Défense Recherche avancée Mettre l’animation en pause Accueil | Portail Défense | Emploi Emploi Emploi Mise à jour : 14/03/2014 11:59 Métiers de la Défense Recrutement Reconversion Ecoles Stages Formation Tout ouvrir Accès direct Principaux Organismes Autres organismes Thématiques Profils Haut Copyright Ministère de la Défense 2014 | Mentions legales Accueil Sénat-recrutement Les administrateurs occupent des fonctions de conception, d’aide à la décision et de management au service du Sénat et des Sénateurs, dans le cadre des orientations fixées par les Autorités du Sénat. Tout au long de leur carrière, les administrateurs sont conduits à exercer plusieurs métiers aussi riches que diversifiés qui ont un dénominateur commun : apporter le concours le plus approprié aux Sénateurs pour leur permettre d’exercer leur mandat dans les meilleures conditions. Les administrateurs sont affectés alternativement soit au sein des directions chargées des missions institutionnelles du Sénat qui concernent les domaines de la législation, du contrôle de l’action du Gouvernement et de l’évaluation des politiques publiques, soit au sein des directions qui assurent la gestion des ressources et des moyens du Sénat. Leurs principales missions consistent à : Le concours a généralement lieu tous les deux ans. Annales
Surveillance - Intervention Le métier Surveillance / Intervention répond aux besoins des professionnels souhaitant intervenir en toute sécurité sur un risque donné. En particulier, comment utiliser en toute sécurité les équipements de protection individuelle ou bien comment adapter les moyens humains et techniques, aux risques encourus ? De nombreux stages opérationnels vous sont présentés dans cette composante métier, dispensés en formation continue ou en formation qualifiante et vous sont destinés : Notre offre de formation en incendie lutte contre le feu : Témoins d'un début d'incendie, équipiers de première intervention et évacuation - EPI-EVAC Protection respiratoire, équipiers de seconde intervention, chefs d'équipe et responsables des ESI - ESI-PR Formations de formateurs- FF Prestations de mises à disposition d'installations techniques - SDIS / ARMEES Découvrez nos installations de lutte contre le feu de Vernon - LCF-VERNON Découvrez nos cellules de formation mobile - CELLULES MOBILES CNPP
Assemblée nationale : les concours L’Assemblée nationale compte environ 1300 fonctionnaires exclusivement recrutés par concours qui, bien que fonctionnaires de l’État, sont régis par un statut autonome fixé par le Bureau de l’Assemblée. Ces fonctionnaires sont affectés soit dans les services législatifs, où ils assistent les députés dans leur rôle de législateur et leur mission de contrôle de l’activité gouvernementale, soit dans les services administratifs, où ils contribuent au fonctionnement quotidien de l’institution et gèrent les moyens matériels mis à la disposition des députés. Soumis comme tous les fonctionnaires de l’État à des obligations de réserve, de discrétion professionnelle et de neutralité politique, ils doivent en outre faire preuve d’une grande disponibilité en raison notamment des contraintes liées à la séance publique et aux travaux des commissions.
Armée et sécurité : engagement et action au service des autres Assurer la relève dans les forces armées C’est sur le dynamisme des jeunes recrues que repose largement la capacité opérationnelle des trois armées (terre, air, marine). Au total, plus de 200 000 militaires et environ 70 000 civils exercent dans le secteur. Plus de 60% des militaires exercent sous contrat à durée limitée (de 1 an, renouvelable 4 fois, ou de 5 à 10 ans). A l’issue de leur contrat, ils choisissent de retourner à la vie civile, renouveler leur contrat ou de s’engager pour faire carrière dans l’armée. Très largement en tête avec 115 000 militaires, l’Armée de Terre concentre 75 % des recrutements annuels. Tout aussi ouverte, la gendarmerie accueille 9500 personnes (chiffre 2012). Côté Police nationale en revanche, les recrutements se font au compte-gouttes : moins de 300 candidats ont été admis au concours en 2011, dont une majorité de gardiens de la paix. Toutefois, des adjoints de sécurité sont recrutés en masse. Des spécialités déficitaires dans l’armée et la gendarmerie
Répertoire interministériel des métiers de l'État (Fonction publique d'Etat) Métiers de la Défense 17 familles professionnelles Management Administration Culture Finances Ressources humaines Restauration – hôtellerie - loisirs Santé Infrastructure Prévention et gestion des risques Soutien opérationnel SIC Renseignement Opérations en milieu aéronautique Opérations en milieu maritime Opérations en milieu terrestre Systèmes de forces - systèmes d’armes et équipement Communication Le référentiel des emplois de la Défense (REDEF) Chaque famille professionnelle regroupent plusieurs métiers. Pour en savoir plus sur ces derniers, téléchargez ci-dessous le dernier référentiel des emplois de la Défense (REDEF) Cet outil fédère les référentiels gestionnaires des armées, directions et services sans se substituer à eux. Au sein du ministère de la Défense, le REDEF assure une vision commune, ordonnée et prospective de l’ensemble des emplois et des compétences.
ONF Production, soutien, management… L’ONF s’appuie sur des métiers divers et complémentaires pour mettre en œuvre une gestion durable et préserver les espaces naturels de demain. De nombreux métiers De l’ouvrier forestier au directeur, l’ONF compte de nombreux métiers, aussi divers que complémentaires. Certains sont spécifiques aux missions de l’Office alors que d’autres relèvent d’activités plus transverses qui se retrouvent classiquement dans toute entreprise. Les métiers de production Les métiers de production touchent au "cœur de métier". Les métiers de soutien Les métiers du soutien apportent un appui à la production et au management afin de permettre la création de valeur ajoutée. Les métiers de management Les métiers du management contribuent à la création de valeur ajoutée à travers une valorisation des ressources humaines et une optimisation de l'organisation.