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La France championne du stress au travail

La France championne du stress au travail
La France est handicapée par un niveau de stress particulièrement important. Parmi les 27 pays de l'Union européenne, seules la Grèce et Chypre font apparaître des taux de stress plus élevés. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Martin Richer (consultant en «responsabilité sociale des entreprises», membre du think tank Terra Nova) Les débats sur la "loi de sécurisation de l'emploi", votée mardi 14 mai, ont exacerbé les prises de position des partisans et des adversaires de ce texte. La Fondation européenne de Dublin, un institut d'études rattaché à la Commission européenne, vient de publier les premiers résultats de sa "Troisième enquête européenne sur la qualité de vie" (EQLS 2012), qui porte opportunément le sous-titre "Impacts de la crise" ("Third European Quality of Life Survey – Quality of Life in Europe : Impacts of the Crisis", Robert Anderson, Hans Dubois, Tadas Leoncikas et Eszter Sandor, Eurofound, décembre 2012). Autre facteur de stress, l'insécurité de l'emploi s'étend.

Harcèlement moral : faire preuve de méthodologie Le harcèlement moral ne se résume pas aux brimades exercées par un chef de service sadique. Il met souvent en jeu l'organisation du travail et la façon dont les salariés vivent leur rapport à celui-ci. Pour être efficace et durable, l'action des élus de CHSCT doit intégrer ces éléments. Quelques conseils sur la marche à suivre. Que faire face au harcèlement moral et à la souffrance mentale au travail? Pour autant, cette extension du domaine d'action du CHSCT n'est pas sans poser des problèmes. Afin d'éviter de s'engager sur de fausses pistes, il est important de caractériser au mieux ce qu'est une situation de harcèlement moral. - du refus d'un(e) salarié(e) de se soumettre à la domination et à la servitude; de ce fait, il (elle) subit une atteinte à sa digni té, à sa condition professionnelle et à sa santé; - du management harcelant opéré, sous le regard de tous et au mépris de la loi, par l'employeur ou son représentant; Notes Commentaires Commenter cet article

Fillon promet un doublement des formations en alternance. Création d'un observatoire indépendant pour évaluer le vrai coût de la santé A Paris, chez les médecins spécialistes libéraux, les patients déboursent en moyenne 37,70 euros de plus par acte que le tarif remboursé par la Sécurité sociale ; dans l'Ain, le surcoût se monte à 21,50 euros ; au niveau national, à 15,90 euros. Ces chiffres inédits, détaillés département par département, sont publiés lundi 27 mai pour marquer la création de l'Observatoire citoyen des restes à charge en santé par le Collectif interassociatif sur la santé (CISS), qui représente les patients, 60 millions de consommateurs et la société Santé clair. Ce premier panorama distingue aussi des "zones noires", où il est quasi impossible de trouver un médecin libéral en secteur 1 (tarifs Sécu) dans certaines spécialités. L'objectif de cet observatoire indépendant des pouvoirs publics est de mettre sous surveillance l'évolution des dépenses de soins non remboursées par la Sécurité sociale (dépassements d'honoraires, franchises, forfaits...).

ARTICLE / Santé mentale : en finir avec l’incroyable retard français Schizophrénie, troubles bipolaires, dépression, autisme… les maladies psychiatriques représentent un enjeu majeur de santé publique, puisqu’elles touchent une personne sur 5. Mais à cause d’une terrible stigmatisation, d’un manque d’information et d’investissements des pouvoirs publics dans ce domaine, elles restent largement délaissées. A l’occasion de la Journée mondiale de la Santé mentale, l’Institut Montaigne et la Fondation FondaMental avancent des propositions concrètes pour en finir avec cet incroyable retard français. Sans équivoque, le rapport intitulé "Prévention des maladies psychiatriques : pour en finir avec le retard français" plaide pour un renouveau dans la prise en charge de ces maladies. Lutter contre la stigmatisation des maladies psychiatriques Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), les maladies mentales affectent une personne sur cinq chaque année et une sur trois au cours de sa vie ! Un diagnostic beaucoup trop tardif Réorganiser les soins en psychiatrie

Que faire en cas de harcèlement moral au travail ? voici les réponses ! Victime de harcèlement moral ? Quelle est la première chose à faire ? Que risquez-vous à dénoncer un harcèlement ? Avocate en droit du travail au Barreau de Paris, je réponds aux questions les plus courantes sur le sujet. Une définition du harcèlement moral ? La définition donnée par le code du travail en son article L1152-1 est la suivante : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique et mentale ou de compromettre son avenir professionnel ». Cette disposition fixe les conditions nécessaires afin que le harcèlement tombe sous le coup de la loi mais sans définir véritablement la notion de harcèlement moral. Une appréciation du harcèlement au cas par cas Nous venons de voir qu’il n’existe pas de définition précise du harcèlement moral. Je conseillerai au salarié d’alerter son employeur.

