RUB. SITE MEN : Espace I-Prof : les informations clés sur la carrière des enseignants Vie professionnelle et situation personnelle Différents événements personnels peuvent conduire à l'aménagement de la vie professionnelle.En fonction de la situation personnelle de chacun, il est possible par exemple de demander : une autorisation d'absence en cas de mariage, de préparation d'un concours ... ;un temps partiel sur autorisation ou un temps partiel de droit pour disposer de plus de temps pour mener certaines activités personnelles ;un congé parental ou une disponibilité pour élever son enfant ;un congé de présence parentale en cas de présence nécessaire auprès de son enfant victime d'une maladie, d'un accident ou d'un handicap d'une particulière gravité ;un congé de formation professionnelle ou une disponibilité en vue de la reprise d'études ;une disponibilité pour donner des soins à son conjoint, pour convenances personnelles. La gestion administrative prévoit donc la prise en compte d'événements personnels tout au long de la carrière au travers des trois notions suivantes :
Mobilité - Exercer un nouveau métier hors de la fonction publique Si vous désirez quitter votre statut actuel, pour créer une entreprise, travailler dans le secteur privé, etc., différentes possibilités sont à examiner avant de démissionner. La démission, une fois acceptée, est en effet irrévocable. Vous pouvez tout d'abord demander une disponibilité pour convenances personnelles ou une disponibilité pour exercer une activité privée, même s'il ne s'agit pas d'un droit et que ce type de disponibilité n'est pas toujours accordée compte-tenu des nécessités du service. Disponibilité Vous pouvez également demander une mise à disposition. Mise à disposition La position hors cadres est possible si vous avez quinze ans de services effectifs. Mise hors cadres Le détachement est également envisageable (selon certaines règles) : Détachement Mise à jour : décembre 2011
Après Prof pour une meilleure Aide aux Profs - Site de apresprof ! Pour vous aider à réussir votre entrée dans l'enseignement supérieur Enseigner dans une autre discipline Faire valider votre projet Vous rencontrez au rectorat : Un Conseiller Mobilité Carrière,L'inspecteur (IA-IPR) de votre discipline,L'inspecteur (IA-IPR) de la discipline d'accueil. IA-IPR de la discipline d'accueil donnera ou non son accord pour que s'engage le processus de changement. Sa décision tiendra compte : De votre motivation, De votre parcours,De votre formation universitaire,Du degré de proximité de votre discipline d'origine avec la discipline d'accueil. Enseigner et se former dans la nouvelle discipline Un service d'enseignement vous sera proposé dans la nouvelle discipline. il peut y être mis fin si l'inspecteur estime que vous n'êtes pas en mesure d'enseigner la nouvelle discipline avec toute l'efficacité requise.il peut être prolongé pour vous permettre de consolider vos compétences. À terme, il aboutit, après avis favorable des corps d'inspection, à votre changement de discipline officialisé par un arrêté ministériel. Vous participez au mouvement Mise à jour : décembre 2011
SITE Ifé : NéoPass@ction 20/04/16De nombreuses académies signent avec l'IFÉ des conventions d'utilisation de nos clés USB Néopass qui intègrent une formation de formateurs sur site.Si vous êtes intéressés, le calendrier d'accompagnement 2016/2017 est en cours de finalisation. Voir la carteContactez-nous 13/11/15Tout Neopass sur une clé USB : c’est maintenant ! Nous proposons de nouvelles modalités de collaboration aux rectorats et directions académiques qui souhaitent équiper leurs formateurs d’une version autonome de Neopass. Des précisions sur les conditions du partenariat ? Contactez-nous 25/09/2015Deux nouveaux parcours disponibles Conçus par le centre Alain-Savary et utilisant les ressources de la plateforme Néopass@ction, découvrez ces deux parcours de formation hybrides : 07/09/2015Nouveau : Le thème 8 : Débuter comme formateur, tuteur, conseiller pédagogique est en ligne Faut-il aider l’enseignant à faire classe ou à apprendre à faire classe ? Découvrir ce nouveau thème
Informations générales sur le détachement Définition des règles administratives Le détachement est l'une des six positions prévue par le statut général des fonctionnaires de l'État. En détachement, vous exercez vos fonctions dans une administration ou un organisme d'accueil, qui vous rémunère. Vous conservez vos droits à l'avancement dans votre corps d'origine. Pendant la durée du détachement, vous serez soumis aux règles régissant vos nouvelles fonctions (rémunération, horaires, notation, etc.). Durée Le détachement est accordé pour une période de un an à cinq ans. Retraite Les cotisations dues par le fonctionnaire détaché sont précomptées sur la rémunération dont il bénéficie dans son emploi de détachement et versées mensuellement au Trésor. Toutefois, l'intéressé peut demander, même s'il est affilié au régime de retraite du pays ou de l'organisme international auprès duquel il est détaché, à cotiser au régime des pensions civiles de retraite de l'État. Formulaire de droit d'option (1er degré) Droit en matière de sécurité sociale
