Mobilité - Exercer un nouveau métier hors de la fonction publique Si vous désirez quitter votre statut actuel, pour créer une entreprise, travailler dans le secteur privé, etc., différentes possibilités sont à examiner avant de démissionner. La démission, une fois acceptée, est en effet irrévocable. Vous pouvez tout d'abord demander une disponibilité pour convenances personnelles ou une disponibilité pour exercer une activité privée, même s'il ne s'agit pas d'un droit et que ce type de disponibilité n'est pas toujours accordée compte-tenu des nécessités du service. Disponibilité Vous pouvez également demander une mise à disposition. Mise à disposition La position hors cadres est possible si vous avez quinze ans de services effectifs. Mise hors cadres Le détachement est également envisageable (selon certaines règles) : Détachement Mise à jour : décembre 2011
Préparer sa mobilité Un accompagnement académique Vos interlocuteurs : les conseillers mobilité carrière Vous êtes enseignant, titulaire ou non, et vous souhaitez : étudier l'éventualité d'une mobilité professionnelle, être conseillé pour l'élaboration de votre projet professionnelfaire un point sur votre carrière, en dresser le bilan et explorer ses possibilités d'évolutionêtre informé sur les filières et dispositifs d'aide à la formation ou aux concoursmieux connaître les techniques de recherche d'emploi Votre rectorat a mis en place une cellule ou pôle d'information "conseil carrière et accompagnement professionnel". Contactez votre conseiller académique Vous souhaitez être conseillé ou accompagné ? Personnels de l'administration centrale Les dispositifs d'aides à la formation et à la mobilité Vous avez besoin d'adapter ou de perfectionner vos connaissances ? Le droit individuel à la formation Le congé de formation professionnelle Les aides à la mobilité Le détachement L'indemnité de départ volontaire Sylvie Thierry
Enseigner avec le numérique - Concertation nationale sur le numérique pour l'éducation du 20 janvier au 9 mars 2015 Les technologies numériques transforment en profondeur le monde et la société. L'École est au cœur de ce changement qui bouscule les fondements traditionnels de notre système scolaire, son organisation, ses contenus et ses méthodes pédagogiques. Les conditions nécessaires à la réussite de cette mutation se construisent dans un partenariat étroit entre l'État, les collectivités territoriales et tous les autres partenaires de l'École. Le numérique est une véritable opportunité pour l'école parce qu'il ouvre de nouvelles perspectives pour apprendre autrement, pour développer de nouvelles compétences. Il est un moyen précieux pour aider à répondre aux défis majeurs que l'École rencontre aujourd'hui : la réduction des inégalités scolaires, culturelles ou sociales, la lutte contre le décrochage, l'ouverture de l'École sur le monde. - un site Web dédié (www.ecolenumerique.education.gouv.fr ) sur lequel vous trouverez :
Informations générales sur le détachement Définition des règles administratives Le détachement est l'une des six positions prévue par le statut général des fonctionnaires de l'État. En détachement, vous exercez vos fonctions dans une administration ou un organisme d'accueil, qui vous rémunère. Pendant la durée du détachement, vous serez soumis aux règles régissant vos nouvelles fonctions (rémunération, horaires, notation, etc.). Durée Le détachement est accordé pour une période de un an à cinq ans. Retraite Les cotisations dues par le fonctionnaire détaché sont précomptées sur la rémunération dont il bénéficie dans son emploi de détachement et versées mensuellement au Trésor. Le détachement d'un enseignant auprès d'une administration ou d'un organisme implanté sur le territoire d'un État étranger ou auprès d'un organisme international n'implique pas obligatoirement l'affiliation, pendant la durée du détachement, au régime spécial des pensions civiles de retraite de l'État. Formulaire de droit d'option (1er degré)
Quitter l'enseignement pour une seconde carrière ? Etat des lieux avec Rémi Boyer Magali fait du coaching. Estelle est devenue chasseur immobilier. Christophe distribue des produits de bien être. Nicolas vend ses fromages. Aujourd'hui les professeurs cherchant à faire une seconde carrière vous semblent-ils nombreux ? Si j'en crois un sondage réalisé par le Se-Unsa l'an dernier, 24% des enseignants souhaitent une reconversion. 9700 ont contacté en 2012-2013 les 80 conseillers mobilité carrière (CMC) dans 30 académies de l'éducation nationale. Ce que leur propose l’Éducation nationale c'est de rester dans l'éducation nationale en changeant de niveau ou de corps. Pour ceux qui veulent vraiment quitter l’Éducation nationale, la politique actuelle réduit les postes en détachement dans des services extérieurs (comme Canopé) ou des associations complémentaires (comme la Ligue de l'Enseignement). A-t-on une idée du pourcentage de professeurs qui veulent vraiment quitter l'enseignement ? Je peux l'estimer à partir de nos données. Les possibilités de détachement se réduisent.
