Comment faire pour créer le profil LinkedIn Parfait ? C'est votre première visite ? Pensez à vous inscrire à notre flux RSS. Merci de votre visite. Vous pouvez également nous retrouver sur Twitter : Faites-vous parti des 225 millions d’utilisateurs présents sur LinkedIn ? Link Humans propose, au travers d’une infographie, une vision du profil parfait avec les bonnes pratiques et optimisations. On y retrouve donc l’intégralité des conseils et des bonnes pratiques pour avoir un profil accrocheur comme par exemple : – La présence d’une photo professionnelle et un titre accrocheur. – Personnalisation de votre URL de profil. – présence des mots-clés pour créer de la visibilité lors de la recherche de profil. A lire : Optimisez votre profil Linkedin et votre CV grâce aux mots-clés A lire : Linkedin : 6 erreurs à éviter The following two tabs change content below. Social Media Strategist adepte de marketing et de communication.
Optimiser votre profil LinkedIn En effet, LinkedIn a un guide pas à pas extrêmement bien fait pour vous aider à compléter votre profil. LinkedIn vous rappelle de mettre votre photo, de décrire votre cursus scolaire et universitaire, de saisir vos différents postes, vos centres d’intérêt, d’obtenir des recommandations, etc. Au fur et à mesure que vous exécutez ces différentes étapes, LinkedIn vous indique le pourcentage de complétude de votre profil afin d’identifier ce qui vous reste à faire… Très bien! Néanmoins LinkedIn ne vous dit pas tout et j’espère que les 3 astuces que je vais vous soumettre vous seront utiles: 1. Dans les informations essentielles à modifier en appuyant sur le bouton modifier à côté de votre nom, la case titre de votre résumé professionnel semble toute petite, or vous avez plus de 120 caractères à votre disposition, n’hésitez pas à les utiliser, en rajoutant des informations sur vos compétences, vos mots clés, etc. 2. 3. Et vous qu’en pensez-vous? Posté par Gabriel Dabi-Schwebel
Le marketing par l'image sur les réseaux sociaux Le picture marketing, ou « marketing par l'image » est une technique promotionnelle de plus en plus utilisée par les marques sur les réseaux sociaux. Favorisant « l'engagement » - indicateur de performance clé pour déterminer le succès d'une campagne sur Facebook notamment- il permet d'accroitre les interactions autour de contenus partagés, et favorise le recrutement de fans et de followers. Quelles sont les particularités du picture marketing ? Quels canaux sociaux sont les plus efficaces, et comment se lancer ? Qu'est-ce que le picture marketing ? Le picture marketing, ou marketing par l'image, consiste pour une marque à mettre en oeuvre des campagnes promotionnelles sur les réseaux sociaux via différents supports visuels (photographies, visuels, gifs animés, films,). Les réseaux sociaux les plus adaptés aux campagnes de picture marketing : Facebook, via la Timeline (Page d'entreprise) Tumblr Pinterest Instagram Google Plus La photo, levier « d'engagement » des fans Facebook Pinterest Tumblr
Mettre son profil en évidence sur LinkedIn grâce aux mots clefs ( buz words) et en utilisant le principe des nuages de mots (clouds) Ecrire et demander des introductions dans LinkedIn Dans le prolongement de mon dernier article sur l’écriture de recommandation dans LinkedIn, je vous propose de découvrir l’intérêt de la fonctionnalité de demande d’introduction qui vous permet de demander à une de vos relations de vous mettre en contact avec l’une de ces propres relations ou au delà à l’une de ces relations qui connait votre destinataire et ainsi remonter jusqu’au 3ième niveau: « les amis des amis de mes amis deviennent mes amis » Encore une fois nous sommes au coeur de la raison d’être d’un réseau social, à savoir créer du lien et faciliter la mise en relation. Cette fonctionnalité est par ailleurs moins engageante que l’écriture de recommandation dans la mesure où une introduction est éphémère alors que la recommandation est plus durable et demande plus d’investissement pour l’écrire, trouver les mots justes, etc. Quelques points à savoir: Et vous qu’en pensez-vous? Posté par Gabriel Dabi-Schwebel
Les principes de base pour bâtir une communauté Web enrichissante Dans son article Basic Principles Of Building Online Communities, Richard Millington fait un rappel des principes de base pour la mise en place d’une communauté Web. Je me suis permis de m’en inspirer en l’adaptant en fonction de mon expérience avec MacQuébec. Voici donc des notions de base que vous devez considérer pour bâtir une communauté Web enrichissante. 1. C’est en déterminant la niche de votre communauté que vous arriverez plus facilement à rassembler les gens. 2. Comme déjà mentionné dans mon article » les 5 phases de création d’une communauté Web « , une communauté peut prendre plusieurs mois, voir des années à se développer. 3. Évitez de voir trop gros dès le départ. 4. Les membres actifs de votre communauté sont une statistique importante à considérer. 5. Il existe plusieurs outils pour bâtir sa communauté hébergée en fonction de votre budget. 6. 7. 8. 9. 10. Encouragez les débats dans votre communauté. 11. 12. 13. Voilà. The following two tabs change content below.