Indemnité de départ volontaire dans la fonction publique d'État (FPE) La démission peut donner lieu, dans certains cas et sous certaines conditions, au versement d'une indemnité de départ volontaire. Conditions Les agents concernées par l'indemnité de départ volontaire doivent remplir certaines conditions pour y prétendre. Agents concernés Pour prétendre à l'indemnité de départ volontaire, il faut être : fonctionnaire titulaire,ou agent non titulaire (contractuel) en contrat à durée indéterminée (CEDI),ou ouvrier de l'État. L'agent doit par ailleurs cumuler les conditions suivantes : quitter définitivement la fonction publique (démission), être à plus de 5 ans de l'âge de la retraite à la date d'envoi de la démission,et, s'il a bénéficié d'une période de formation, avoir accompli la totalité du service à laquelle il s'est engagé. À savoir : un agent mis en disponibilités dans le cadre d'une opération de restructuration de service n'est pas concernés par l'indemnité de départ volontaire. Motif du départ Démarches Demande d'attribution Démission Montant Versement
Dix nouvelles compétences pour enseigner Allal, L. (1983) Évaluation formative : entre l’intuition et l’instrumentation, Mesure et évaluation en éducation, vol. 6, n° 5, pp. 37-57. Allal, L. (1984) Vers une implication de l’élève dans le processus d’évaluation formative, Éducateur, n° 3, pp. 22-26. Allal, L. (1988) Vers un élargissement de la pédagogie de maîtrise : processus de régulation interactive, rétroactive et proactive, in Huberman, M. Changer de degré Vous êtes enseignant du premier degré, vous pouvez : enseigner dans le second degré, devenir maître formateur. Vous êtes enseignant du second degré, vous pouvez : en gardant votre statut actuel, être affecté dans l'enseignement supérieur (si vous êtes certifié ou agrégé),demander un poste d'ATER (si vous êtes docteur ou doctorant),demander votre détachement dans le corps des maîtres de conférence (si vous êtes agrégé),si vous possédez un doctorat ou un diplôme de niveau équivalent, vous pouvez demander votre inscription sur la liste de qualification et poser votre candidature sur un poste de maître de conférences,enseigner dans le premier degré. Enseigner dans le second degré Vous êtes professeur des écoles ou instituteur et souhaitez enseigner dans le 2nd degré, vous devez être titulaire au minimum d'une licence. Faire valider votre projet Vous rencontrez au rectorat : Un Conseiller Mobilité Carrière,L'inspecteur (IA-IPR) de la discipline d'accueil,Votre IEN de circonscription. Définition
SITE Institut Français de l'Éducation Vie professionnelle et situation personnelle - Détachement Cas de détachement Le détachement est possible, sous réserve des nécessités du service : Le détachement est de plein droit : pour exercer les fonctions de membres de Gouvernement, un mandat de membre de l'Assemblée nationale, du Sénat, du Parlement européen ou pour exercer un mandat local ;pour occuper l'un des emplis supérieurs laissés à la décision du Gouvernement ;pour exercer un mandat syndical,pour l'accomplissement d'un stage ou d'une période de scolarité préalable à la titularisation dans un emploi de l'Etat, d'une collectivité territoriale ou de l'un de leurs établissements publics, ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à l'un de ces emplois. Modalités d'attribution Le détachement est prononcé sur demande, après avis de la commission administrative paritaire par arrêté du ministre et, le cas échéant, du ministre auprès duquel l'agent est détaché. Les conditions à remplir Une obligation de conventionnement dans trois cas de détachement Durée Renouvellement
Espace I-Prof : les informations clés sur la carrière des enseignants Vie professionnelle et situation personnelle Différents événements personnels peuvent conduire à l'aménagement de la vie professionnelle.En fonction de la situation personnelle de chacun, il est possible par exemple de demander : une autorisation d'absence en cas de mariage, de préparation d'un concours ... Par ailleurs, en cas de difficultés de santé obligeant momentanément à ne plus travailler, ou en cas de naissance d'un enfant, il est possible d'obtenir sous certaines conditions : un congé de maladie, un congé pour maternité, un temps partiel thérapeutique ... La gestion administrative prévoit donc la prise en compte d'événements personnels tout au long de la carrière au travers des trois notions suivantes : la position administrative : activité, détachement, disponibilité, congé parental ... Positions administratives La position administrative caractérise également certaines situations particulières prévues par le statut général des fonctionnaires : Mise à disposition Disponibilité Congés