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Développer son esprit de synthèse en six leçons

Développer son esprit de synthèse en six leçons
Le manager est souvent amené à prendre brièvement la parole en public et à rédiger des mémos courts pour ses équipes ou ses supérieurs. L'esprit de synthèse relève des compétences transversales qu'on exige de lui. Or, tout le monde n'est pas doué en ce domaine. Pas de panique, avec de la rigueur, de la logique et du bon sens cela s'apprend. Six techniques pour dominer une matière hétérogène. .1- Connecter son cerveau droit Avant de se lancer, il s'agit de se mettre en condition en débranchant son hémisphère cérébral gauche, siège des concepts, des symboles, de l'analyse, du langage. 2- Cadrer sa réflexion. Dés la préparation pensez à captiver l'auditeur ou le lecteur. Le plus : noter l'objectif et la durée sur un papier qui servira de corde de rappel avant et durant la rédaction ou le déroulé du speech 3- Bâtir des plans simples Gare à ne pas partir d'une page blanche sinon c'est l'imagination qui prendra le dessus. Le plus : mixer "catégories" et "oppositions" pour clarifier vos propos

20 outils gratuits pour fouiller le web à la recherche d’informations Une simple recherche Google ne résume pas le journalisme web. Une multitude de services gratuits, souvent très simples d’utilisation, peuvent faciliter et accélérer vos recherches en ligne. Note : Ce billet n’aborde pas la recherche d’infos sur les réseaux sociaux, qui fera l’objet d’un prochain post. ↑» Consulter les traces laissées par un site sur le web Un site que vous vouliez consulter a disparu des radars ? Google enregistre également des archives de la plupart des pages qu’il indexe dans un cache. ↑» Trouver le propriétaire d’un site-web Les bases de données Whois vous permettent de consulter les registres DNS des sites-web, qui comportent généralement le nom et les coordonnées du directeur de la publication du site en question. ↑» Rechercher l’origine d’une image Les services de recherche inversée d’images permettent de fouiller le web pour retrouver d’autres occurrences d’une même image. ↑» Un moteur de recherche plus fort que Google ↑» Rechercher du contenu en creative commons

Les jeux sérieux au banc d'essai Ils se comptent désormais par milliers : les "serious games", qui étaient sensés révolutionner l'apprentissage, remplissent-ils leur promesse ? Réponse mitigée à l'occasion d'une conférence spécialisée à Valenciennes. LE MONDE SCIENCE ET TECHNO | • Mis à jour le | David Larousserie "Jeu sérieux". L'oxymore était au coeur de démonstrations, de compétitions et de discussions lors de E-Virtuoses, la conférence qui s'est tenue à Valenciennes les 4 et 5 juin. Sur un tel thème, le premier jeu est de demander à chacun une définition de cet objet paradoxal, le "serious game". "Les jeux sérieux sont partout et nulle part", constate Gilles Brougère, de l'université Paris-XIII, pour pointer la difficulté à cerner le terme. L'association autrichienne Cuteacute a mis en ligne Data Dealer en mai pour sensibiliser à la protection des données personnelles. Pour "réveiller" les élèves en difficulté, Salim Zein, professeur d'histoire-géographie à Alès, utilise un jeu populaire, Little Big Planet.

Les différents styles de management Rensis Likert (1903-1981) est un célèbre psychologue américain. Il a notamment travaillé sur les styles de management et en a défini quatre. Ses théories sont aujourd’hui largement reprises par les écoles de management ainsi que les cabinets de consultants. Retour sur chacune de ces façons de gérer une équipe. Le style autoritaire/directif C’est un style de management basé sur la peur et la soumission. Avantages : cette méthode permet d’obtenir des résultats rapides et de traiter l’urgence.Inconvénients : la motivation et la créativité ne sont pas mises en avant. Le style paternaliste/bienveillant L’autorité et la soumission sont toujours présentes, mais il y a plus de relations avec les collaborateurs. Avantages : sentiment d’appartenance à un groupe et de solidarité.Inconvénients : risque de confusion entre la vie personnelle et professionnelle, et que le service se referme sur lui-même. Le style consultatif Le manager ne prend aucune décision sans consulter son équipe.

