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L'annuaire des MOOC Francophone

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Article - étapes pour gérer ses tâches 1. Préparez les informations clés Qui veut/doit organiser Quoi ? Pour qui ou Avec qui ? Pourquoi (objectifs) ? Quand et Où ? Avec quels moyens : quel budget, pour ou avec Combien de personnes, Comment ? 2. Dans un premier temps, répertoriez sans trop vous préoccuper de leur ordre, les Tâches à accomplir. Une tâche principale (ex. : concevoir le livre d'accueil) pourrait être scindée en plusieurs tâches ? En effet, il est souvent difficile de suivre les tâches secondaires sur un planning. 3. Observez chaque tâche et repérez celles qui sont interdépendantes (ex. : concevoir le courrier d'invitation (D) précède obligatoirement la fixation du jour (A) et du lieu (B). Ensuite, classez les tâches par ordre logique de mise en œuvre. 4. Au regard de chaque tâche, précisez le temps nécessaire (en jour). Ensuite, et à partir de la Date « J », fixez les dates d'action en vous appuyant sur le nombre de jours de réalisation prévu. 5.

Pourquoi les MOOC's "m'emmerdent" ? - Alter-Evo.com Mon interlocuteur, dirigeant d'un petit organisme de formation plutôt bien reconnu sur son secteur d'activités est un promoteur de la journée de stage "pratico pratique" en entreprise, sur catalogue et animé par un "professionnel de la profession" qui connait la musique. En quelques mots : le modèle prédominant depuis les années 90. Avec toutes les questions que ce modèle soulève. (1) Je me suis (sans doute) exprimé maladroitement auprès de lui quand j'ai voulu insister sur la nécessaire professionnalisation des acteurs de la FPC, sur l’élargissement indispensable de leurs champs de compétences (et de connaissances) : il s'est senti attaqué et nous sommes depuis un peu ... fâchés ! Pourtant, si attaque il y a, elle provient plutôt du "marché" et de ses évolutions ... Déjà, on pouvait légitimement se sentir un peu coincé, à l'étroit entre les apôtres du mobile learning et les adeptes du quick learning. Passe encore, tout ceci ! Alors donc, pourquoi les MOOC's m'emmerdent ? Ah ... ...

Devenir Community Manager - Fiche Métier Community Manager: un métier qui a décidément le vent en poupe! Apparue il y a 7-8 ans, cette nouvelle fonction dans l’entreprise a pris son essence avec l’avènement du web participatif en 2007 et le moins que l’on puisse dire, c’est que la maîtrise de cette nouvelle donne numérique est devenue indispensable aux entreprises, tous secteurs confondus. Facebook, Twitter, Linkedin…autant de réseaux sociaux qui reviennent systématiquement dans l’actualité et qui poussent les dirigeants d’entreprises à vouloir les intégrer de manière stratégique dans leurs sociétés. Le profil type du community manager L’intitulé du métier community manager est soumis à plusieurs variantes: chargé de communication web ou encore responsable de communication digitale… Cela s’explique par l’élargissement des champs de compétences demandé par les entreprises à leurs salariés. Ces derniers viennent en effet de filières très différentes: Comment devient-on Community Manager? Un métier en phase avec l’évolution du marché

6 Images sliders simples et élégants, réalisés avec JQuery Dire que le mécanisme de slider d’images est à la mode est un doux euphémisme. On en voit simplement partout ! Dans tous les blogs, dans les sites d’information, les portfolios, les boutiques en ligne, partout ! J’ai regroupé ci-dessous une liste non-exhaustive de plugins JQuery qui permettent de faire défiler des images. Ils figurent dans cette liste car ils sont simples mais élégants et facile à mettre en oeuvre. 1. Automatic Image Slider est un script simple dont le point de départ était la volonté d’avoir un widget de slider d’images accessible partout, et notamment sur iPad. Accéder au tutoriel complet du script. 2. jCarousel jCarousel permet de créer des sliders horizontaux ou bien verticaux. Accéder au site de l’auteur. 3. Nivo Slider est un magnifique plugin qui embarque 9 effets de transition différents, un code simple et qui respecte les standards, des flèches directionnelles et une navigation au clavier. Accéder au site du plugin. 4. Accéder au site du plugin. 5. 6.

