Hive Five: Five Best Desktop Customization Tools

SExpandClick to viewIt's crazy to think that an operating system can fit every user's needs out of the box, even if we are just talking about looks. Luckily, if you're not keen on the cookie-cutter appearance of your OS, we've covered a handful of great tools for tweaking every last pixel of your desktop so it looks and acts just how you want. Earlier this week we asked you to share your favorite desktop customization tools, and now we're back with the five most popular answers. SamurizeP SExpandSamurize is a free system monitor and "desktop enhancement engine" for Windows. RocketDockP SExpandRocketDock brings a Mac OS X Dock-style application launcher to Windows for free. RainmeterP SExpandRainmeter is another free system monitor and desktop enhancement tool for creating a fully customized desktop HUD on Windows. Emerge DesktopP SExpandEmerge Desktop is a free Windows shell replacement that swaps out the default Windows taskbar, start-menu, and right-click menu with its own alternatives.

strategie evolutive Detto, fatto! Da Wikipedia, l'enciclopedia libera. Diagramma di flusso del principio logico di raccolta e organizzazione alla base del metodo GTD Detto, fatto!, è il titolo di un libro di David Allen, che tratta un sistema di gestione del tempo e di organizzazione delle proprie attività. GTD si basa sull'utilizzo di memorie esterne come "sistema fidato" per tener traccia delle cose da fare, e per questo è stato associato alla teoria della memoria esterna e della cognizione distribuita.[2] Dopo la prima pubblicazione nel 2001, il GTD è ormai diventato un vero e proprio modello manageriale per la gestione del tempo e dei progetti, o, seguendo la definizione dell'autore stesso: un metodo "per gestire gli impegni, l'informazione e la comunicazione".[1] Descrizione[modifica | modifica sorgente] I criteri di base del GTD sono rielaborazioni e semplificazioni delle funzioni manageriali, del ciclo di trasmissione dell'informazione del knowledge management e dei principi esposti nei saggi di Henry Mintzberg[3].

Self Improvement Articles fMotivation aProductivity hHealth cSelf Improvement Skip to content m Articles This page indexes the most substantial and popular self improvement articles posted to PickTheBrain.com. Personal Productivity Motivation Philosophy Psychology Self Education Writing Search Sign Up Le Quattro Domande Chiave THIS PAGE HAS BEEN MOVED If you are not redirected to its new location in a few seconds, please click here DON'T FORGET TO UPDATE YOUR BOOKMARKS! di Phil Bartle, PhD tradotto da Alberto Gualtieri e Cecilia Lunati Dedicato a Gert Lüdeking Linee Guida Cosa vogliamo? Il Nucleo Essenziale della gestione e della Pianificazione: Dirigere, come attività, significa prendere decisioni e risolvere problematiche. Queste quattro domande sono: "1. Se i problemi vengono risolti solamente dopo che nascono e diventano pressanti si parla di "gestione per la crisi" ed è meglio di una non-gestione dopo tutto. Sia che il gruppo da sviluppare sia piccolo o grande, sia che sia strutturato come una comunità o che abbia una organizzazione vaga, la sua capacità sarà migliorata se si cerca di dare una risposta a queste quattro domande. Se non ci fossero problemi non si dovrebbero risolvere e non ci sarebbe bisogno di una gestione degli stessi. Cosa Vogliamo? "Qual è il problema principale che deve essere risolto?"