Accueil -Le Passeport Formation - La formation tout au long de la vie - formation Compétences Plus La démarche Compétences+ Traduire ce que “je fais” par une compétences “je sais” La démarche Compétences+ s’inscrit dans l’objectif de professionnalisation et participe à la sécurisation des parcours professionnelles. Innovante, elle permet d’identifier, à partir de situations concrètes, les compétences organisationnelles et sociales développées dans tous les moments de vie. Adaptée aux métiers de l’aide à domicile, elle permet d’aborder les pratiques professionnelles. La démarche Compétences+ Les outils Compétences+ : 2 réféntiels, 3 questionnaires et un CV Il est possible de télécharger tous les outils Compétences+ en format PDF pour pouvoir les imprimer : Mode d'emploi Pour utiliser les outils et connaître la démarche Compétences+, consultez le Mode d’emploi Compétences+ Utiliser les questionnaires et le CV en ligne Un incident technique rend indisponible les questionnaires en ligne. Merci pour votre patience. Le 11 octobre 2013. Quelles sont les compétences identifiées ?
Mentorat Emploi Migration. Programme MEM. Canton de Vaud et Genève. Suisse. Voici la visualisation qui cassera vos idées reçues sur l’immigration (De Vienne, Autriche) Depuis que 50,3% des Suisses ont dit non à « l’immigration de masse » début février, les populistes de droite sont nombreux en Europe à réclamer des référendums dans leurs pays respectifs. Le Front national ne fait pas exception. Un de leurs griefs s’adresse à l’Union européenne. Elle ne serait pas apte à refouler les masses affamées qui se tasseraient, paraît-il, devant Lampedusa, attendant la moindre brèche dans la forteresse pour nous envahir. En Autriche, qui n’est pas le pays le moins sujet à ce genre d’inquiétudes, des chercheurs de l’Institut de démographie viennois viennent de publier une étude des flux migratoires à l’échelle mondiale, qui vient bousculer les préjugés. Elle montre ainsi que, malgré la mondialisation, l’immigration mondiale n’a pas augmenté ces vingt dernières années. Un flou qui inspire des mythes Les auteurs, l’Allemande Nikola Sander et l’Anglais Guy Abel, ont compulsé les données de 196 pays et généré des graphiques.
La formation des migrants en difficulté linguistique Dossier IDF Plusieurs autres programmes, et surtout un grand nombre d’actions associatives existent en Ile-de-France. Ils peuvent être déployés spécifiquement dans le cadre de formations linguistiques, mais le sont le plus souvent dans le contexte d’une acquisition plus large des savoirs de base, ou en complément d’autres missions (insertion professionnelle, obtention d’un titre de séjour, etc.). L’offre de proximité Ce terme général regroupe divers acteurs : cours municipaux, formations « ouvrir l’école aux parents » des rectorats, et essentiellement des associations, qui assurent la majorité de la formation francilienne pour les adultes immigrés en difficulté linguistique. Malgré le volume d’heures considérable réalisé par ces structures, en grande partie par des bénévoles, la plupart des formations associatives ont des listes d’attente. L’association Réseau Alpha a débuté un répertoire des structures de proximité proposant un apprentissage du français pour les migrants en Ile-de-France.
Comment les migrants ont permis à la croissance suédoise d'exploser En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos CGU et l'utilisation de cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies... assez ensoleillé Vent : 20km/h - UV : 4 Clôture veille : 4471.74 Ouverture : 4490.83 Replay Emissions FrédéricBIANCHI Journaliste Le royaume qui a accueilli 163.000 réfugiés depuis 2014 a vu sa croissance atteindre un niveau record de 4,5% au dernier trimestre 2015. Voilà le genre de surprise que l'on ne connaît pas en France où l'on révise régulièrement à la baisse les prévisions de croissance. Mais par quel miracle l'économie de ce royaume de moins de 10 millions d'habitants est bien plus performante que celle de la zone euro (1,7% attendus en 2016 selon le FMI)? Plus de logement et plus de TVA Une politique impossible en France Tweeter
Trouver des emplois au Canada Acquérir une expérience de travail au Canada peut s’avérer difficile et trouver un emploi peut prendre du temps. Toutefois, plus vous en saurez sur les techniques de recherche d’emploi, la manière d’obtenir un emploi, la culture du milieu de travail au Canada (en anglais) et ce que veulent les employeurs canadiens, plus il sera facile de trouver un emploi. Pour travailler au Canada, vous avez besoin d’un numéro d’assurance sociale (NAS). Vous devriez en faire la demande dès votre arrivée au Canada. Obtenir des renseignements importants sur le travail au Canada Il existe de nombreuses ressources qui peuvent vous fournir des renseignements et de l’aide lorsque vous cherchez un emploi au Canada : Communiquez avec un organisme d’aide aux immigrants dès votre arrivée au pays. Chercher un emploi et présenter une demande d’emploi Chercher un emploi Il y a de nombreuses façons de chercher des emplois. Faites des recherches sur les compagnies pour lesquelles vous souhaitez travailler.
CCME - L'intégration des migrants, une question de grande importance s’inscrivant au cœur de la Stratégie nationale d’immigration et d’asile (ministre) L'intégration des migrants est une question de grande importance, qui s’inscrit au cœur de la politique courageuse et ambitieuse adoptée par le Royaume en matière d’immigration et d’asile, a affirmé, mercredi à Rabat, le ministre chargé des Marocains résident à l’étranger et des Affaires de la Migration, Anis Birrou. L'intégration des migrants régularisés, des réfugiés et des Marocains de retour sur le territoire, prenant en compte notamment l’éducation, l’assistance juridique et l’accès aux services de la santé, représente l’un des piliers de la Stratégie nationale d’immigration et d’asile (SNIA), a indiqué le ministre qui s’exprimait à l’ouverture d’un débat trilatéral autour des approches et expériences marocaine, turque et allemande en matière d’intégration des migrants, organisé par le ministre et l'Agence de coopération internationale allemande pour le développement GIZ Maroc.
