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RUB. SITE MEN : Le portail mobilité des enseignants

RUB. SITE MEN : Le portail mobilité des enseignants
> Concours, emplois et carrières > Les personnels enseignants, d'éducation et les psychologues > Le portail mobilité des enseignants I-Prof I-Prof est un site personnalisé qui permet, après authentification et de façon sécurisée, à chaque enseignant de consulter et compléter son dossier administratif, consulter des guides thématiques, dialoguer avec son correspondant de gestion, signaler un changement de situation, etc. I-Prof, l'assistant carrière Préparer son projet de mobilité Faites-vous accompagner dans votre projet par les conseillers mobilité carrière Préparer sa mobilité Ils l'ont fait En chiffres En 2016, près de 9 566 enseignants dispensent leurs cours à l'étrangerplus de 380 enseignants sont détachés dans une collectivité territoriale pour y exercer d'autres métiers353 professeurs de colleges et lycée et 114 professeurs des écoles sont devenu Chefs d'établissement après leur réussite au concours 2015. Témoignages Témoignages de mobilité Concours et postes dans la fonction publique

RUB. SITE MEN : Espace I-Prof : les informations clés sur la carrière des enseignants Vie professionnelle et situation personnelle Différents événements personnels peuvent conduire à l'aménagement de la vie professionnelle.En fonction de la situation personnelle de chacun, il est possible par exemple de demander : une autorisation d'absence en cas de mariage, de préparation d'un concours ... ;un temps partiel sur autorisation ou un temps partiel de droit pour disposer de plus de temps pour mener certaines activités personnelles ;un congé parental ou une disponibilité pour élever son enfant ;un congé de présence parentale en cas de présence nécessaire auprès de son enfant victime d'une maladie, d'un accident ou d'un handicap d'une particulière gravité ;un congé de formation professionnelle ou une disponibilité en vue de la reprise d'études ;une disponibilité pour donner des soins à son conjoint, pour convenances personnelles. La gestion administrative prévoit donc la prise en compte d'événements personnels tout au long de la carrière au travers des trois notions suivantes :

Après Prof pour une meilleure Aide aux Profs - Site de apresprof ! Mobilité - Exercer un nouveau métier hors de la fonction publique Si vous désirez quitter votre statut actuel, pour créer une entreprise, travailler dans le secteur privé, etc., différentes possibilités sont à examiner avant de démissionner. La démission, une fois acceptée, est en effet irrévocable. Vous pouvez tout d'abord demander une disponibilité pour convenances personnelles ou une disponibilité pour exercer une activité privée, même s'il ne s'agit pas d'un droit et que ce type de disponibilité n'est pas toujours accordée compte-tenu des nécessités du service. Disponibilité Vous pouvez également demander une mise à disposition. Mise à disposition La position hors cadres est possible si vous avez quinze ans de services effectifs. Mise hors cadres Le détachement est également envisageable (selon certaines règles) : Détachement Mise à jour : décembre 2011

Enseigner avec le numérique - Concertation nationale sur le numérique pour l'éducation du 20 janvier au 9 mars 2015 Les technologies numériques transforment en profondeur le monde et la société. L'École est au cœur de ce changement qui bouscule les fondements traditionnels de notre système scolaire, son organisation, ses contenus et ses méthodes pédagogiques. Les conditions nécessaires à la réussite de cette mutation se construisent dans un partenariat étroit entre l'État, les collectivités territoriales et tous les autres partenaires de l'École. Le numérique est une véritable opportunité pour l'école parce qu'il ouvre de nouvelles perspectives pour apprendre autrement, pour développer de nouvelles compétences. Il est un moyen précieux pour aider à répondre aux défis majeurs que l'École rencontre aujourd'hui : la réduction des inégalités scolaires, culturelles ou sociales, la lutte contre le décrochage, l'ouverture de l'École sur le monde. - un site Web dédié (www.ecolenumerique.education.gouv.fr ) sur lequel vous trouverez :