Prévention de la violence en milieu scolaire - Le harcèlement scolaire Le site national Non au harcèlement Pour répondre aux situations de harcèlement, le ministère de l'éducation nationale propose un site permettant de retrouver l'ensemble des outils utiles aux professionnels, afin qu'ils puissent mettre en place des actions préventives contre le harcèlement. Ce site valorise également les initiatives des écoles et des établissements, notamment les outils pédagogiques produits (affiches, vidéos). Le site comprend : les guides "que faire contre le harcèlement" ?" Enfin, le site propose une rubrique « que faire ? Le site Non au harcèlement diffuse également le N° vert mis en place par le ministère, le 3020 Cette plateforme téléphonique destinée aux familles, élèves et professionnels touchés par une situation de harcèlement d'un élève, offre une écoute bienveillante et des conseils personnalisés. Définition du harcèlement en milieu scolaire Ses conséquences à court, moyen et long termes peuvent être graves tant pour les victimes que pour les auteurs. Conséquences
Vie professionnelle et situation personnelle - Détachement Cas de détachement Le détachement est possible, sous réserve des nécessités du service : Le détachement est de plein droit : pour exercer les fonctions de membres de Gouvernement, un mandat de membre de l'Assemblée nationale, du Sénat, du Parlement européen ou pour exercer un mandat local ;pour occuper l'un des emplis supérieurs laissés à la décision du Gouvernement ;pour exercer un mandat syndical,pour l'accomplissement d'un stage ou d'une période de scolarité préalable à la titularisation dans un emploi de l'Etat, d'une collectivité territoriale ou de l'un de leurs établissements publics, ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à l'un de ces emplois. Modalités d'attribution Le détachement est prononcé sur demande, après avis de la commission administrative paritaire par arrêté du ministre et, le cas échéant, du ministre auprès duquel l'agent est détaché. Les conditions à remplir Une obligation de conventionnement dans trois cas de détachement Durée Renouvellement
Seconde carrière Par Rémi Boyer de l’association Aide aux Profs Ce mois-ci, nous attirons votre attention : - Sur le nombre de détachés de l’Education nationale sur des postes d’enseignants et de non enseignants, dans le 1er et le 2nd degré, selon les dernières données de 2012 qui nous soient parvenues : que compte faire Vincent Peillon pour les secondes carrières des enseignants, dossier en souffrance ? - Sur les effets de la pénurie d’enseignants, alors que les concours annoncés en 2013 auront des difficultés à inverser la tendance décennale sur la désaffection du métier ; - Sur les salaires des enseignants, et les idées d’Aide aux Profs pour leur permettre de maintenir leur pouvoir d’achat sans que cela coûte une centime d’euro à l’Education Nationale ; - Sur la démission de Franck Girard, professeur des écoles pendant 32 ans, ancien Président d’Avenir Ecoles, qui est devenu psychanalyste ; En août 2009, dans « Enseignant et après ? Pour exercer des fonctions enseignantes : 3890 A l’étranger (3833) :
Actions éducatives - Présentation Les activités qui relèvent de l'action éducative et culturelle sont nombreuses : découverte des arts et de la culture, développement du sport, éducation sanitaire et sociale, éducation au développement durable, etc. Elles bénéficient de dispositifs variés : sections sportives scolaires, classes à projet artistique et culturel, ateliers de pratique, "olympiades", "journées", concours, ateliers scientifiques et techniques, "etwinning", éducation à la sécurité routière, éducation à la santé, etc. Quel que soit le secteur, elles ont pour caractéristiques communes de privilégier les démarches actives et d'engager souvent aux côtés des enseignants des partenaires extérieurs. Des objectifs de formation complémentaires Une composante du projet d'établissement
