Vidéos réseaux sociaux Facebook sait si vous êtes gay, Google que vous êtes enceinte. Et ta soeur ? Facebook sait probablement si vous êtes gay, ou célibataire (quand bien même vous ne l'ayez pas expressément précisé sur votre profil), et peut-être même si vous êtes infidèle, ou bien cocu(e). Google, de son côté, sait probablement si vous êtes enceinte, ménopausée, diabétique ou anorexique, si vous avez un cancer, ou allez bientôt être opéré... entre autres. Le soi-disant "Bug de Facebook" a défrayé la chronique le temps... d'une soirée (cf les conclusions de la CNIL, qui confirment l'excellente synthèse du Monde.fr). A cette occasion, j'ai tenté de résumer ce pour quoi la vie privée n'est PAS un problème de vieux cons -pour paraphraser le titre du livre que j'ai consacré à ces questions- dans un tweet qui, reprenant le raccourci que j'avais prononcé à l'antenne, a eu le don de heurter certaines susceptibilités, dont celles de William Rejault, ce qui n'était bien évidemment pas mon intention : Si c'est gratuit, c'est que vous êtes le produit L'espion qui venait de chez moi
Conseil aux proviseurs de lycée : mieux vaut ne pas séparer les copains « Les Beaux Gosses » de Riad Sattouf (Pathé Distribution) Conserver quelques camarades au fil des études favorise la réussite scolaire des élèves, qu’ils soient filles ou garçons ; à l’inverse, les collégiens qui ont été séparés de leurs amis ont plus de risques de redoubler leur seconde. C’est ce que révèle la thèse d’un jeune économiste, Son Thierry Ly. Depuis quatre ans, il étudie avec Arnaud Riegert le parcours de 28 000 jeunes dans le cadre de sa thèse – dirigée par deux grands défenseurs de l’égalité des chances à l’école, Eric Maurin et Patrick Weil –, dont Le Monde a publié une synthèse. Son Thierry Ly Rue89 : Sur quelles hypothèses repose votre étude ? Son Thierry Ly : Au départ, on pensait démontrer que fréquenter les mêmes camarades de classes avait des conséquences négatives sur la réussite scolaire. La transition entre le collège et le lycée est un moment angoissant : l’établissement est nouveau, les élèves sont plus âgés et les cours différents.
Comment créer son réseau? Texte intro: Vous pouvez avoir parfois l’impression que vous n’avez pas de réseau. En fait il s’agit simplement d’en prendre conscience. Prenez une feuille blanche et un crayon et listez toutes les personnes que vous connaissez. Votre entourage proche Privilégiez dans un premier temps l’entourage proche, les personnes les plus faciles à contacter : parents, famille, amis, voisins, relations personnelles et professionnelles des parents (banquier, pasteur, businessman, dentiste, politicien, artisan, avocat, architecte, agent immobilier, médecin, professeur de yoga, de piano, coiffeur...). Votre « network » Elargissez votre « network » au fur et à mesure que vous avancez dans la vie. Restez en contact... Et ne cessez pas d’élargir votre univers... Saisissez toutes les occasions d’enrichir votre univers relationnel : repas à la cafétéria, révisions à la bibliothèque, cours optionnels, conférences, transports publics, salles d’attente, dîners, soirées, loisirs… En savoir plus...
Articles réseaux sociaux « Où vont vos données quand vous mourrez? » «Qui s'occupera de mon compte Facebook après ma mort?». Cette interrogation, qui pouvait sembler saugrenue il y a quelques années encore, est révélatrice de notre temps : en parallèle de notre existence physique, nous disposons à présent d'une existence parfaitement... numérique, qui survit généralement à notre passage dans l'au-delà. Comment gérer l’identité en ligne des défunts ? Que faire de leurs photos, de leurs vidéos, de leurs tweets, bref, du flux d’information qu’ils laissent derrière eux ? C’est la question soulevée samedi 6 octobre lors du Digital Death Day à Londres. La conférence, qui porte comme sous-titre « Where does your data go when you die ? > Facebook, plus grand cimetière du monde Facebook a dépassé cette semaine le cap du milliard d’utilisateurs, mais combien de personnes ayant un compte sont aujourd’hui décédées ? > L’interminable deuil « Face à la mort, on a besoin de se protéger. > Un nouveau business > Transmettre son patrimoine numérique
Le recrutement via les réseaux sociaux adopté par les compagnies américaines LinkedIn, Facebook etc. sont maintenant utilisés couramment par les recruteurs américains pour en savoir plus sur les candidats. Les références et les comportements sont deux facteurs importants dans les décisions de recrutement. Si au début les réseaux sociaux n'étaient utilisés que de façon occasionnelle pour le recrutement, les données et le comportement qu'ils dénotent fournissent des informations de premier ordre sur la vie et la personnalité des employés potentiels. L'utilisation de ces sites par les entreprises et les agences de recrutement pour se faire une idée préalable sur les candidats avant de les contacter est maintenant devenue quasi universelle. Les employeurs recrutent sur des sites professionnels ou généralistes Les réseaux sociaux les plus utilisés par les entreprises pour le recrutement sont LinkedIn, bien sûr, avec 93%, Facebook avec 66% et Twitter avec 54%. Et sont sensibles à des comportements en ligne spécifiques