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Je veux comprendre... la nouvelle loi pour l'égalité hommes/femmes

Je veux comprendre... la nouvelle loi pour l'égalité hommes/femmes
Mise à jour du 24 juillet 2014 : ÇA Y EST ! La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été définitivement adoptée par l’Assemblée Nationale et le Sénat. Les différentes mesures, résumées dans cette infographie, pourront entrer en vigueur dès que les décrets d’application correspondants auront été pris : Mise à jour du 28 janvier 2014 : la loi a été adoptée ! L’Assemblée Nationale a adopté aujourd’hui la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Le dernier amendement, voté vendredi, ajoutait l’adjectif « réelle » pour bien mettre en avant l’objectif de cette loi : « passer d’une égalité de papier à une égalité concrète », selon les mots de la ministre des Droits des femmes lors de son discours d’ouverture. Ce mardi 28 janvier, le projet de loi a été mis au vote de l’Assemblée Nationale : Votants : 557Exprimés : 383Pour : 359Contre : 24 Lors de l’explication de vote qui le précède, chaque groupe parlementaire a justifié son choix de vote. Vers l’égalité réelle

Esclaves sexuelles en Turquie : un reportage qui dérange La fin de l’Union Soviétique s’est accompagnée de l’explosion de tout un tas de trafics entre les anciennes républiques de l’ex-URSS : armes, drogues, ... Mais la progression la plus importante a sans doute concerné celui des femmes. La misère responsable Si l’on prend l’exemple de l’Ukraine, ce pays ne s’est jamais remis de la fin de l’URSS. Autrefois composante majeure de l’économie soviétique, l’Ukraine connaît dans les années 1990 huit années de récession successives qui mettront l’économie à terre. La misère pousse alors quantités d’Ukrainiens à aller tenter leur chance à l’étranger dans l’espoir d’un avenir meilleur. L’espoir d’un avenir meilleur Ric Esther Bienstock se rend à Odessa, grand port de la mer noire, plaque tournante du trafic de prostitution entre l’Ukraine et la Turquie, car c’est de là que partent régulièrement des ferry-boats pour Istanbul.Filmant en caméra cachée, elle parvient à retrouver la dirigeante d’un grand réseau de proxénétisme, une dénommée « Pasha ».

La loi sur l'égalité homme-femme adoptée Après avoir subi la navette parlementaire, le texte du projet de loi sur l'égalité homme-femme, qui a fait l'objet d'un accord entre députés et sénateurs en commission mixte paritaire, a été approuvé par l'Assemblée Nationale et le Sénat le 23 juillet 2014. Menace sur l'accès à la commande publique Parmi les mesures prévues dans ce texte, l'accès aux marchés publics et aux partenariats public-privé pourra être refusé aux entreprises qui ont été sanctionnées pour des discriminations ou qui n'ont pas engagé de négociation sur l'égalité professionnelle. En effet, l'employeur doit engager, chaque année, une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mesures permettant de les atteindre. Cette mesure entrera en vigueur le 1er décembre 2014 pour les entreprises de plus de 50 salariés. Le congé parental réformé et partagé Pour leur deuxième enfant, six mois sont accordés au père.

Projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes: présentation en conseil des ministres | Libertés, Liberté-e-s! Ce mercredi 3 juillet la ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, a présenté en conseil des ministres les termes d’un projet de loi "pour l'égalité entre les femmes et les hommes". Accueilli favorablement en conseil, il demeure aujourd’hui toutefois encore un simple projet de loi et devra donc, avant d’être efficient, être voté en termes identiques par les deux assemblées et pourra encore, avant cela, être modifié et amendé, notamment suite aux avis que doivent de nouveau émettre des instances comme le Haut Conseil pour l’Egalité entre femmes et hommes[1]. Il mérite toutefois qu’on en parle déjà, comme l’ont d’ailleurs immédiatement fait les médias, notamment parce qu’il traduit un projet ambitieux par sa transversalité, premier texte à traiter et réunir en un seul bloc tout ce qui pourrait tendre vers une égalité réelle entre femmes et hommes en France, tous domaines confondus (travail, politique, vie familiale, etc.). L’article et titre 1er ont trait à la méthode.

