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7 raisons qui font le succès des créateurs du Gore-Tex

7 raisons qui font le succès des créateurs du Gore-Tex
Vous ne le savez peut-être pas mais derrière le Gore-Tex, un tissu révolutionnaire, il existe une rare famille d’innovateurs de père en fils. Au fil des ans, Bill, Geneviève et leur fils Bob Gore ont construit une organisation tournée toute entière vers l’innovation. Je vous propose de découvrir les 7 raisons qui ont fait et font encore le succès de leur entreprise. Vous trouverez à la fin de l’article une vidéo de Terry Kelly, l’actuelle PDG de Gore. Elle explique très bien la culture singulière de Gore et donne de nombreux détails. Cette culture d’entreprise, pratiquée depuis plusieurs dizaines d’années, explique l’extrême productivité des équipes et leur culture de l’innovation. Voici donc ces 7 raisons que j’ai résumées ici pour vous. Regardez-les de près : de prime abord, vous y retrouvez des idées proches des SCOP à la française comme celles d’un collectif, d’une démocratie participative au sein de l’entreprise. Raison #1 - Une hiérarchie à la demande Raison #3 - Des leaders affirmés

http://www.laurenthausermann.com/blog/raisons-succes-createurs-gore-tex

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Société de l'information Le 12 mai dernier, Facebook a introduit Instant Articles dans son application mobile. Cette nouvelle fonctionnalité permet aux utilisateurs de consulter des articles de presse directement dans l’application sans avoir à la quitter pour visiter le site de l’éditeur. L’expérience utilisateur est remarquable, car Facebook n’a pas lésiné sur la technique afin d’offrir ce qui se fait de mieux et de plus beau en matière d’informations sur mobile.Pour le moment, Instant Articles est uniquement disponible pour iPhone mais le sera également bientôt pour les smartphones sous Android.

Parlez-vous Hackathon, la nouvelle passion des entreprises françaises? C’est une flambée digne du rhume des foins au printemps. Les hackathons fleurissent un peu partout en France. Hackathon ? Derrière ce mot valise (mélange de hack –pirater en anglais - et marathon) se cachent des concours d’innovation qui allient, souvent le temps d’un week-end, des entreprises et des étudiants.

« Salariés libérés, performance assurée?  échanges avec Isaac Getz et Mehdi Berrada “Salarié-e-s libéré-e-s, performance assurée ? A la rencontre d’entreprises à contre courant qui font une confiance totale à leurs collaborateurs et leurs collaboratrices » : c’était le sujet qui interpellait les près de 200 participants à la soirée «Vivre l’économie autrement» du Centre du Hautmont près de Lille début décembre. Dans un monde qui ne sait plus très bien où il va, devant les incertitudes qui raccourcissent nos horizons, quand le pragmatisme semble être devenu synonyme de « baisse la tête, avance et tais-toi » ce sujet peut apparaître un rien provocant. Parler d’entreprises libérées, de bonheur pour être performant, d’autonomie, de liberté, de responsabilité ou de pouvoir confié à ceux qui font, c’est effectivement parler de pratiques managériales à contre-courant.

Autre Tour de Goodies LearnBoost ne plus fournir à nos utilisateurs un bulletin de notes de qualité magnifique. Pour prendre l'administration de classe au niveau suivant, nous avons construit dans des tonnes de bons outils afin de gérer vos classes est facile et amusant. Dans le cas où vous les avez manqués, voici quelques petites choses qui font que notre bulletin de notes encore mieux! Guide de l'innovation centrée - usager Publié sur le site fing.org Ce guide - ou plutôt cette "boussole" - propose aux innovateurs quelques clefs de lecture et pistes méthodologiques pour innover aux contacts des usagers. Il est issu de plusieurs années d’observation de projets d’expérimentation par l’usage dans le cadre du programme PACA Labs. Un travail coordonné par Fabien Labarthe et Renaud Francou.

