Exemples CV Une spécialiste du recrutement nous dévoile les critères essentiels à indiquer dans son curriculum vitae lorsqu’on postule à un emploi de pharmacien responsable BPDO. Il commente... Un spécialiste du recrutement nous dévoile les critères essentiels à indiquer dans son curriculum vitae lorsqu’on postule à un emploi de responsable de magasin. Il commente pour... Une spécialiste du recrutement nous dévoile les critères essentiels à indiquer dans son curriculum vitae lorsqu’on postule à un emploi d’esthéticienne. Un spécialiste du recrutement nous dévoile les critères essentiels à indiquer dans son curriculum vitae lorsqu’on postule à un emploi de dessinateur projeteur en électrotechnique.... Un spécialiste du recrutement détaille les critères essentiels à indiquer dans son curriculum vitae lorsqu’on postule à un emploi de conducteur. Un spécialiste du recrutement nous dévoile les critères essentiels à indiquer dans son curriculum vitae lorsqu’on postule à un emploi de magasinier.
Pourquoi et comment construire un portfolio numérique ? Avant le portfolio numérique Il y a déjà 10 ans, nous avons essayé de mettre en place le portfolio papier dans les classes. À cette époque, j’enseignais au 1er cycle du secondaire et plusieurs idées nous arrivaient du primaire par l’intermédiaire du renouveau pédagogique. Même des psychologues comme Georgette Goupil vantaient les mérites de cet outil: « le portfolio d’apprenant se définit comme une collection des réalisations de l’étudiant qui démontrent ses efforts, ses progrès et ses apprentissages et qui prennent forme dans le temps ». Plusieurs enseignants publiaient de l’information sur le sujet. Le portfolio est un outil dynamique qui permet de suivre l’évolution de la progression d’un étudiant dans ses apprentissages. Nous trouvions l’idée intéressante et nous avons mis en place une structure. Nous avons été confrontés à plusieurs problèmes: Il serait faux de dire que nous avons gardé cette approche plus d’une année. Le portfolio numérique L’arrivé de l’internet dans les classes
La communication non-verbale Un chiffre pour débuter ce billet: 55 C’est le pourcentage de ce qui est perçu comme non verbal dans une communication entre deux individus ou plusieurs. Le reste étant réparti sur le champ para-verbal (ton, rythme, débit de voix, 38%) et le champ verbal proprement dit (les mots, 7%). Autant dire que la manière dont nous disons les choses est nettement plus perceptible et impactante que le contenu lui même. Paradoxalement, c’est dans le champ du non verbal que nous avons le moins de liberté d’action. Pourquoi? L’une d’entre elle se nomme la synergologie. Bon, et après? Je pense que le meilleur moyen de faire passer un message est d’être en accord total avec lui. Je rajouterai ma propre opinion à cette réflexion: dire qui nous sommes et être ce que nous disons. Cet alignement nous donne un privilège non négligeable, celui d’avoir le maximum de chances de faire passer le message que nous souhaitons communiquer. Voilà ce qui peut se passer en tant qu’émetteur.
Stratégies de carrière Questions piège en entretien d'embauche Sept trucs qui tuent en entretien d'embauche Face à un recruteur, gare aux signes de désinvolture ou de stress apparents. Ils risquent de ruiner votre prestation, aussi convaincante soit-elle. Deux professionnels livrent leurs conseils pour éviter les faux pas. Comment s'habiller pour un entretien d'embauche? Costume cravate, chaussures de ville, jean... Faut-il se justifier d'avoir ou de vouloir des enfants ? La maternité n'est pas un événement rare, et le travail des femmes est particulièrement développé en France.