Vie professionnelle et situation personnelle - Mise hors cadres La position hors cadres est celle dans laquelle un fonctionnaire comptant au moins quinze ans de service effectifs civils et militaires ou de service national valables pour la constitution du droit à pension et remplissant les conditions pour être détaché auprès d'une administration ou d'une entreprise publique, dans un emploi ne conduisant pas à pension du régime général de retraite, ou pour être détaché auprès d'organismes internationaux, peut être placé, sur sa demande, pour servir dans cette administration, cette entreprise ou cet organisme. Durée La mise hors cadres est prononcée par arrêté du ministre pour une période de cinq ans au maximum. Elle peut être renouvelée par périodes n'excédant pas cinq années. Renouvellement Trois mois au moins avant l'expiration de chaque période de mise hors cadres, l'agent fait connaître à son administration d'origine sa décision de solliciter ou non le renouvellement de sa mise hors cadres. Situation administrative Réintégration
La reconversion des enseignants : les meilleurs solutions | Reconversion On dit trop souvent qu’un enseignant a très peu de possibilités de reconversion. Si la démarche de reconversion est un réflexe encore trop rare, les opportunités de transition professionnelle existent mais les enseignants souffrent de la méconnaissance des parcours accessibles à un enseignant titulaire pour changer de carrière. Pourtant, chaque année le recteur de chaque académie adresse une lettre à tous les personnels enseignants dont l’objet est la politique académique de qualification et de reconversion professionnelles des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation du second degré pour l’année scolaire à venir. 1/ La reconversion professionnelle interne à l’éducation nationale Les conditions de travail dans l’Education nationale vous conviennent mais vous souhaitez changer de poste : Vous pouvez changer de discipline d’enseignement : grâce à un dispositif appelé OPERA dans certains rectorats. 2/ La reconversion professionnelle dans la fonction publique
Réussir sa première classe ? Peut-on transmettre en un livre, même de 250 pages, ce qui fait le savoir propre d'un métier ? C'est le pari du livre d'Ostiane Mathon (Réussir sa première classe, ESF éditeur). Professeur des écoles, formatrice, O. Mathon a publié il y a quelques années un excellent petit livre sur les relations entre parents et enseignants. Parce que ce livre explore les uns après les autres ce qui fait le métier d'enseignant. Le troisième chapitre invite l'enseignant à apprendre à observer. On retrouvera dans les chapitres suivants ces nombreuses astuces très concrètes et très utiles au débutant (mais souvent aussi à l'enseignant expérimenté). Dans sa préface, Philippe Meirieu écrit : "Le grand mérite du livre d’Ostiane Mathon est de ne pas occulter la difficulté de l’entreprise, mais d’en faire, en quelque sorte, une chance pour débuter dans l’enseignement !" François Jarraud Ostiane Mathon, Réussir sa première classe, ESF éditeur, 250 p. Le blog : "Réussir sa première classe" Offre spéciale !
L'académie recrute Enseignants contractuels L'académie de Lyon recrute des personnels contractuels pour renforcer son potentiel de suppléance et de remplacement des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation dans les collèges et lycées du Rhône, de la Loire et de l’Ain. Les enseignants contractuels sont recrutés par contrat de droit public à durée déterminée, sur des fonctions d'enseignement, de documentation, d’orientation ou d'éducation. Le contrat est signé entre la rectrice de l’académie de Lyon et le contractuel pour une durée maximale d’une année scolaire ou pour une durée égale à celui du remplacement d’un enseignant momentanément absent. La durée hebdomadaire du service correspond à l’obligation réglementaire de service des professeurs titulaires occupant l’emploi correspondant. Modalité d’inscription Saisie de votre candidature sur la plateforme académique de recrutement des contractuels PARC : Conditions de recrutement Diplômes requis Rémunération Chômage