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Nouveau métier sur JDN : toutes les actualités et tendances Nouveau métier

Nouveau métier sur JDN : toutes les actualités et tendances Nouveau métier
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Portrait-robot du salarié de demain Alors que le travail se dématérialisera de plus en plus, les compétences transversales vont prendre une importance cruciale. Les sept atouts maîtres du collaborateur idéal. Difficile de cerner précisément le savoir-faire technique qui sera nécessaire pour exercer les métiers de demain… tout simplement parce que personne ne sait en quoi ils consisteront exactement. Les évolutions technologiquesainsi que l’obsolescence des produits et des services sont en effet bien trop rapides pour nous offrir une visi­bilité suffisante en la matière. Les experts que nous avons rencontrés – DRH, professeurs d’université, chercheurs, consultants – s’accordent en revanche sur ­certaines com­pétences transversales clés dont il sera impossible de se passer dans l’entreprise du ­futur, où le travail va se dématérialiser de plus en plus. Les ­em­ployeurs chercheront avant tout des salariés curieux et flexibles. Il fera preuve d’agilité mentale Il aura une intelligence relationnelle aiguë Il sortira du moule

Des métiers qui me ressemblent Posted by Yasmine Kasbi on août 18th, 2010 Destinés aux adolescents, Déclic Métiers est un serious game qui invite l’internaute à explorer de manière ludique différents métiers rassemblés autour d’un même centre d’intérêt. Selon le thème choisi, on lui suggère différentes pistes où sont présentés des professionnels sous forme d’interviews vidéos. S’il ne sait vraiment pas quoi choisir, il peut toujours répondre au Quizz métier créé par l’ONISEP avant de s’aventurer sur le plateau. Un pense-bête est également mis à disposition après inscription afin afin que le joueur enregistre le parcours qu’il a effectué.

Mettre en place une veille d'actualités avec Pearltrees Permettre aux élèves d’appréhender ce qu’est la veille informationnelle en créant un Pearltrees d’actualité pour les adolescents. Année 2011-2012 Séquence pédagogique proposée par Johann Jambu, professeur documentaliste, Collège Rameau (21 Dijon)johann.jambu@ac-dijon.fr Cette séquence fait partie du projet TRAAM (Travaux académiques mutualisés) 2011-2012 : Permettre aux élèves de construire leur démarche de veille numérique. Modalités Classe/Niveau Classe de 3e Disciplines impliquées Documentation Lettres Cadre pédagogique Séance "médias" pendant la semaine de la presse Documents fournis à l’élève Évaluation diagnostique + tutoriel Outils Tice utilisés navigateur Internet Outil de curation Pearltrees Production attendue Réalisation d’un Pearltrees par chaque élève. Compétences Concepts info-documentaires visés [1] Besoin d’information Évaluation de l’information Sélection de l’information Validation des sources Valorisation de l’information Prérequis Compétences B2I

Les 7 compétences clés du travail de demain Michel Serres nous rappelait récemment que l’évolution des technologies nous force à être intelligents. Les technologies révolutionnent en effet notre environnement de travail et nous poussent à développer de nouvelles compétences. De nombreuses prospectives alimentent le débat et mettent en lumière les compétences qui feront la différence sur le marché du travail de demain. Quelles sont les évolutions dans les compétences distinctives ? Quelles doivent être les priorités en termes de développement des compétences ? Essayons de creuser. © Shutterstock Un consensus se dégage autour de 7 compétences Etre compétent dans son travail requiert un savant mix de compétences techniques (les hardskills), comportementales (les softskills), et sectorielles (je maîtrise les enjeux et la culture du secteur d’activité dans lequel j’évolue). 1. 2. Quand on pense au numérique, on pense plus aux outils et aux média (Youtube, twitter,…) que ce que l’on y fait. 3. 4. 5. Une grande motivation. 6. 7.