Innovation managériale : de quoi parle-t-on ? Tous les dirigeants s'accordent à dire que la pérennité d'une entreprise repose à présent principalement sur sa capacité d'innovation. Mais à quel type d'innovation font-ils référence ? Selon un sondage mené pour IBM en 2010, 79% des dirigeants mondiaux prévoyaient une très forte augmentation de la complexité du contexte économique dans les 5 années à venir et environ 50% de ces patrons avouaient que leurs organisations n'y étaient pas préparées. Les 5 niveaux d'innovation en entreprise S'il est aisé d'adopter un business model de type "freemium" dans presque n'importe quel secteur d'activité, d'installer des salles de sport dans les locaux pour améliorer le bien-être des salariés (mais est-ce suffisant ?), il devient plus délicat de laisser chaque collaborateur expérimenter librement une nouvelle idée sans l'accord de la hiérarchie comme chez Poult (et s'ils font n'importe quoi ?)

De l’utopie numérique au choc social, par Evgeny Morozov (Le Monde diplomatique, août 2014) Dans la « salle de bains connectée », la brosse à dents interactive lancée cette année par la société Oral-B (filiale du groupe Procter & Gamble) tient assurément la vedette : elle interagit — sans fil — avec notre téléphone portable tandis que, sur l’écran, une application traque seconde par seconde la progression du brossage et indique les recoins de notre cavité buccale qui mériteraient davantage d’attention. Avons-nous brossé avec suffisamment de vigueur, passé le fil dentaire, gratté la langue, rincé le tout ? Mais il y a mieux. Comme l’affiche fièrement le site qui lui est consacré (1), cette brosse à dents connectée « convertit les activités de brossage en un ensemble de données que vous pouvez afficher sous forme de graphiques ou partager avec des professionnels du secteur ». Ce qu’il adviendra par la suite de ces données fait encore débat : en conserverons-nous l’usage exclusif ?

Définition et exemples d'Innovation Ouverte les plateformes d’innovation ouverte permettent de répondre rapidement et efficacement à un problème ou de générer de nouvelles idées grâce à l’utilisation de connaissances ou d’idées externes. Le gain de temps et les nouvelles opportunités permis par cette approche attirent de plus en plus d’entreprises. Lancées au début des années 2000 puis popularisées en 2010, les plateformes d’Innovation Ouverte connaissent une croissance continue avec pour preuve une augmentation de près de 100% par an du nombre de questions posées (ou ‘challenges’). Ces services gèrent la recherche et la mise en relation entre seekers (demandeurs) et solvers (fournisseurs), organisée autour d’un sujet précis de manière similaire à d’autres places de marché. Le plus souvent il s’agit d’une mise en relation entre une société et soit des particuliers (crowsourcing d’idées), soit des individus engagés dans des recherches scientifiques ou ayant une expertise particulière (recherche de solutions).

Le financement des activités Quel est l’impact de la stratégie sur les besoins de financement? Le lien entre stratégie et financement est fondamental pour l’entreprise. Toutes les stratégies nécessitent des investissements. Une stratégie de croissance entraîne des investissements massifs.

Deux types de personnes - Un mème parfait comme brise-glace Des doc authentiques très visuels et qui peuvent s’utiliser comme activité brise-glace ou pour apprendre à mieux se connaître, ça vous tente ? L’auteur du Tumblr 2 Kinds of People nous offre ce jeu de cartes sur un plateau et nous fait au passage découvrir le mème du « Deux types de personnes » . Cette habitude populaire, récurrente sur Internet mais aussi dans les conversations, nous amène à diviser de manière assez arbitraire les gens en deux catégories. Nombreux sont ainsi les sites à aborder le sujet via des photos ou des dessins présentant des détails de la vie quotidienne qui différent selon les habitudes ou la personnalité de chacun. Parfois comiques, souvent réducteurs, ces documents n’en gardent pas moins une part de vérité qui donne tout de suite envie de réagir : idéal pour la classe de langue mais également en introduction d’une séance de formation.

Innovation ouverte Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le ton de cet article ou de cette section est trop promotionnel ou publicitaire. (indiquez la date de pose grâce au paramètre date). Modifiez l'article pour adopter un ton neutre (aide quant au style) ou discutez-en. Dans certains cas, par exemple pour les prix (allant jusqu'à 1 million de US dollars) délivrés par une entreprise qui joue le rôle d'intermédiaire en innovation ouverte comme InnoCentive, il s'agit d'inviter les « esprits créatifs » de résoudre des problèmes que se posent les entreprises ou organisations non-gouvernementales. Dans certains cas, ces problèmes peuvent être d'intérêt public[1] (problèmes de biodiversité, pollution, climat, santé environnementale, alimentation, développement, éducation).

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