Le circumplex et les 8 styles de leadership Introduction Après une étude littéraire approfondie, mission fut donnée en 2006 à un certain nombre de chercheurs de réaliser une étude sur le leadership dans le but de créer un instrument de mesure sérieux. Quelles hypothèses ont été confirmées par le biais de l’étude empirique ? On peut observer 8 styles de leadership au lieu de 6.Ces 8 styles de leadership forment ce que l’on appelle le circomplexe interpersonnel (circumplex signifie que le comportement humain interpersonnel peut s’illustrer mathématiquement sous la forme d’un cercle), ordonné autour de deux facteurs principaux qui sont représentés sous la forme de deux axes (agency et communion). Le circomplexe du leadership répond aux exigences sévères d’une structure de circomplexe. Dans la période de 2008 à 2012 il y a eu une collaboration avec l’Université Libre de Amsterdam (Redeker, DeVries, Van Vugt). Ci-après vous trouverez l’aperçu visuel du « circumplex du leadership »¹. Les styles charismatiques ou transformationnels

Réalisez un diaporama pour rendre votre cours plus percutant © Shawn Hempel — Fotolia.com Le bon vieux dia­po­rama est-il devenu rin­gard ? Le "power­point" n'est-il qu'une simple adap­ta­tion numé­rique des trans­pa­rents sur rétro-projecteur ? L'importance du storytelling "Le dia­po­rama est avant tout un outil de com­mu­ni­ca­tion, sou­vent mal uti­lisé en entre­prise", affirme Guillaume Clairand, ani­ma­teur d'une for­ma­tion à la réa­li­sa­tion de dia­po­ra­mas péda­go­giques pour les ensei­gnants au musée inter­ac­tif Exploradôme. Le dia­po­rama ne doit pas se suf­fire à lui-même : il ne pré­sente aucun inté­rêt s'il contient tout le cours et que le pro­fes­seur se contente de pas­ser d'une dia­po­si­tive à l'autre, puis de l'imprimer avant de le dis­tri­buer aux élèves. Accrocher et conser­ver l'attention des élèves Avant de réa­li­ser un dia­po­rama, il faut un pro­jet spé­ci­fique, un angle. Un excellent "sto­ry­tel­ler" : Steve Jobs. Quelques règles pour un dia­po­rama efficace L'Ovni Prezi Quentin Duverger

Les métiers de l'entreprise n°065 Janvier 2014 Editorial Des métiers essentiels à l'entreprise Longtemps, la grande majorité des métiers a été déterminée par des contenus et une identité étroitement liés au produit fabriqué, la matière première transformée, la technologie mise en oeuvre ou ... Des métiers présents dans tous les secteurs Ceux qui font fonctionner l'entreprise Outre la production d'un bien ou d'un service, l'entreprise réunit d'autres fonctions telles que la vente, la logistique, les ressources humaines, etc. Vingt métiers à la loupe De la gestion à la maintenance, en passant par la communication et l'entretien, revue de détail de ces métiers présents dans presque tous les secteurs d'activité et des tendances observables : évolution des effectifs, des niveaux de qualification, place faite aux jeunes, etc.(€) Métiers contre fonctions ? La multiplication des tâches fonctionnelles dans les entreprises et dans les administrations a pu accréditer l'idée que les "vrais métiers" étaient en train de disparaître. Mode d'emploi

10 erreurs de français à ne pas commettre dans une lettre de motivation | Charlotte Henry de Villeneuve La DRH et l'ortografe Marie L., DRH d'une société de conseil renommée, découvre la candidature de Pierre P., 25 ans, qui postule à un emploi de consultant en stratégie de communication. Pierre présente les qualités académiques et expériences professionnelles requises pour le poste et, comme dans la plupart des lettres de motivation qui seront envoyées à Marie, il soutient mordicus faire preuve d'une grande rigueur. Sauf que Marie relève trois fautes de français dans sa lettre : un s passé à la trappe, une absence d'accord à un participe passé, l'emploi d'un futur en lieu et place du conditionnel. Pierre, rigoureux ? Pauvres Français dont on dit qu'ils ont hérité d'une langue difficile ! Lire aussi: Pour preuve, une étude parue dans le magazine Les Timbrés de l'orthographe assure que 64% d'entre eux sont contre la simplification de l'orthographe. Force est de constater malgré tout que le niveau général baisse et que cela peut porter préjudice. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. A.V.