12 trucs pour trouver un emploi grâce à LinkedIn Bureaux de LinkedIn (Justin Sullivan/Getty Images)C’est en 2002 que LinkedIn voyait le jour. Le réseau est désormais un incontournable pour les chercheurs d’emploi... à condition de savoir s’en servir ! Comme on y trouve plus 2 millions de compagnies et 200 millions de membres, dont 7 millions au Canada, comment élargir son réseau et ne pas se perdre dans le plus grand réseau professionnel du monde ? 1. Pensez en réseauC’est la première chose à faire. Vous êtes maintenant «connecté». 3. 4. 5. 9. 10. Booster ses recherches LinkedIn avec des références Que cherche-t-on dans LinkedIn? Avant tout des personnes… Or nous optimisons nos profils pour être cherché sur des mots clés en fonction de nos métiers, de nos compétences ou des entreprises dans lesquelles nous avons fait carrière. Je m’en suis rendu compte hier en analysant mes statistiques de profil pro, hormis mon propre nom, c’est celui d’Isabelle Delannoy avec qui j’ai monté Green Inside qui ressortait en premier dans la liste des mots clés de recherche les plus courant sur mon profil or c’était le seul nom visible dans mes expériences… J’ai donc décidé de tenter une expérience dont je vous tiendrais informée. Et vous qu’en pensez vous? Posté par Gabriel Dabi-Schwebel Fondateur d'1min30 Entrepreneur spécialisé dans le marketing interactif, les technologies digitales et les services numériques depuis 1996, Gabriel a accompagné le lancement de nombreuses révolutions : 3G, VoD, Triple Play, TV Mobile, Apps Smartphone, Smart Grid, etc.
Comment l'écoute du web social permet aux marques de développer leur communauté Cette semaine, je vais m’intéresser à un levier fondamental dans la construction d’une communauté de marque : l’écoute du web social. Ce concept se défini par la recherche de conversations des internautes sur les différents espaces sociaux avec lesquelles les marques peuvent interagir, dans l’objectif de nouer de premiers contacts et se faire connaître. Ce premier contact constitue un point crucial dans l’impression que la marque pourra donner à l’internaute contacté. C’est pour cela que celle-ci devra user des bonnes méthodes pour ne pas le faire fuir. Nous verrons tout au long de cet article comment les marques peuvent tirer partie de ces conversations afin de séduire des internautes qualifiés, en engageant perpétuellement la conversation avec eux dans une démarche d’apport de valeur ajoutée. Ensuite, nous verrons quels sont les leviers à disposition des entreprises pour faire de ces personnes des clients de votre société, et même des ambassadeurs. 3) Engagez en permanence votre audience
Stratégie de recherche d’emploi sur LinkedIn Vous avez maintenant un profil exceptionnel (vous n’avez aucune excuse; si vous n’avez pas lu notre texte sur les Astuces sur LinkedIn, lisez cette section préalablement) et vous êtes prêt à accroître votre visibilité. Utilisez ces stratégies et techniques pour trouver l’emploi de vos rêves. Trouvez le bon recruteur Un consultant en recrutement peut vous aider à franchir les étapes les plus ardues, ils savent quelles entreprises embauchent, quelles sont les qualités recherchées et comment préparer un candidat pour une entrevue. Cherchez les meilleures agences de recrutement.Il en existe plusieurs!