Article - Apprendre à gérer son temps et ses priorités La technique David Allen : pour démarrer du bon piedMise au point par le consultant en producvité américain David Allen, ce procédé consiste à lister l’ensemble des tâches à effectuer en commençant par la plus simple. Subdivisés en petites actions anodines, les projets les plus intimidants deviennent ainsi abordables. Exemple : si mon objectif est de lancer une campagne de prospection dans l’Essonne, je noterai d’abord : “Acheter la carte routière du 91. ”Cette première étape franchie, je passe à la deuxième, etc. Cette stratégie progressive abolit l’obstacle du “premier pas qui coûte”. La matrice Eisenhower : pour y voir clair quand tout est confusL’ancien président des Etats-Unis hiérarchisait ses tâches en les classant selon deux critères, l’urgence et l’importance, qui formaient les deux axes d’une matrice de quatre cases. Le planning Nerac : la fausse bonne idéeCompter sur des logiciels pour faire le boulot à votre place. Laure Cailloce

MOOC : quelques outils pour bien mémoriser Notre système éducatif est en grande partie basé sur l’apprentissage par cœur, et pourtant les outils dédiés à la mémorisation restent très mal connus. Le numérique présente pourtant un avantage certain sur ce terrain, car il permet de stocker une quantité considérable de données, et dans une certaine mesure de « cartographier » notre mémoire. Aujourd’hui, nous revenons brièvement sur quelques outils spécialisés dans la mémorisation, qui, s’ils sont encore simplistes par bien des aspects, finiront probablement par faire irruption au sein des MOOC d’ici quelques temps. Vers la fin des années 2000 ont commencé à apparaître des plateformes d’apprentissage se basant sur les sciences cognitives et mettant l’accent sur les techniques de mémorisation. Iknow est le produit d’une entreprise japonaise, Cerego. Mais Iknow demeure relativement méconnu en comparaison de Memrise.

Khan Academy en Français | Bibliothèques Sans Frontières Le Cnam accompagne le projet FUN et sort ses premiers Moocs Le 2 octobre 2013, Geneviève Fioraso, ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche, présentait les mesures de l’agenda numérique pour l’enseignement supérieur; parmi ces mesures, le projet France université numérique (FUN) et sa plateforme nationale et unique de Mooc, un outil qui permet de donner une réelle impulsion aux Moocs en France. Le projet FUN Les objectifs de FUN : mettre le numérique au cœur de la réussite des étudiants et de tous les publics désireux de se former ; élargir les publics des universités, notamment dans le cadre de la formation tout au long de la vie et grâce à la mise en place de formations en ligne. Ces objectifs sont en accord avec la mission première du Cnam : enseigner à tous et partout. Les Moocs proposés Le Cnam participe au projet FUN via 4 Moocs ouverts par ses enseignants : Le professeur Jean-Pierre Chevalier, professeur titulaire de chaire de matériaux polymères industriels, participera au Mooc Développement durable de l’École Centrale Pari.

Tests de Personnalité | Liste complète des tests personnalité Liste des principaux tests de personnalité et tests psychotechniques utilisés en ressources humaines pour le recrutement et l'emploi. Les tests de personnalité fournissent des informations précieuses aux psychologues pour évaluer la personnalité, psychologie et les aptitudes du candidat pour l'emploi. En plus des tests, les psychologues utilisent l'entretien individuel et l'observation directe du comportement du candidat. Les principaux tests de personnalité utilisés en France PAPI (PA Preference Inventory) Personnalité Description: En France, le test de personnalité le plus répandu est le PAPI. Durée: Environ 45 minutes. Type d'utilisation: Recrutement, Emploi, Bilans, Coaching, Gestion de carrière, Psychotechnique, Psychologie. Dynamisme Organisation Autonomie Sociabilité Autonomie Orientation et style de travail Contrôle émotionnel. Le test PAPI classique se présente sous la forme de 90 couples de phrases se rapportant à des sujets professionnels : Le SOSIE - Test de personnalité 1.

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