Fiches métiers En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts et mesurer la fréquentation de nos services.En savoir plus Tweets de @MagPhosphore Voici la liste exhaustive, par ordre alphabétique, des recherches métiers disponibles sur phosphore.com. N'hésitez pas à nous faire part de vos suggestions. Bibliothécaire - Bibliothécaire jeunesse - Bijoutier-joaillier - Bio informaticien - Biochimiste - Biologiste - Biologiste médical - Biostatisticien - Botaniste - Boucher - Boulanger - Brand Ambassador Facteur d’instruments - Footballeur professionnel - Formateur Herboriste / Phytothérapeute - Horticulteur - Hôtesse de l'air ou steward - Huissier de justice - Hydrobiologiste - Hydrogéologue - Hydrogéologue Libraire - Lieutenant de police - Lieutenant de pompiers - Logisticien - Logisticien dans l'humanitaire - Ludothécaire Neurologue - Notaire Œnologue Urbaniste Webmaster Zoologiste Sumo

La réforme des bacs professionnels et technologiques critiquée dans un rapport de l'Assemblée Il ne suffira pas de créer des quotas pour les bacs professionnels et technologiques pour permettre la démocratisation du supérieur, explique Sandrine Doucet, rapporteure de la Commission des affaires culturelles et de l'éducation de l'Assemblée nationale dans un rapport que le Café pédagogique s'est procuré. Alors qu'on attend toujours l'évaluation par l'Inspection générale de la réforme des lycées de Luc Chatel, pour S. Doucet il n'y a pas de doute. A l'origine de ce rapport la volonté d'évaluer l'impact des quotas mis en place pour favoriser l'entrée des bacheliers professionnels et STS et des bacheliers technologiques en IUT suite à la loi de juillet 2013. Un jeu de chaises musicales entre SES, IUT et université Si ces quotas ont été décidés c'est bien parce que l'accès à ces filières recherchées et sélectives devient plus difficile aux lycéens professionnels pour les STS et aux bacheliers technologiques pour les IUT. Pour S. La chute de niveau des bacs pros et technos

2012-022 - Les métiers en 2020 : progression et féminisation des emplois les plus qualifiés ; dynamisme des métiers d'aide et de soins aux personnes Entre 2010 et 2020, le nombre de postes à pourvoir devrait se maintenir à un niveau élevé, en raison principalement des départs en fin de carrière. D’ici 2020, le nombre de départs en fin de carrière devrait rester conséquent, proche de 600 000 par an, même si l’âge moyen de cessation d’activité devrait continuer à augmenter. Ces départs libèreront des postes qui, selon les métiers, pourront ne pas être tous remplacés. Les perspectives de créations d’emploi devraient principalement profiter aux cadres, aux professions intermédiaires, aux métiers de soins et d’aide aux personnes fragiles et aux professions du bâtiment. Infirmiers, aides-soignants et aides à domicile figureraient parmi les métiers bénéficiant des plus importants volumes de créations d’emploi à l’horizon 2020. Communiqué de presse

Selection de métiers Liste des 415 métier(s) correspondant aux critères suivants : Aucun critère sélectionné Il y a plus de 20 métiers correspondant à votre recherche. Acheteur industrielEtudes : De bac + 4/5 Salaire débutant : Il varie entre 1 700 € et 2 100 € net mensuels par mois pour les cadres débutants et entre 2 700 € et 3 200 € pour les cadres confirmés. ActriceEtudes : De bac à bac + 3 Salaire débutant : En théorie, le cachet pour un acteur est de 302 € bruts par jour de tournage sur un film, 229,28 € à la TV. ActuaireEtudes : Bac + 5 et plus Salaire débutant : Les actuaires sont très bien payés. Administrateur de réseauxEtudes : De bac + 4/5 Salaire débutant : En début de carrière, le salaire débute autour de 1 790 € net mensuels. AgentEtudes : De bac à bac + 3 Agent d'accueil en office de tourismeEtudes : De bac + 4/5 Salaire débutant : Un agent d’accueil en office de tourisme gagne le Smic : 1 254,28 € bruts. Agent de déchetterieEtudes : De bac + 4/5 Salaire débutant : Recrutement et débouchés :En hausse.

