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La marque américaine Abercrombie & Fitch condamnée pour avoir licencié une employée voilée

La marque américaine Abercrombie & Fitch condamnée pour avoir licencié une employée voilée
En ce lundi 9 septembre, la marque américaine Abercrombie & Fitch n’a pas eu gain de cause dans le tribunal de San Francisco et l’argument avancé pour licencier une employée voilée de 19 ans a été balayé d’un coup de maillet par la juge, seule à même de juger que l’entreprise avait violé les lois contre la discrimination. Recrutée en 2010 dans un magasin californien Hollister, filiale d’Abercrombie & Fitch, Hani Khan ne s’était heurtée à aucune restriction concernant le port du hijab, son intégration professionnelle s’annonçant sous les meilleurs auspices. Les choses se sont gâtées quelques mois plus tard, quand sa supérieure hiérarchique a brusquement fait une volte-face hostile à son apparence, établissant une ahurissante corrélation entre la visibilité musulmane de la jeune femme et la baisse des ventes enregistrée par sa structure. Ce qui ne tue pas rend plus fort, tel est l’adage Nietzschéen qu'Hani Kahn a fait sien.

Abercrombie & Fitch Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Abercrombie & Fitch est une entreprise américaine de vêtements basée dans l'Ohio et fondée en 1892 par deux hommes, David Thomas Abercrombie et Ezra Hasbrouck Fitch (en). Elle cible principalement les adolescents et jeunes adultes. En 2011, le groupe possédait un millier de magasins répartis dans une dizaine de pays environ. Historique[modifier | modifier le code] Le groupe Abercrombie & Fitch ne porte que le nom d'une compagnie fondée en 1892 par David T. La version actuelle d'Abercrombie & Fitch vend principalement des vêtements et se décrit comme une marque de « Casual Luxury », c'est-à-dire de « luxe décontracté ». Depuis 1997, la compagnie attire l'attention, grâce à sa publicité mais également ses buzz négatifs sur ses procès basés sur le style de ses vêtements et sa politique de recrutement. Caractéristiques[modifier | modifier le code] Le logo représentant la marque Abercrombie & Fitch est un petit élan. La marque "Casual Luxury".

Bank of America et Merrill Lynch sanctionnées pour discrimination raciale On ne peut pas généraliser à partir d’une décision de justice. Mais cette fois, deux grandes entreprises américaines ont été contraintes à quelques semaines d’intervalle d’indemniser des victimes de discrimination raciale. Bank of America a été condamnée à verser 2,2 millions de dollars (1,6 million d’euros) à un peu plus d’un millier de Noirs qui se sont vu refuser une embauche en 1993 et entre 2002 et 2005. Le ministère du travail à Washington, qui a révélé le 24 septembre la décision de justice, a souligné le caractère « injuste et illégal » des pratiques d’embauche du géant bancaire. Le 28 août, Merrill Lynch acceptait, lors d’une transaction, de verser 160 millions de dollars à 1 200 salariés ou anciens salariés afro-américains dont la carrière et le salaire avaient été entravés en raison de leur couleur de peau. Une indemnité record pour une affaire de discrimination, sexuelle ou raciale. Les discours et le thermomètre

Fitch | Authentic American clothing since 1892 Please keep in mind Abercrombie & Fitch and abercrombie kids maintain separate websites and require separate checkouts. Continue [anf-triggerPersistantHeaderEMS] [HomePage] We use cookies to collect information so we can personalise your experience on our website, and to understand how people use our website and learn how to make it better for them. Unarmed Man Is Shot Dead by Police After Scuffle in Wisconsin Photo A 19-year-old Wisconsin man was shot and killed Friday by a police officer during a scuffle inside an apartment in Madison, police officials said. The shooting prompted protests that continued on Saturday and led officials to call for restraint while the shooting is investigated. The shooting occurred Friday evening after the police received calls for a man who had committed battery and was jumping in and out of traffic, said Michael C. Koval, the Madison chief of police. The officer immediately rendered first aid, but the man died at a hospital, Chief Koval said. “My son has never been a violent person,” Andrea Irwin, who identified herself as Mr. On Friday, Chief Koval described the scuffle between the officer and the man as “mutual combat,” and said the officer had been treated at a hospital for injuries sustained in the altercation, during which he was struck in the head and knocked down. The police chief identified the officer as Matthew Kenny, 45, a 12-year veteran. Mr.

GTA V parodie Abercrombie & Fitch Coca-Cola devient "e-Cola" (en référence à la bactérie e-Coli), Pizza Hut se transforme en "Pizza This". Les éditeurs Rockstar prennent souvent plaisir à parodier des marques dans GTA. Cette fois-ci, c'est au tour de l'enseigne américaine Abercrombie & Fitch. Repéré par Fashionmag, un site d'une marque vestimentaire baptisée "Swallow" (avaler en anglais) apparaît dans la nouvelle version du célébre jeu. "Un cocktail de parfums bas de gamme" Le faux site fait référence au parfum d'ambiance diffusé dans les boutiques en mentionnant: "Nous propageons un cocktail de parfums bas de gamme, lotion de bronzage et sueur de modèles homme dans les rues afin que vous sentiez notre magasin à cinq pâtés de maisons à la ronde". GTA V dénonce la politique de recrutement basée sur le physique. Une parodie qui vaut aussi pour la marque Hollister.

