BTS Assistant de manager - BTS AM

DUT Information-communication option métiers du livre et du patrimoine Le titulaire du DUT Information-communication option « métiers du livre et du patrimoine » est un médiateur spécialisé dans la promotion et la diffusion des livres, revues ou autres documents (vidéos, son, électroniques) et des fonds patrimoniaux. Il peut constituer et gérer un fonds en bibliothèque, prendre en charge la gestion d'une librairie, participer à la diffusion et la production éditoriale dans une maison d'édition, ou assurer la médiation d'un fonds dans les musées. Selon le secteur dans lequel il travaille, il aura ainsi différentes fonctions. En bibliothèque (municipale, universitaire, d'hôpital, d'association et de comité d'entreprise), il sera amené à gérer des collections, et à organiser des animations autour des ressources et des différents services.

BTS assistant de gestion PME-PMI au lycée privé Saint Vincent de Paul, Marseille Démarche de reconnaissance du diplôme au niveau européen pour une plus grande mobilité dans la vie professionnelle CCF : contrôle en cours de formation pour des matières professionnelles Le BTS s’adresse aux étudiants à l’esprit d’initiative et au sens des responsabilités très développés. A ces qualités s’ajoutent : Une polyvalence afin de participer à la gestion opérationnelle de l’organisation (entreprise, association….) dans ses dimensions commerciale, administrative et comptable Une bonne culture générale, une maîtrise de la langue française écrite et orale Les titulaires d’un baccalauréat général (S, L, ES) ou technologique STG (toutes options), sont prioritaires. Les titulaires d’un baccalauréat professionnel ont les capacités de réussir cette formation et peuvent être admis dans cette filière. Pour télécharger le dossier d'admission, cliquez ici Les poursuites d’études sont diversifiées. Devenir un COLLABORATEUR POLYVALENT.

DUT MLP - Métiers du Livre et du patrimoine - Aix - IUT d'Aix-Marseille UE 11 - Introduction en expression et langues UE 12 - Initiation aux sciences humaines et sociales UE 13 - Impulsion professionnelle • Projets professionnels personnalisés• Étude des organisations• Initiation à la recherche d’informations, intelligence économique• Bases informatiques• Introduction à la gestion de projets UE 14M - Instauration de méthodes et pratiques • Histoire du Livre• Littérature française• Outils spécifiques aux différents métiers UE 21 - Expression et communication UE 22 - Décryptage en sciences humaines et sociales UE 23- Découverte professionnelle • Projets professionnels personnalisés• Principes du droit – Droit du travail• Initiation aux techniques et pratiques (image, son)• Gestion de projet• Stage en bibliothèque (2 semaines) UE 24M - Déploiement des méthodes et pratiques • Techniques documentaires• Sociologie de la culture• Techniques spécifiques aux différents métiers UE 31 - Progression en expression et langues UE 32 - Préfiguration professionnelle Haut de page

Fiches Métiers : Ressources Humaines - Studyrama.com La gestion des ressources humaines n’est pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, recruter de bons profils sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d’une société, et qui demande des compétences professionnelles et humaines solides. Pour savoir si vous êtes faits pour les métiers des ressources humaines : >> faites notre test en ligne ! RH : des missions très diversifiées Concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise : voici la mission centrale – et délicate – des professionnels chargées des ressources humaines. Ne ratez pas une occasion unique de découvrir les nombreux métiers de ce secteur et de rencontrer des professionnels au Salon Studyrama des formations RH ! Les débouchés en RH : en entreprise ou en cabinet Il existe deux débouchés principaux pour les professionnels des ressources humaines.

credit manager Le credit manager fait en sorte que les ventes conclues par les commerciaux se traduisent bien par des rentrées d'argent pour l'entreprise. Pour cela, il évalue la solvabilité du client en analysant son bilan financier et ses résultats. Pour des factures d'un montant moyen, il a surtout une approche statistique. La gestion de grands comptes implique, elle, des contrats sur mesure et des négociations plus poussées.