plusieurs personnes dans le pôle RH. Les missions qui lui sont confiées varient d’une entreprise à l’autre. La gestion administrative du personnel: il peut être chargé d’établir les bulletins de salaire. Un assistant RH peut viser à terme un poste de chargé de recrutement, de Responsable des Ressources Humaines puis la place de Directeur des Ressources Humaines. Qualités requises Il est un interlocuteur privilégié des employés de l’entreprise dans laquelle il travaille. Les + et les – de la fonction Les + L’assistant RH est en relation avec tous les employés de la société dans laquelle il travaille. Salaire

• Savoir où elle va s’implanter Travailler dans l'événementiel : les qualités, les métiers, les formations | CIDJ "Orchestrer la magie d'un événement sans en être spectateur." C'est ainsi qu'Anthony Babkine, spécialiste en stratégie digitale, e-réputation et événementiel, décrit le travail dans l'événementiel. Les entreprises, institutions ou associations utilisent des événements hors-médias pour délivrer un message à leurs salariés ou à un public. Organiser des événements : travail des chefs de projet, responsables techniques, attachés de presse... Travailler dans l'événementiel fait rêver. "Le secteur de l'événementiel compte 3 acteurs principaux : les agences (qui conçoivent le projet), les annonceurs (les entreprises ou les marques) et les prestataires (qui s'occupent du lieu, de la technique ou de l'alimentaire)", décrit Sandrine Christon, déléguée générale de l'Anaé (Association des agences de communication événementielle). Qualités nécessaires pour travailler dans l'événementiel :s'investir, résister au stress... ... avoir un bon relationnel, être rigoureux, créatif et débrouillard

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) (Résumé descriptif de la certification) - Commission nationale de la certification professionnelle L'assistant(s) en gestion des ressources humaines exerce les activités suivantes : - recruter, intégrer et fidéliser la richesse humaine dans l'entreprise - rémunérer les hommes et leurs performances - assurer le développement des hommes et de leurs compétences dans l'entreprise - gérer la relation quotidienne de travail - mettre à jour les tableaux de bord et de suivi de son activité - écrire les procédures liées à son activité. Pour réaliser ces activités, le titulaire de la certification est capable de : - mettre en oeuvre les process, méthodes et techniques 'ressources humaines' en respectant la législation en vigueur et en utilisant les nouvelles technologies à disposition - cerner le marché de l'emploi et le monde de l'entreprise - comprendre l'homme au travail (valeur, comportement) - manifester une capacité d'écoute des hommes et des problèmes - communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral faire preuve de rigueur, de discrétion, de synthèse et de structure.

• Cibler ses clients Communication événementielle Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Accueil des participants au comptoir des accréditations du Centre des conventions et expositions de Hong Kong Cet événement est souvent conçu et réalisé par une agence de communication spécialisée, comparable à une agence de publicité, appelée agence évènementielle (ou agence d'évènements). L'entreprise peut également organiser sa propre communication interne pour fédérer et communiquer autour de ses valeurs ou de ses projets. L’événement est un vecteur d’image pour les organismes qui utilisent ce concept[1]. Préparation[modifier | modifier le code] Lorsque l'événement est produit par une agence, le travail est préparé par une petite équipe de projet. Du fait du grand nombre d'organisations possibles, les titres, fonctions et appellations professionnelles ne sont pas aussi définies que dans d'autres secteurs d'activités. Exploitation[modifier | modifier le code] Les différents types d'événements[modifier | modifier le code] etc.

Related: