salaire de l'apprenti
Le salaire de l'apprenti Un apprenti ne s'enrichit pas! Mais il se forme en gagnant de l'argent, à mi-temps entre l'entreprise et l'école (CFA, Université..) L'apprenti signe un contrat d'apprentissage et perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC. Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l'entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d'entreprises...) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC. Salaire brut et net mensuel Le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut : > [Il y a des exceptions pour certaines entreprises : voir article L. 118-6 du code du travail et article 83 de la loi 88-1149]. Le salaire de l'apprenti est également totalement exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC. Apprentis, salariés à part entière Apprentissage dans le secteur public La rémunération versée à l'apprenti est majorée :
Contrat de professionnalisation [Cible : les jeunes et les demandeurs d'emploi]
1) Quelles entreprises peuvent proposer un contrat de professionnalisation ? Tous les employeurs du secteur privé sont concernés. Sont donc exclus : l’État, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif. En revanche, les établissements publics industriels et commerciaux et les entreprises d’armement maritime peuvent conclure des contrats de professionnalisation. Les entreprises de travail temporaire peuvent également embaucher des salariés en contrat de professionnalisation à durée déterminée. A noter : Possibilité d’embauche par un particulier employeur A titre expérimental, jusqu’au 31 décembre 2015, un contrat de professionnalisation peut être conclu avec un particulier employeur, sous réserve d’un accompagnement de ce dernier adapté aux spécificités de son statut. 2) Jusqu’à quel âge peut-on conclure un contrat de professionnalisation ? 3) Est-ce un CDD ou un CDI ? 4) Quelle est la durée de la formation ? Tout dépend de son âge.
Le droit du travail en alternance
La résiliation amiable: Pendant les deux premiers mois de l'apprentissage, le contrat peut être résilié par l'apprenti ou par l'employeur (article R 117-17 du code du travail). La résiliation doit être constatée par écrit et être notifiée au directeur du centre de formation d'apprentis de la Chambre de métiers et au service ayant enregistré le contrat (article R 117-16 du code du travail). Passé le délai de deux mois, la résiliation ne peut intervenir que sur un accord exprès et bilatéral des cosignataires ou, à défaut, être prononcée par le Conseil des Prud'hommes (cas de faute grave, manquements répétés aux obligations, inaptitude de l'apprenti) (article L 117-17 du code du travail). En cas d'obtention du diplôme ou du titre de l'enseignement technologique préparé, le contrat peut prendre fin, à l'initiative du salarié, avant le terme fixé initialement, à la condition d'en avoir informé l'employeur par écrit au minimum deux mois auparavant. Remarque :
Salaire Contrat de Professionnalisation | Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) - francealternance.fr
La rémunération d’un alternant est obligation de l’employeur dans le cadre d’une embauche en contrat pro. Son salaire est déterminé en fonction d’un pourcentage du SMIC sur 35h. Celui-ci va varier en fonction de l’âge de l’alternant et du niveau de formation. Ce tableau détaille le revenu minimum d’un contrat de travail de 35 heures hebdomadaires : Le résultat est indicatif. En savoir plus : Offres de contrats de professionnalisation Le contrat de professionnalisation
A Retenir
Les grandes écoles parient sur l’alternance
Recevez nos newsletters : L’apprentissage devient haut de gamme. 80% des grandes écoles s’y sont mises. La ministre de l’Enseignement supérieur assure qu’un étudiant sur 6 sera en apprentissage en 2020. L’enseignement supérieur se convertit progressivement à l’apprentissage .Près de 80 % des grandes écoles de commerce le proposent et 12 % de leurs diplômés choisissent cette voie. Cette dynamique pourrait contribuer à améliorer l’image de l’apprentissage, que beaucoup croient encore réservé aux seuls métiers techniques. Les plus grandes écoles de commerce et d’ingénieurs (Essec, ESCP, Polytechnique, etc.) accueillaient l’an dernier 12 300 apprentis. Le principe de l’alternance ? Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric ,fait partie de ceux-là. «Un moyen de devenir autonome financièrement» L’Allemagne s’est engagée depuis longtemps dans l’apprentissage. » Les universités se mettent au coaching » Apprentissage et alternance: vivier d’entrepreneurs
Jeu APB... Pour en savoir plus
Après le bac, guide rentrée 2016
Le guide "Après le Bac, choisir ses études supérieures" est diffusé gratuitement, au mois de novembre, à chaque élève de terminale de bac général, technologique et professionnel de l'académie de Lyon. Le guide "Après le Bac" pour la rentrée 2016 Vous trouverez dans ce guide : des infos sur les inscriptions dans l'enseignement supérieur les JES (journées de l'enseignement supérieur) : dates et horaires des présentations la présentation des filières d'études (licences, DUT, BTS, classes préparatoires, écoles d'ingénieurs, écoles de commerce, écoles spécialisées - arts, santé, social ...) des infos pratiques (vie étudiante, CROUS, dates des salons, handicap, adresses des CIO et des SCUIO, des pistes en cas d'échec au bac...) la liste des formations classées par domaines professionnels et les adresses des établissements un index des diplômes avec les descriptifs des BTS, DUT et licences pour compléter vos informations et faciliter vos recherches
Ma Seconde Chance
