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Mes avis valent de l'Or

Mes avis valent de l'Or
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Les 10 tombes les plus cools de Paris Parce que les cimetières parisiens regorgent de trésors et qu'il n'y a pas que Jim Morrison dans la vie mort. Petite sélection spéciale Toussaint. publicité Oscar Wilde (Père-Lachaise, 89e division) La deuxième tombe la plus branchée de tout le Père-Lachaise, après celle de Jim Morrison. «Je meurs au-dessus de mes moyens». Ici, le rituel à la mode consiste à embrasser la pierre au rouge à lèvres pour laisser une trace de son passage. Tatiana Rachewskaïa (cimetière Montparnasse, 22e division) Cachée au fin fond du cimetière Montparnasse, cette tombe assez méconnue fera les délices des plus romantiques d'entre vous, grâce à la statue du Baiser de Brancusi qui la surmonte. Le sculpteur roumain Constantin Brancusi fut chargé par les parents de la défunte de réaliser le monument funéraire de leur fille: il y installa cette sublime statue représentant deux amoureux enlacés, ultime version d'un thème qu'il travaillait depuis plusieurs années: Victor Noir (Père-Lachaise, 92e division) Siné «Mourir?

Justacoté Santé environnement : une nouvelle étiquette dans les rayons pour un air intérieur plus sain Suivant le même principe que l’étiquette énergie, les fabricants doivent afficher, depuis le 1er janvier 2012, les niveaux d’émission en polluants volatils de tous les nouveaux produits de construction et de décoration allant de A+ (très faibles émissions) à C (fortes émissions). Une étiquette affiche les niveaux d’émission en polluants volatils A terme, plusieurs milliers de références – peintures, papiers peints, parquets, moquettes, vernis, colles, adhésifs… – seront étiquetées pour éclairer les choix des consommateurs. Ce travail d’information sur les risques de toxicité présents dans certains produits est le fruit d’une coopération originale entre le ministère du Développement durable et la distribution. Le ministère du Développement durable lance une campagne de sensibilisation « Respirez mieux, l’étiquette vous guide » pour accompagner la mise en place de cette nouvelle étiquette dans les rayons.

CouponsHelper – Comment trouver des codes promo valides ? Si vous passez pas mal de temps sur les sites d'e-commerce, vous pratiquez peut être souvent la chasse au code promo afin de profiter d'une réduction sur votre nouvel achat compulsif. C'est un bon réflexe, mais ça prend du temps et les sites qui proposent ce genre de service se révèlent parfois être un véritable parcours du combattant pour ne pas dire un attrape-couillon. Alors que faire ? Et bien je vous recommande vivement l'installation de CouponHelper, une extension Firefox et Chrome très discret qui fonctionne avec un tas de sites d'e-commerces français (et étrangers) et qui vous affichera automatiquement la liste des codes promo dont vous pourrez profiter sur le site que vous visitez. Bien pratique non ? Voici une petite vidéo explicative réalisée par l'ami JcFrog : Télécharger Coupon Helper pour Firefox et pour Chrome Photo Vous avez aimé cet article ?

Même esprit Blog voyage, créez votre blog de voyage sur Enroutes.com, carnet de voyage AssessFirst Aujourd'hui, la France compte 3 000 000 d'entreprises dont 97% de PME. Pour ces 3 000 000 d'entreprises, la masse salariale constitue souvent le poste de dépenses le plus important... 40% de leurs revenus en moyenne ! Pas étonnant que la gestion des talents connaisse un essor aussi spectaculaire que celui que l'on observe aujourd'hui ! Ca c'est pour la théorie. Les entreprises - dans leur ensemble - ont-elles une connaissance précise de ce qui drive la performance opérationnelle de leurs collaborateurs ? En fait... Dans la plupart des organisations, les décisions liées au recrutement, au management, au développement et à l'évolution des talents sont prises sur la base de : - "La façon dont on a toujours fait chez nous" (Ca nous a quand même permis d'arriver là où nous en sommes aujourd'hui - Les représentations que le directeur commercial se fait d'un "bon commercial" (Après tout il est - sans doute - le mieux placé - Le système de croyances de l'organisation (Ses valeurs, sa culture...)

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