What Are Hard Skills When On a Job Search? What are hard skills? Hard skills are part of the skill set that is required for a job. Employers typically require both soft skills and hard skills when considering applicants for a position. What Are Hard Skills? The hard skills you will need include the expertise required for an individual to successfully do the job. They are acquired through formal education and training programs, including college, apprenticeships, short-term training classes, online courses, certification programs, as well as by on-the-job training. Employers also seek applicants with good soft skills. Both hard skills and soft skills are important in the workplace and for career success. Types of Hard Skills Hard skills include the specific knowledge and abilities required for success in a job. These types of skills are learned and can be defined, evaluated and measured. They are most commonly used during the hiring and interview process to compare candidates for employment. Types of Soft Skills Lists of Skills
6 Tips for Using Job Search Apps to Get Hired One of the best ways to streamline your job search is to use an app. Job seekers can search and apply for jobs and connect with hiring managers, with just a few taps on their phone or tablet. Most of the major job boards have apps you can download to job search on the fly. You can take it a step further with Switch. Users can upload, import or manually populate their professional profile. It's easy to import your Facebook or LinkedIn profile to get started. Next, simply tap “Show Me Jobs” to view jobs that match your profile. If the hiring manager is interested in you, you will be able connect directly and chat about the job. What’s the best way to use apps to expedite your job search? 6 Tips for Using Job Discovery Apps Distill your resume to fit on a smartphone screen. Forcing yourself to distill your background in this way will help you have a better understanding of your professional self and eventually help you better market yourself in networking and interview situations.
L'interculturel Introduction Quelques définitions : culture, multiculturel, interculturel [1] Culture« Elle est définie comme un ensemble de systèmes de significations propres à un groupe ou à un sous-groupe, ensemble de significations prépondérantes qui apparaissent comme valeurs et donnent naissance à des règles et à des normes que le groupe conserve et s’efforce de transmettre et par lesquelles il se particularise, se différencie des groupes voisins ». [2] Multiculturel« Un ensemble de plusieurs cultures dans un même espace donné ». [3] « Le multiculturalisme additionne des différences, juxtapose des groupes et débouche ainsi sur une conception mosaïque de la société. Ce modèle additif de la différence privilégie les structures, les caractéristiques et les catégories ». [4] Interculturel« Le préfixe « inter » d’interculturel indique une mise en relation et une prise en considération des interactions entre des groupes, des individus, des identités ». [5] Ouvrages Dossiers pédagogiques Moi, raciste ?
L'interculturel Introduction Quelques définitions : culture, multiculturel, interculturel [1] Culture« Elle est définie comme un ensemble de systèmes de significations propres à un groupe ou à un sous-groupe, ensemble de significations prépondérantes qui apparaissent comme valeurs et donnent naissance à des règles et à des normes que le groupe conserve et s’efforce de transmettre et par lesquelles il se particularise, se différencie des groupes voisins ». [2] Multiculturel« Un ensemble de plusieurs cultures dans un même espace donné ». [3] « Le multiculturalisme additionne des différences, juxtapose des groupes et débouche ainsi sur une conception mosaïque de la société. Ce modèle additif de la différence privilégie les structures, les caractéristiques et les catégories ». [4] Interculturel« Le préfixe « inter » d’interculturel indique une mise en relation et une prise en considération des interactions entre des groupes, des individus, des identités ». [5] Ouvrages Dossiers pédagogiques Moi, raciste ?
FAQ - IOM According to the definition of the European Union, a beneficiary of international protection is: ‘A person who has been granted refugee status or subsidiary protection status’. Refugee status explained: ‘ A refugee is someone who has been forced to flee his or her country because of persecution, war, or violence. A refugee has a well-founded fear of persecution for reasons of race, religion, nationality, political opinion or membership in a particular social group. Most likely, they cannot return home or are afraid to do so. War and ethnic, tribal and religious violence are leading causes of refugees fleeing their countries' (See also: UNHCR) A subsidiary protection status explained: ‘A person who received a subsidiary protection status, because according to international law he or she would face serious harm when returned to the country of origin’.
HCR - Le HCR, l'OCDE et la DiAir lancent un plan d'action pour promouvoir l'emploi des réfugiés Ablaye Mar est un brodeur sénégalais réfugié. Il est arrivé en France en 2014. Grâce à la Fabrique Nomade, il travaille avec Sabatina Leccia, une artiste et créatrice de mode française. © UNHCR/Benjamin Loyseau PARIS -- L’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (HCR), l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et la Délégation interministérielle chargée de l’accueil et de l’intégration des réfugiés (DiAir) ont publié lundi un plan d'action intitulé “Coopérer avec les employeurs pour promouvoir l’emploi des réfugiés” au Centre George Pompidou. “La clé de l’intégration sociale et économique des réfugiés au sein du pays qui les accueille est, incontestablement, le travail,” a souligné Paolo Artini, Représentant du HCR en France, lors du lancement. “La clé de l’intégration sociale et économique des réfugiés au sein du pays qui les accueille est, incontestablement, le travail.” “Une des plus grandes difficultés, c’est le réseau. De plus, M.