Préparer sa mobilité Un accompagnement académique Vos interlocuteurs : les conseillers mobilité carrière Vous êtes enseignant, titulaire ou non, et vous souhaitez : étudier l'éventualité d'une mobilité professionnelle, être conseillé pour l'élaboration de votre projet professionnelfaire un point sur votre carrière, en dresser le bilan et explorer ses possibilités d'évolutionêtre informé sur les filières et dispositifs d'aide à la formation ou aux concoursmieux connaître les techniques de recherche d'emploi Votre rectorat a mis en place une cellule ou pôle d'information "conseil carrière et accompagnement professionnel". Contactez votre conseiller académique Vous souhaitez être conseillé ou accompagné ? Personnels de l'administration centrale Les dispositifs d'aides à la formation et à la mobilité Vous avez besoin d'adapter ou de perfectionner vos connaissances ? Le droit individuel à la formation Le congé de formation professionnelle Les aides à la mobilité Le détachement L'indemnité de départ volontaire Sylvie Thierry

SITE Ifé : NéoPass@ction 20/04/16De nombreuses académies signent avec l'IFÉ des conventions d'utilisation de nos clés USB Néopass qui intègrent une formation de formateurs sur site.Si vous êtes intéressés, le calendrier d'accompagnement 2016/2017 est en cours de finalisation. Voir la carteContactez-nous 13/11/15Tout Neopass sur une clé USB : c’est maintenant ! Nous proposons de nouvelles modalités de collaboration aux rectorats et directions académiques qui souhaitent équiper leurs formateurs d’une version autonome de Neopass. Des précisions sur les conditions du partenariat ? Contactez-nous 25/09/2015Deux nouveaux parcours disponibles Conçus par le centre Alain-Savary et utilisant les ressources de la plateforme Néopass@ction, découvrez ces deux parcours de formation hybrides : 07/09/2015Nouveau : Le thème 8 : Débuter comme formateur, tuteur, conseiller pédagogique est en ligne Faut-il aider l’enseignant à faire classe ou à apprendre à faire classe ? Découvrir ce nouveau thème

Indemnité de départ volontaire dans la fonction publique d'État (FPE) La démission peut donner lieu, dans certains cas et sous certaines conditions, au versement d'une indemnité de départ volontaire. Conditions Les agents concernées par l'indemnité de départ volontaire doivent remplir certaines conditions pour y prétendre. Agents concernés Pour prétendre à l'indemnité de départ volontaire, il faut être : fonctionnaire titulaire,ou agent non titulaire (contractuel) en contrat à durée indéterminée (CEDI),ou ouvrier de l'État. L'agent doit par ailleurs cumuler les conditions suivantes : quitter définitivement la fonction publique (démission), être à plus de 5 ans de l'âge de la retraite à la date d'envoi de la démission,et, s'il a bénéficié d'une période de formation, avoir accompli la totalité du service à laquelle il s'est engagé. À savoir : un agent mis en disponibilités dans le cadre d'une opération de restructuration de service n'est pas concernés par l'indemnité de départ volontaire. Motif du départ Démarches Demande d'attribution Démission Montant Versement

Informations générales sur le détachement Définition des règles administratives Le détachement est l'une des six positions prévue par le statut général des fonctionnaires de l'État. En détachement, vous exercez vos fonctions dans une administration ou un organisme d'accueil, qui vous rémunère. Vous conservez vos droits à l'avancement dans votre corps d'origine. Pendant la durée du détachement, vous serez soumis aux règles régissant vos nouvelles fonctions (rémunération, horaires, notation, etc.). Durée Le détachement est accordé pour une période de un an à cinq ans. Retraite Les cotisations dues par le fonctionnaire détaché sont précomptées sur la rémunération dont il bénéficie dans son emploi de détachement et versées mensuellement au Trésor. Toutefois, l'intéressé peut demander, même s'il est affilié au régime de retraite du pays ou de l'organisme international auprès duquel il est détaché, à cotiser au régime des pensions civiles de retraite de l'État. Formulaire de droit d'option (1er degré) Droit en matière de sécurité sociale