Choisir la bonne orientation Muriel Pénicaud, ministre du travail, vous en dit plus sur le projet de transformation de l'apprentissage. Erasmus Pro, faciliter les contrats, découvrez ce que cette nouvelle réforme contient. >> En savoir plus Au revoir APB, Bonjour Parcoursup. Tous nos conseils pour aborder la partie sans partir en cacahouète ! Marre de faire du yaourt sur des chansons en anglais ? Comment faire pour ENFIN assurer en anglais ? Le CEI a déjà trouvé la solution, depuis 1947 ! Pour connaître vos attentes sur le bac et vos idées pour l’améliorer, le gouvernement a lancé le 13 décembre une consultation en ligne, ouverte jusqu’à mardi prochain. Le suspense est terminé ! Le bac n'est pas encore passé, et vous vous posez déjà des questions sur votre choix d’orientation. 65 000 étudiants se retrouvent sans affectation suite à la deuxième phase d'admission sur APB. Si vous êtes en Tle, de nombreuses portes s’ouvrent à vous aujourd’hui, avec le top départ d’APB Super vous avez eu votre bac !

Vingt métiers qui ne connaissent pas la crise Cessons de nous lamenter, le marché de l’emploi reste dynamique dans certains métiers. Les fonctions détaillées ici ont la cote et n’exigent pas de lourde reconversion. Difficile de voir le marché du travail avec optimisme alors que la barre des 3 millions de chômeurs a été franchie et que les plans sociaux rythment l’actualité. «Pourtant, avec environ 170.000 embauches prévues cette année, le marché de l’emploi des cadres résiste bien», tempère Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec. Certaines fonctions pourraient même très bien s’en sortir (Lire aussi : Les recrutements attendus en 2013 dans 200 métiers ). 1.

InfinITy, un Serious Game de sensibilisation aux métiers des TIC Posted by Yasmine Kasbi on mars 14th, 2012 6 membres de la société BrainStorm ont disparu. Pourquoi ? Où sont-ils ? Belle intrigue policière que voilà pour découvrir quels étaient leurs rôles au sein d’une entreprise de conception de jeu et permettre ainsi de faire découvrir au joueur les métiers TIC d’une société de production de jeu vidéo. Infinity est un Serious Game utilisant le point & clic dans lequel vous allez être engagé en tant que consultant externe pour trouver des remplaçants aux précieux postes manquants. L’affaire est urgente car cette société était sur le point de lancer leur nouvelle production, un jeu massivement multi-joueurs dont le concept est révolutionnaire puisqu’il utilise un casque du nom de MindPlug destiné à immerger totalement le joueur en envoyant directement au cerveau de celui-ci les sons, sensations et images du jeu. Vous devrez également tenter d’identifier le saboteur, sans doute la même personne qui vous envoie des menaces.

5 secteurs qui recrutent en 2016 L’économie française a repris des couleurs : la reprise est timide mais elle s’affirme pour 2016. Quant aux recrutements, ils restent portés par deux phénomènes structurels : les départs à la retraite et la "digitalisation" des entreprises. Focus sur 5 secteurs d’activité qui affichent de bonnes perspectives pour 2016. La fonction publique La fonction publique doit faire face à des départs à la retraite sans précédent. Et même si tous les postes ne sont pas remplacés, elle demeure toujours le plus gros pourvoyeur d’emplois. Dans l’éducation nationale, le recrutement sans précédent de 2014 et de 2015 se poursuit en 2016 avec plus de 25 000 postes d’enseignants ouverts aux concours. Cette vague de recrutements se poursuivra jusqu’en 2017. Dans les armées, la police nationale et la gendarmerie, l’heure n’est plus à l’économie mais à la fin de toute diminution d’effectifs voire la création d’emplois supplémentaires. L’industrie Le commerce L’informatique et le numérique par Onisep, 2016

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