Etats-Unis: vote historique d'une loi contre la discrimination des homosexuels au travail - ETATS-UNIS Le Sénat américain a voté jeudi 7 novembre à la majorité absolue (64 voix pour, 32 contre) une loi historique interdisant la discrimination contre les homosexuels, les lesbiennes et les transsexuels dans le milieu de travail. Les sénateurs démocrates qui militaient depuis 20 ans pour l’adoption de cette loi ont été appuyés par des élus républicains. Avec notre correspondante à Washington, Anne-Marie Capomaccio Aux Etats-Unis la vie quotidienne du citoyen dépend beaucoup de son lieu de résidence. Sur les 50 états américains, seuls 21 ont adopté des lois qui interdisent la discrimination basée sur l’orientation sexuelle dans le milieu du travail. Dans le reste du pays, on peut refuser d’engager une personne homosexuelle ou licencier un employé sur ce même critère. Tammy Baldwin fait partie de ceux qui se battent depuis des années pour une loi fédérale. Un jour historique Pour obtenir ce vote, les démocrates ont reçu le soutien d’élus républicains.

Port du voile. Abercrombie coupable de "discrimination religieuse" Abercrombie & Fitch (A&F) n'avait pas à refuser l'embauche d'une jeune musulmane au motif qu'elle portait un foulard islamique à son entretien de recrutement. Selon la Cour suprême américaine, l'enseigne très prisée des adolescents s'est bel et bien rendue coupable de « discrimination religieuse » en privant Samantha Elauf d'un poste de vendeuse. De quoi faire revoir leur copie aux dirigeants de la chaîne de magasins, qui ont érigé une politique de recrutement tournée sur la plastique des vendeurs. A&F est, en effet, connu pour embaucher préférentiellement des mannequins sexy aux torses sculpturaux, ainsi que des vendeuses aux tailles de guêpe et aux décolletés généreux, revêtues de jupes courtes et de liquettes ajourées. Code vestimentaire contre convictions religieuses Car aux Etats-Unis, la loi interdit la discrimination religieuse à l'embauche, sauf si l'employeur démontre qu'il ne peut pas « aménager raisonnablement » son activité pour la conformer à une pratique religieuse.

Police Killing of Unarmed Native American Continues To Receive Little Media Attention The tragic case of Corey Kanosh, 35, has received very little media attention, in spite of the growing outrage over police shootings of unarmed, innocent citizens. In Corey’s case, we are not dealing with an African American man shot by white cops, but an unarmed Native American man who was suspected of crimes that he was later proven innocent of, who was given only seconds before police opened fire on him. Corey was a member of the Paiute Tribe of Utah. In spite of the historical injustices committed by the State against Native Americans, his story has received virtually no national attention. Now, his friends and family have been pushing to move the legal process forward, but so far they have only raised a tiny amount of money. “The hold up on progressing has been due to lack of money to fund the oh so dreaded legal process,” they explain. Corey was shot by a Millard County sheriff’s deputy after he was wrongly suspected of car theft. Watch the report in the video below…

La NBA joue en défense des minorités Après des décennies de neutralité politique, la ligue nord-américaine de basket, qui reprend mardi, a adopté des positions fortes contre les discriminations et soutient le combat de ses stars afro-américaines contre les violences policières. LE MONDE SPORT ET FORME | • Mis à jour le | Par Clément Guillou Toute l’année, le monumental Wynn Las Vegas (Nevada) accueille dans un décor bling-bling les joueurs de poker et les couples rêvant d’un mariage à la hauteur de leur compte en banque. Au menu de la réunion : la question du maintien ou non à Charlotte, en Caroline du Nord, du All-Star Game 2017, la vitrine de la NBA, après l’adoption par cet Etat de la loi dite « HB2 ». Le All-Star Game déménage Un homme va convaincre l’assemblée, qui penche déjà largement en faveur du déménagement, en quelques minutes. Il commence ainsi, selon la scène racontée à l’époque par USA Today : « Pour ceux qui l’ignorent… » Et, sans émotion aucune, il raconte ses quarante-sept ans dans l’industrie américaine...

États-Unis : le déni de l’inégalité Shamus Khan est assistant professor au département de sociologie de l’université Columbia. Il est l’auteur de Privilege : The Making of an Adolescent Elite at St. Paul’s School, Princeton University Press, 2010 (traduction française : La nouvelle école des élites, Agone 2015) et travaille actuellement à un livre intitulé Exceptional. Elite New York and the History of American Inequality. Il est un des fondateurs d’un réseau de recherche international consacré à l’analyse des élites. Regarder la société à partir du haut Books & Ideas : Traditionnellement, les sociologues américains ont eu tendance à s’intéresser plutôt aux marginaux qu’aux membres des classes supérieures, certainement à cause de difficultés méthodologiques, mais aussi par empathie sociale et dans l’espoir de contribuer à la lutte contre la pauvreté. Shamus Khan : Je pense qu’il y a trois éléments à prendre en compte. La formation de la « nouvelle élite » Une inégalité démocratique Shamus Khan : Si, exactement.

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