Prévention de la violence en milieu scolaire - Le harcèlement scolaire Le site national Non au harcèlement Pour répondre aux situations de harcèlement, le ministère de l'éducation nationale propose un site permettant de retrouver l'ensemble des outils utiles aux professionnels, afin qu'ils puissent mettre en place des actions préventives contre le harcèlement. Ce site valorise également les initiatives des écoles et des établissements, notamment les outils pédagogiques produits (affiches, vidéos). Le site comprend : les guides "que faire contre le harcèlement" ?" Enfin, le site propose une rubrique « que faire ? Le site Non au harcèlement diffuse également le N° vert mis en place par le ministère, le 3020 Cette plateforme téléphonique destinée aux familles, élèves et professionnels touchés par une situation de harcèlement d'un élève, offre une écoute bienveillante et des conseils personnalisés. Définition du harcèlement en milieu scolaire Ses conséquences à court, moyen et long termes peuvent être graves tant pour les victimes que pour les auteurs. Conséquences

Quitter l'enseignement pour une seconde carrière ? Etat des lieux avec Rémi Boyer Magali fait du coaching. Estelle est devenue chasseur immobilier. Christophe distribue des produits de bien être. Nicolas vend ses fromages. Vous les avez croisés dans les pages "seconde carrière" du Café pédagogique. Tous étaient profs et sont passés par l'association Aide aux profs crée par Rémi Boyer. Aujourd'hui les professeurs cherchant à faire une seconde carrière vous semblent-ils nombreux ? Si j'en crois un sondage réalisé par le Se-Unsa l'an dernier, 24% des enseignants souhaitent une reconversion. 9700 ont contacté en 2012-2013 les 80 conseillers mobilité carrière (CMC) dans 30 académies de l'éducation nationale. Ce que leur propose l’Éducation nationale c'est de rester dans l'éducation nationale en changeant de niveau ou de corps. Pour ceux qui veulent vraiment quitter l’Éducation nationale, la politique actuelle réduit les postes en détachement dans des services extérieurs (comme Canopé) ou des associations complémentaires (comme la Ligue de l'Enseignement). Aide aux profs

RUB. SITE CNED : Préparer l'agrégation Tema actual : Actualité du monde hispanique (en ligne) (P1046) Ce module permet de s'entraîner à la compréhension orale d'un document audio et d'enrichir ses connaissances sur le monde hispanique contemporain. Les documents abordent une grande diversité de sujets et concernent le monde hispanique dans son ensemble (Espagne, Amérique du Sud, zone Mexique-Amérique centrale-Caraïbes).

Espace I-Prof : les informations clés sur la carrière des enseignants Vie professionnelle et situation personnelle Différents événements personnels peuvent conduire à l'aménagement de la vie professionnelle.En fonction de la situation personnelle de chacun, il est possible par exemple de demander : une autorisation d'absence en cas de mariage, de préparation d'un concours ... Par ailleurs, en cas de difficultés de santé obligeant momentanément à ne plus travailler, ou en cas de naissance d'un enfant, il est possible d'obtenir sous certaines conditions : un congé de maladie, un congé pour maternité, un temps partiel thérapeutique ... La gestion administrative prévoit donc la prise en compte d'événements personnels tout au long de la carrière au travers des trois notions suivantes : la position administrative : activité, détachement, disponibilité, congé parental ... Positions administratives La position administrative caractérise également certaines situations particulières prévues par le statut général des fonctionnaires : Mise à disposition Disponibilité Congés

Vie professionnelle et situation personnelle - Détachement Cas de détachement Le détachement est possible, sous réserve des nécessités du service : Le détachement est de plein droit : pour exercer les fonctions de membres de Gouvernement, un mandat de membre de l'Assemblée nationale, du Sénat, du Parlement européen ou pour exercer un mandat local ;pour occuper l'un des emplis supérieurs laissés à la décision du Gouvernement ;pour exercer un mandat syndical,pour l'accomplissement d'un stage ou d'une période de scolarité préalable à la titularisation dans un emploi de l'Etat, d'une collectivité territoriale ou de l'un de leurs établissements publics, ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à l'un de ces emplois. Modalités d'attribution Le détachement est prononcé sur demande, après avis de la commission administrative paritaire par arrêté du ministre et, le cas échéant, du ministre auprès duquel l'agent est détaché. Les conditions à remplir Une obligation de conventionnement dans trois cas de détachement Durée Renouvellement

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