Métiers reliés à la chimie CoeffiScience diffuse auprès des différents responsables du milieu scolaire, des carrefours jeunesse emplois (CJE) ou des centres locaux d’emplois (CLE), des outils d’information sur les possibilités de carrières dans le secteur. CoeffiScience présente ses métiers sous divers médias: Voici le tout nouveau Magazine papier « Découvrez des métiers énergisants » Voici nos vidéos des métiers : Pour visionner nos capsules d’information, cliquez sur une profession. Formation professionnelle Mécanicien de machines fixesMécanicien industrielChaudronnierTuyauteur industriel Formation collégiale/technique Technicien en environnementTechnicien en instrumentationReprésentant techniqueTechnicien de procédés chimiquesTechnicien en laboratoire - chimie analytique Formation universitaire ChimisteHygiéniste industriel Ingénieur chimisteSpécialiste en réglementation
Les questions choc à poser en entretien [Article mis à jour le 22/11/2013] Montrer un intérêt réel pour l’entreprise 1. « Quels sont les chantiers prioritaires de l’entreprise cette année ? Touché. 2. « Ce qui se dit au sujet de votre engagement en faveur de la diversité est-il exact ? S’intéresser aux valeurs de l’entreprise est toujours payant. Poser des questions sur les contours du poste 3. « Pourquoi avez-vous retenu mon CV ? L’idée de déplacer le curseur de l’entretien est suggérée par Daniel Porot, consultant et auteur du livre 101 questions pièges de l’entretien d’embauche. « Plutôt que de dérouler son parcours, le bon candidat est celui qui va faire parler le recruteur. 4. « Que devrai-je faire pour que vous me disiez dans 6 mois que j’ai réussi ? On doit cette question à Yves Maire du Poset. Se positionner sur le long terme 5. « Comment a évolué la personne qui occupait ce poste avant ? 6. « Y a-t-il un programme d’évolution interne au sein de l’entreprise ? Anticiper la suite du process de recrutement
20 CV créatifs pour votre inspiration - #2 La quête du CV parfait est souvent longue et fastidieuse. Créer un CV original pour en mettre plein la vue nécessite trois éléments essentiels : du temps, de la technique et de l’imagination. Pour le premier aménagez votre planning, pour le second vous êtes déjà au top et pour le troisième jetez un œil à l’article… Suite au succès de la première sélection de CV créatif en septembre dernier, j’ai décidé de relancer une nouvelle sélection pour encore plus d’inspirations. Pour se faire remarquer, les créatifs redoublent d’ingéniosité en sortant des concepts inédits pour laisser une marque durable chez leur futurs employeurs. Pour cet article, j’ai privilégié les créations imprimées, pour vous réserver un futur article avec de bien jolis portfolios digitaux. Errol Veloso Noor Akar Genevieve Dennis Olesya Kurulyuk Pat Schlaich Manuel Payan Pernille Posselt Sean A. Xsarax Bernice Beltran Jessica Y. Martin Zarian Rus Adrian Ewald Nasim Acuña Giuliana Castelliti Nasim Acuña Vidar Olufsen Alors inspirés ?
Qualités en entretien d'embauche : 5 points forts appréciés Selon la culture du recruteur, il vous demandera vos « trois qualités essentielles », « vos meilleurs atouts », vos « points forts »... Bref, pour marquer des points en entretien d'embauche, vous allez devoir vous dévoiler sous votre meilleur jour. Voici les 5 qualités particulièrement appréciées des recruteurs. [Article mis à jour en décembre 2013] Voir aussi notre article sur les défauts en entretien d'embauche. Qualité n°1 : L’optimisme En ces périodes de troubles économiques, dites que vous voyez les choses du bon côté, que s’il y a des problèmes, ils sont toujours marginaux et qu’il y a toujours une solution. « Invoquer cette qualité en entretien d'embauche permet au candidat de suggérer qu'il est capable d’avoir un effet de levier constructif sur les choses, qu’il est capable de s’automotiver», souligne Catherine de Verdière, administrateur du Syntec conseil en recrutement et dirigeante de Bonnel Conseils Associés. Qualité n°2 : L’adaptabilité Qualité n°3 : La curiosité
Faire un CV original pour être au-dessus du lot + plein d’exemples pour vous inspirer Si vous cherchez un travail en ce moment, je vous conseille de ne pas faire le CV de monsieur tout le monde. Être remarquable, non seulement par votre parcours et votre expérience, mais en plus par le style votre curriculum vitae vous assurera vraiment d’être repéré. Imaginez que vous ayez à lire une pile de 150 CV tous identiques au niveau du style, et qu’il y en ait un qui sorte vraiment du lot, le vôtre. Quel effet cela risque-t-il d’avoir sur un recruteur ? Un effet plutôt bénéfique pour vous je pense ^^ Voici donc une infographie avec quelques conseils pour faire un CV moderne + des exemples de CV originaux : Et plein d’exemples de CV qui sortent de l’ordinaire pour vous inspirer : Si avec ça vous n’avez pas encore trouvé quelques idées…
Préparer son entretien d'embauche Accueil > Entretien d'embauche > Préparation Préparer son entretien d'embauche Votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation ont attiré l'attention de votre recruteur. Tout comme la lettre de motivation ou le CV, un entretien d'embauche se prépare sérieusement. I - La préparation à un entretien d'embauche passe par une analyse complète de votre personnalité mais également de vos compétences. Il est important de répertorier vos qualités mais également certains de vos défauts. Pour vous préparer correctement pour votre entretien, il est important de lister les différentes étapes de votre parcours professionnel. Vous devez pouvoir justifier en quelques phrases vos choix d'orientation professionnelle ou de formation auprès du recruteur. Il est courant au cours d'un entretien que le recruteur s'informe sur votre parcours professionnel. II - Lors de votre préparation, vous devez argumenter pour défendre votre candidature au poste. Vos commentaires Annonces