Les "gangsters" changent le monde Crowdfunding : flou juridique pour les donateurs Le Monde.fr | • Mis à jour le | Par Marie Pellefigue Le "crowdfunding", ou financement communautaire, est à la mode. Ce nouveau moyen de trouver des fonds pour mener à bien un projet se développe à grande vitesse grâce à Internet. Au départ, le mouvement a profité à des artistes et écrivains qui voyaient leurs compositions musicales ou livres rejetés par les majors et maisons d'édition. Désormais, les artistes, chefs d'entreprises et humanitaires passent par ce type de plateforme pour récolter des fonds. Lire aussi : La création à l'heure du 'crowdfunding' A l'autre bout de la chaîne, des particuliers désireux de choisir des projets où investir, parfois à perte, leur donnent ou prêtent de l'argent. Sur le papier, c'est simple ; le problème, c'est que de plus en plus de sites participatifs voient le jour, et qu'ils adoptent chacun un modèle différent. Les sites qui reversent un dividende Le plus connu d'entre eux est Mymajorcompany.com. Les sites qui offrent un avantage aux donateurs

SOS PSYCHOLOGUE - Dépression, déprime, stress Bonsoir Catherine, Citation: Aujourd'hui, après des évènements plus que facheux, je me retrouve dans une véritable impasse. J'ai réeellement besoin d'aide. Je veux m'en sortir. Pourriez-vous me décrire plus en détail "ces événements plus que facheux" ? Là, j'ai une corde accrochée au plafond qui me sert de minuterie Ne vous lancez surtout pas d'ultimatum. C'est un renfort à votre dépression. Lorsque vous sentez venir des pensées suicidaires, identifiez vos sentiments de désespoir comme un symptôme de dépression et non un fait. Je vous invite aussi à lire le lien suivant : Je m'appelle catheriene et j'ai 34 ans. De quel handicap souffrez-vous ? Je me suis battue pendant 32 ans, j'ai été cobail de l'Etat et aujourd'hui, je suis au bout du rouleau. Vous dites : "j'ai été cobail de l'Etat" Qu'entendez-vous par cette phrase ? Avez-vous été soumise à des situations particulières qui puissent expliquer votre état dépressif ? Courage et à bientôt,

Dossier : Harcèlement au travail : que faire ? Jalousie, pouvoir, insatisfaction personnelle... les motifs qui conduisent au harcèlement sont nombreux et insidieux. Or, les personnes qui en subissent les effets souffrent énormément : dépression, stress, allant parfois jusqu'au suicide... Ça commence en général par des remarques sur un travail soit disant mal fait, qui se répètent, par des humiliations lors de réunions d'équipe. Ça se poursuit par des rumeurs liées à la vie privée. Ça se prolonge par une « mise au placard ». La loi condamne ces pratiques. Qu'est ce que le harcèlement au sens de la loi ? La loi réprime deux types de harcèlement : le harcèlement moral et le harcèlement sexuel. Ainsi : - un seul acte ne suffit pas : pour qu'il y ait harcèlement au sens de la loi, des actes répétés sont nécessaires - de même, une dégradation des conditions de travail doit être constatée - enfin, il n'est pas nécessaire que le mal soit fait pour que l'infraction soit constituée : le simple fait d'en avoir l'intention suffit. 1. - d'un avocat

Que pensent les immigrés de leur intégration ? Même si l'école est la grande absente de cette étude, l'enquête européenne Immigrant Citizens Survey mérite d'être saluée. Elle s'adresse aux immigrés en règle ayant ou pas la citoyenneté du pays d'accueil dans 15 villes et 7 pays de l'Union, dont la France. Elle fait apparaître leurs souhaits d'intégration. Télécharger le rapport sur le site de la Fondation Roi Baudouin Représentativité des syndicats 2013 : les résultats branche par branche Représentativité des syndicats en 2013, résultats en pourcentage des voix (Source : ministère du Travail) Pour la première fois, la représentativité des syndicats a été soumise aux votes des salariés. Le ministère du travail vient d'annoncer les résultats dans 750 branches professionnelles. Les confédérations devaient dépasser 8 % des voix pour pouvoir participer à la signature des accords sociaux. Pas de changement de syndicats nationaux Les 5 confédérations représentatives ne changent pas pour les 4 ans à venir : CGT (26,77% des votes), CFDT (26,00% ), CGT-FO (15,94% ), CFE-CGC (9,43% ), CFTC (9,30% ). Crédits photo : Source : ministère du Travail Les 5 confédérations représentatives ne changent finalement pas : CGT (26,77% ), CFDT (26,00% ), CGT-FO (15,94% ), CFE-CGC (9,43% ), CFTC (9,30% ) Une représentativité confortée Le taux de participation au suffrage est assez élevé (42,78 % ) soit 5.456.527 salariés. Mesure d'audience syndicale : résultats branche par branche

La Psychologie Positive pour tous

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