En manoeuvre : une séance sur l’identité numérique avec les 3Ppro | docalabordage J’ai eu l’occasion de mener une séance avec les 3ePPro de mon établissement, avec la commande suivante : "il faudrait leur parler de la CNIL c’est dans le socle commun". Ce que je traduis en "il faut mener une séance sur l’identité numérique". Cool, c’est dans le vent, j’ai quelques idées pour rendre ça vivant, ok, je le fais. Conclusion : la séance fonctionne pas mal, mais je ne suis pas très satisfait de la fin, trop magistrale. Par contre la première phase fonctionne très bien. Titre : l’identité numérique Public : élèves de 3e, en demi groupe ( 12 ) Dispositif matériel : une douzaine d’ordinateurs avec connexion internet, et un videoprojecteur. durée : 3h Notions abordées : identité numérique Évaluation : aucune, et c’est sans doute un problèmeDéroulement : La récréation contraint à séparer la séance en deux. Phase de recherche 20 à 25′ : répartis en 4 groupes les élèves vont effectuer des recherches sur un thème qui va permettre lors de leur passage à l’oral de constituer le cours.
Quiz : Scientifiques au féminin BRAVO ! Cette réponse est correcte. DOMMAGE ! Cette réponse est incorrecte. Sed commodo placerat pretium. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Quisque auctor sapien id justo rutrum elementum. Formation hygiène, métiers de la propreté - Itinéraire Propreté Clicmathématique
Statuts professionnels : 14 façons d'exercer un métier Apprenti : à la fois élève et salarié Âgé de 16 à moins de 26 ans, l’apprenti est lié à un employeur par un contrat de travail : le contrat d’apprentissage (d’une durée moyenne de 2 ans). C’est un maître d’apprentissage qui assure la formation pratique de l’apprenti. Salarié, l’apprenti travaille 35 heures par semaine (sauf dérogation). Le temps consacré à la formation générale inclut 400 heures au minimum par an dans un centre de formation d’apprentis (CFA). "Continuer l’école tout en gagnant son autonomie" "Après la 3e, j’ai passé un CAP Charpente en apprentissage. Par contre on n’a pas de vacances comme on est considéré comme un salarié, ça c’est plus dur ! Hugo M., 17 ans, apprenti dans une MFR (maison familiale rurale) près de Saint-Etienne ^Haut de page Artisan : exercer un savoir-faire à son compte Environ 250 métiers peuvent être exercés sous ce statut. Le maître artisan possède un brevet de maîtrise (ou équivalent) et justifie d’au moins 2 ans de pratique professionnelle.
Jouer avec les langues cookie barclose This website makes use of cookies to enhance browsing experience and provide additional functionality. None of this data can or will be used to identify or contact you. This website makes use of third party cookies, see the details in the privacy policy. This website makes use of tracking cookies, see the details in the privacy policy. By clicking Allow cookies you give cookie for this website to store small bits of data on your computer. By clicking Disallow cookies you deny your consent to store any cookies and localStorage data for this website, eventually deleting already stored cookies (some parts of the site may stop working properly). To learn more about cookies and localStorage, visit Information Commissioner's Office. To disable all cookies through the browser, click on the corresponding icon and follow the instructions:
Découverte professionnelle en classe de troisième Quiz : les robots BRAVO ! Cette réponse est correcte. DOMMAGE ! Cette réponse est incorrecte. Sed commodo placerat pretium. Quisque auctor sapien id justo rutrum elementum. 125 questions posées en entretien d'embauche ! Voici une liste de 125 questions/réponses posées en entretien d'embauche pour vous entraîner et arriver au top le jour de votre entretien ! Bonne préparation et bons entretiens ! 1-Parlez-moi de vous Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes maximum ! 2-Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ? Soyez sincère. 3-Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ? Préparez à l’avance cette question, classique mais qui déstabilise celles et ceux qui ne l’ont pas préparée. 4-Vos deux principales qualités ? Citez des qualités que votre interlocuteur imaginera utiles dans le travail : bonne humeur, endurance, résistance au stress, dynamisme, etc. 5-Que vous apportent vos loisirs ? Là encore formulez votre réponse avec des bénéfices qui pourront être utiles dans votre travail : goût du challenge, de la compétition, travail en équipe, concentration, endurance physique… expliquez aussi qu’ils concourent à votre équilibre. 6-Comment travaillez-vous en équipe ? Soyez sincère.
Un nouveau serious game pour sensibiliser les jeunes aux dangers de l’alcool L’association Entreprise et Prévention a lancé un jeu virtuel pour sensibiliser les jeunes adultes sur les dangers liés à l’abus d’alcool. Présentation. Ce serious game, disponible sur le site internet Cesoirilconclut.com, a pour objectif de sensibiliser les internautes aux dangers associés à une consommation excessive d’alcool en soirée. Cette plateforme divisée en 3 univers, le before, la boîte et l’after, permet aux internautes de plonger l’internaute dans des soirées virtuelles, avec pour objectif de conserver son indicateur d’alcoolémie à un niveau raisonnable en toutes circonstances. Le site propose de nombreux conseils aux 18-25 ans pour organiser une soirée responsable et comprendre les différents risques associés à une consommation excessive d’alcool. Découvrez la vidéo de présentation : Source : Entreprise et Prévention