Faire une recherche sur Internet Vous connaissez ? Eh oui, il s’agit du moteur de recherche le plus connu et utilisé au monde : Google. Il y en a plein d’autres (Yahoo Search, See, Bing), mais prenons celui-ci ! Contrairement à ce que pensent certains, il ne suffit pas de taper la question, le mot ou l’idée qu’on vous demande de chercher. Si vous tapez Réchauffement climatique, vous aurez 654 000 résultats! Je vais devoir regarder toutes ces pages ? Étape 1 : Faites un remue-méninges sur la question posée. Posez-vous les 6 questions de base : 3QOCP ? Recherche : réchauffement climatique en France Résultats Google : 1 920 000 résultats Recherche : réchauffement climatique + France (impact sur environnement et santé) Résultats Google : 1 650 000 résultats Recherche : réchauffement climatique (ou impact environnement et santé) en France Résultats Google : 737 000 résultats Recherche : (dérèglement climatique) or impact environnement and santé en France Résultats Google : 966 000 résultats. Résultats Google : 483 000 résultats.

Moovly et Powtoon, pour des images animées Pour réaliser une capsule vidéo, il existe de nombreux outils en ligne. Parmi eux, Powtoon et Moovly sont deux outils similaires permettant de présenter les informations de façon animée. Si l’objectif et les fonctionnalités de ces deux logiciels sont analogues, leur approche et leur mode opératoire diffèrent légèrement. Alors, vous êtes plutôt Powtoon ou Moovly ? Moovly et Powtoon, des possibilités comparables Powtoon et Moovly sont deux logiciels accessibles via Internet. Avec ces deux outils, l’utilisateur dispose de bibliothèques de modèles, d’images, de décors et de musiques variées. Bien que Moovly et Powtoon permettent de réaliser sensiblement le même type de capsule, les deux logiciels ne disposent pas exactement des mêmes fonctionnalités. Alors, êtes vous plutôt Moovly ou Powtoon ? Résultats Si vous êtes plutôt Powtoon… Le graphisme des animations proposées par Powtoon n’est pas sans rappeler celui des cartoons. Le logiciel propose environ une vingtaine de thèmes différents.

Quelques exemples de compréhension orale Dans mon ancien lycée j’ai travaillé les trois dernières années avec les professeurs de langue pour réaliser leur épreuve de compréhension orale. Le scénario utilisé pour réaliser le fichier avec Audacity était le suivant : Compréhension Orale Lycée Jean Moulin – Torcy Session 2015 Epreuve d’anglais (allemand ou espagnol) Cloche Vous allez écouter trois enregistrements. Entre chaque enregistrement vous aurez une minute pour compléter vos notes. Première écoute Fin de la première écoute 1 mn Deuxième écoute Fin de la deuxième écoute 1mn Troisième écoute Fin de la troisième écoute Vous avez maintenant 10 minutes pour rendre compte en français de l’enregistrement. 10 mn Fin des 10 minutes. Posez la plume. cloche Le résultat : Quelques exemples de CO réalisée l’année dernière : Le résultat final en Allemand : Le résultat final en Anglais : Le résultat final en Espagnol : Articles similaires Ai-je mon BTS Muc ? 20 mars 2015 Dans "DIVERS" Quelques outils pour les enseignants de langues vivantes

Entretien: 5 conseils pour être recruté | Éric Goulard VIE DE BUREAU - Y a-t-il une recette pour réussir un entretien de recrutement? La quête du Saint-Graal, le job de vos rêves ou l'opportunité de carrière pourrait bien vous passer sous le nez si vous n'êtes pas le candidat choisi. Sans aller aussi loin dans le niveau d'exigence ou d'espérance, vous aimeriez simplement trouver un emploi qui vous plaît et qui vous permet de payer vos factures. Mais voilà, ce n'est pas simple. Si vous êtes prêt à vous battre pour obtenir cet emploi, il faudra plaire au recruteur. Saviez-vous que 8 recruteurs sur 10 (82% exactement) choisissent de préférence des candidats souriants? Conseil n°1: Faites une bonne impression dès le départ L'homme est un mammifère et les relations humaines sont majoritairement le résultat de pulsions et de réactions. Conseil n°2: Transmettez des émotions positives à tout moment Le sourire est l'expression la plus simple d'émotions positives ressenties. Conseil n°3: Gardez votre calme Conseil n°5: restez simple et accessible Close

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