Les inégalités entre les femmes et les hommes en France Les inégalités entre les femmes et les hommes se sont réduites au cours des dernières décennies, que ce soit en matière d’éducation, de participation à la vie professionnelle ou en politique. Mais l’égalité est loin d’être atteinte, en termes de salaire ou de partage du travail domestique notamment. Voici un tour d’horizon de nos principaux indicateurs. Source : Insee, ministère de l'Enseignement supérieur, ministère de l’Intérieur – © Observatoire des inégalités Les femmes sont plus souvent diplômées de l’université À l’université, les femmes sont plus nombreuses (59 % des étudiants) que les hommes en 2018-2019, alors qu’elles n’étaient que 43 % en 1960-1961. Égaux devant le chômage Alors que, depuis les années 1970, le chômage des femmes en France a toujours dépassé celui des hommes, depuis la fin des années 2000, les taux se sont rapprochés pour devenir équivalents : 8,5 % des hommes et 8,4 % des femmes étaient sans emploi en 2019 [1]. Des inégalités de salaire persistantes

Son viol rendu public sur Facebook, une ado de 17 ans se suicide et bouleverse le Canada En 2011, une Rehtaeh Parsons a subi un viol collectif. Totalement inconsciente lors des faits, la jeune fille s'est rendu compte que cette histoire avait fait le tour de son collège. Insultes et intimidations s'en sont suivies. Dimanche dernier, l'adolescente est décédée des suites d'une tentative de suicide. Avez-vous déjà partagé cet article? Partager sur Facebook Partager sur Twitter Depuis dimanche dernier, la photo de Rehtaeh Parsons affichant un large sourire, une chevelure rousse et des lunettes ne quitte plus les écrans de télévision et les sites web canadiens. Une souffrance qui a commencé en 2011 La souffrance de Rehtaeh Parsons remonte en effet à une soirée en 2011, alors que l'adolescente de 15 ans se rend à une soirée entre amis. Ne pouvant plus gérer cette histoire qui la dépassait totalement, Rehtaeh Parsons raconte toute l'histoire à sa mère. "Cela ne s'arrêtait jamais" Après ce fiasco judiciaire, c’est la famille Parsons qui se sent menacée et intimidée.

Société : égalité entre les femmes et les hommes Projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes, n° 717, déposé le 3 juillet 2013 et renvoyé à la commission des lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du règlement et d'administration générale. Etude d'impact La commission des affaires sociales s'est saisie pour avis La commission de la culture, de l'éducation et de la communication s'est saisie pour avis La délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes s'est saisie pour avis Travaux des commissions - commission des lois La Commission saisie au fond a nommé Mme Virginie Klès rapporteure le 26 juin 2013 Rapport n° 807 déposé le 24 juillet 2013 : Texte de la commission n° 808 (2012-2013) déposé le 24 juillet 2013 - commission de la culture, de l'éducation et de la communication La Commission saisie pour avis a nommé Mme Maryvonne Blondin rapporteur pour avis le 10 juillet 2013 Avis n° 831 déposé le 11 septembre 2013 par Mme Maryvonne Blondin En savoir plus

Le relou de soirée — Le Dessin de Cy. Pondu par Cy. le 23 juin 2013 Cy. dénonce aujourd’hui l’attitude de ces relous qui peuplent boîtes de nuit, soirées et autres dancefloor. Indignez-vous ! (Allez voir son blog et sa page Facebook !) (et ses autres dessins.) Ça vous a plu ? Ne ratez aucun article de madmoiZelle.com ! Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez notre actu deux fois / semaine Cet article a été pondu par Cy. - Tous ses articles Cy. c'est la Graphiste de la rédac, la suite Adobe c'est son dada mais pas que ! Tous les articles Ah ! L'égalité professionnelle homme-femme Dernière mise à jour le 13 août 2014 Synthèse L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : - interdictions des discriminations en matière d’embauche, - absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière, - obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d’un rapport écrit et négociation), - information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise. A savoir Le site Internet www.ega-pro.fr met à la disposition des entreprises des outils d’aide à la réalisation du rapport de situation comparée (RSC) des conditions générales d’emploi des femmes et des hommes dans l’entreprise : deux modèles de RSC (entreprises de moins de 300 salariés, entreprises de 300 salariés et plus) et un guide de réalisation. Sommaire Fiche détaillée Quelles sont les règles en matière d’embauche ?

ÉVOLUTION: Les hommes responsables de la ménopause? ÉVOLUTION: Les hommes responsables de la ménopause? Actualité publiée le 18-06-2013 PLoS Computational Biology Est-ce simplement une préférence sexuelle des hommes pour les femmes plus jeunes qui, au fil de l’évolution, aurait privé les femmes plus âgées de leur fertilité, et entraîné la ménopause ? Car la ménopause est aussi un phénomène touché par l’évolution génétique et plusieurs théories cherchent à expliquer comment les gènes ont privé la Femme de sa fertilité à mi-parcours de vie. A noter, la survie au-delà de la ménopause ou de la période de fertilité est une caractéristique presque spécifique aux humains avec de très rares exceptions chez les autres mammifères (baleines, chimpanzés). 2 théories avaient jusque-là été proposées, celle qui fait de la ménopause le régulateur entre fertilité accrue et survie prolongée, la seconde selon laquelle les femmes âgées, post-ménopausées ne sont plus fertiles pour pouvoir aider à élever leurs petits-enfants. Santé de la Femme

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