Contrats territoriaux emploi formation (CTEF) attirer les jeunes dans la plasturgie pour l'emploi en Rhône-Alpes Rhône-Alpes est la première région plasturgiste de France, avec 20 % du chiffre d'affaires et quelque 23 000 salariés. Mais cette main d'oeuvre vieillit et a du mal à transmettre son savoir-faire aux jeunes. En signant le huitième Contrat d'objectif emploi formation, les professionnels, l'Etat, la Région et les organismes de formation entendent bien attirer des jeunes vers ces métiers qui recrutent et renforcer ainsi une filière capitale pour la région. "Ce contrat concilie performance économique et performance sociale dans une filière de première importance pour la région" a souligné Jean-Jack Queyranne, le président du Conseil régional, "nous pouvons nous appuyer sur une véritable culture du dialogue social pour y parvenir." Au plus près des besoins des territoires Les décideurs locaux et les professionnels de terrain connaissent bien la situation locale de l'emploi. Une expérience de démocratie participative unique
Rhône-Alpes - En résumé Mise à jour août 2013. La région Rhône-Alpes est composée de huit départements : l'Ain, l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Loire, le Rhône, la Savoie et la Haute-Savoie. Elle est frontalière des régions italiennes du Val d'Aoste et du Piémont, ainsi que des cantons suisses de Vaud, du Valais et de Genève. Deuxième région française par sa population et sa superficie Rhône-Alpes est la deuxième région française par sa superficie (après la région Midi-Pyrénées) et par sa population (après l'Île-de-France). Une région industrielle tournée vers les technologies de pointe Marquée par une tradition industrielle forte, et malgré la perte du quart de son effectif industriel sur ces vingt dernières années (1990-2010), Rhône-Alpes, avec 417 000 salariés, reste la seconde région industrielle française, derrière l'Île-de-France. Son économie s’appuie aussi sur les fonctions métropolitaines, avec Lyon, Grenoble et Saint-Étienne, et résidentielles, avec le 3e taux d’accroissement démographique de France.
La FFF - Gros plan sur l'opération 1000 emplois d’avenir mardi 9 juillet 2013 - 16:15 - Stéphane Lanoue La convention "création de 1 000 emplois d’avenir dans le football" a été signée le 26 mars dernier par la FFF et le Ministère des Sports, de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et de la Vie associative. L’opération implique l’ensemble du monde professionnel et amateur du football. Pour atteindre ces objectifs, la FFF va mobiliser ses relais (Ligues et Districts) afin d’encourager les clubs à embaucher. La Fondation du Football en fera de même à travers ses clubs pilotes. Des outils de promotion et d’accompagnement seront mis à leur disposition (guide de l’employeur “football”, modèles de fiches de poste, référents dans les ligues et districts), alors qu’une campagne de communication, réunissant football professionnel (LFP et UCPF -représentée par son président Jean-Pierre Louvel lors de la signature) et football amateur, sera mise en œuvre.
OPCA AGEFOS PME RHÔNE-ALPES Conseiller Emploi-Formation - Agenda / Informations La loi du 11 Février 2005 relative à l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap au sein des entreprises aura bientôt 10 ans. u delà de la c ontrainte financière, les entreprises se saisissent de cette thématique et deviennent de véritables acteurs de leur propre politique du handicap, passant d'une gestion "statistique" à une gestion "différenciée" de leurs salariés en situation de handicap. Mais qu'est-ce que le handicap ? La formation vous permettra d'appréhender le handicap de façon pratique et ludique, et de pouvoir par la suite mettre en place les outils adaptés au sein de votre entreprise. Objectif : Comprendre la notion de handicap au travail, s'approprier le cadre légal, s'entrainer aux bonnes pratiques (recrutement, maintien, management), optimiser la DOETH. Programme : Qu'est-ce que le handicap ?