GLORIA FELDT | courageous leadership, powered women, heartfeldt politics
Personne ne discrimine les femmes au travail… sauf elles-mêmes
Vas-y poulette, bats-toi pour ta place J’aime bien discuter de longues heures sur le fait que nous les femmes, on est discriminée. Oui, Monsieur. Parce que le patriarcat est encore la norme, parce qu’on nous oriente moins vers des professions scientifiques, parce qu’à compétences égales, nous sommes encore moins payées que les hommes, parce qu’il n’y a pas eu de Présidente de la République, parce qu’on est si peu à l’Assemblée nationale et au Sénat… Et qu’en plus c’est notre faute. Si. C’est ce que je lisais dans le Globe & Mail ce matin il y a quelques jours (c’est un journal canadien, plutôt centre-gauche). A l’heure où les femmes sont plus nombreuses que les hommes à l’université et dans le monde du travail – au moins au Canada – pourquoi diable sont-elles moins payées que leurs collègues masculins et moins représentées dans les hautes sphères des entreprises ? 1/ Revendiquer notre juste valeur 2/ Etre perçue négativement, ce n’est pas (toujours) négatif 4/ Où sont les feeeeemmmmes ?
Comment les agences vous laissent dans la matrice ? La Pilule Bleue et la Pilule Rouge
0inShareinShare0 Les médias de conversation ne sont pas des médias comme les autres. Vous pouvez acheter un tweet ou du display sur facebook. Mais de toute évidence ce n’est pas la même stratégie qu’une participation active sur les médias sociaux. D’ailleurs limiter les médias sociaux aux seuls Facebook et Twitter consitue une grave erreur d’analyse. Click to Enlarge your Vision Mais si je vous donne le “conversation prism” et vous demande de comprendre toutes les mécaniques de ces services et outils en une seule fois, je vous leurre. Nous devrions tous grandir nos oreilles et écouter ce que la matrice nous dit. La Matrice est tout autour de nous. Tous les jours, les agences conseil en communication maintiennent les clients dans une illusion. Les discussions du web sont bien plus que du networking ou un simple canal de diffusion, et cette matrice nous empêche de s’y intéresser sérieusement.Le seul moyen de comprendre ce qu’est la matrice, c’est de prendre la pilule rouge.
Le bad buzz, est-ce si grave au fond ? Storytelling et contre-story
Citoyens ! Ce matin encore, un pseudo bad buzz contre Burger King France. Je passe les détails, mais globalement on s’en fout : En clair : un phénomène d’annonce malin basé sur une vraie attente de fans a permis de lancer un hoax des familles. Au mieux, l’heureux farceur verra son tour repris dans les rubriques Buzz de télévision et aura son quart de part de voix sur Twitter de gloire. Dès-lors, on se posait la question ce midi avec mon vendeur de panini préféré si le bad buzz, au fond, c’est si grave. Et bien je pense que si le buzz n’est QUE conjoncturel (à savoir une réaction de la petite masse la plus rapide et la mieux informée), sur le long terme, on s’en contre-cogne. Depuis la guerre en Irak, on sait que le démenti (c’est-à-dire le rétablissement d’éléments de vérité) est plus fort que le mensonge. Dès-lors se pose la question de l’activisme digital. Pourtant, amis activistes, il va falloir à se mettre à créer de véritables contre-stories :
PR-Squared – Social Media Marketing and Public Relations
Telling Stories
Social Media Release: Evolution
When I debuted the Social Media Release back in 2006, moreso than anything else, I intended to stress the concept of a TEMPLATE, i.e., “use what you like about it, change it however you like, discard the parts that don’t work for you.” My intent was not to create the “final word” on Social Media Releases, but simply to get the conversation started… In addition to its adoption by companies as large as Cisco and Ford and as small as Joe’s Pizza; in addition to its incremental embrace by the wire services; I was also really jazzed when guys I came to respect, like Shannon Whitley and Jason Kintzler, created services around the SMR template. These guys had their own ideas about “what works and what doesn’t” and true-to-the-concept, tweaked the SMR template as they saw fit. I had occasion to catch up with Jason recently, and his continued passion and success led me to ask him to draft a blog post re: the current state of the SMR. I’d be eager to hear your feedback. Here’s Jason: The reason?
L’état de l’intégration du Social Media marketing dans les entreprises (eMarketer)
Citoyens ! Un pseudo bon baromètre de l’état du Social Media dans les entreprises dévoilé par eMarketer ce matin : Les tactiques seraient dans ce panel déjà bien amorcées au sein des entreprises américaines et européennes. Quelques critiques : la vision américaine du Social Media reste très orientée sur l’appréhension du web derrière un PC de bureau. le Social Media Marketing commence d’abord par la conduite du changement. eMarketer entretient une confusion forte sur le sens du Social Media. Bien à vous, citoyens.
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