Capacitation-Citoyenne
Capacitation Citoyenne
Des collectifs qui interrogent et croisent leurs pratiques pour renforcer leurs actions solidaires et citoyennes Collectifs d’habitants, de quartiers, de chômeurs, de femmes, d’habitants de la rue, de sans-papiers, espaces de débat ou de concertation, budgets participatifs, ateliers artistiques, ateliers urbains, économie solidaire, environnement… Une centaine de collectifs et de structures de tous horizons font vivre Capacitation Citoyenne depuis 2ooo. Ce sont des groupes belges et français en majorité, mais aussi quelques-uns du Brésil et du Sénégal, qui développent des actions collectives pour améliorer les conditions de vie sur leur territoire. Capacitation Citoyenne propose des moyens pour se rencontrer, se ressourcer, se confronter, se renforcer. C’est la “mise en capacité”. Retrouvez tous les détails de Capacitation Citoyenne sur le site www.capacitation-citoyenne.org
L'empowerment: le nouveau buzzword qui transperce la politique de la ville
Les sociologues français prônent son essor, le Ministre de la ville lui donne ses lettres de noblesse: l'empowerment Depuis trois décennies, la politique de la ville en France est en faillite selon certains, dans une impasse pour d'autres. Replacer le citoyen au coeur de la politique de la ville, tel est le dessein du Ministre de la ville François Lamy (site du Gouvernement). Ce leitmotiv s'est concrétisé avec la nomination à la co-présidence d'une mission sur la participation des habitants de Marie-Hélène Bacqué, sociologue de profession. Cette dernière est l'auteure d'un ouvrage sur le concept publié aux Editions de La Découverte et intitulé "L'Empowerment, une pratique émancipatrice". Pour autant, l'empowerment est-il véritablement un concept nouveau? L'empowerment investit de facto l'arène des villes françaises, ce terme dont la traduction est épineuse devrait entraîner un changement de paradigme salvateur pour rénover la politique de la ville. Sources:
SEP - Revendications générales
Le SEP s'engage pour... Que la citoyenneté et les politiques de jeunesse ne soient pas sacrifiées à la logique économique libérale et à l'électoralisme Que le métier d'Educateur Populaire soit reconnu Que les conditions de travail indispensables à son exercice soient garanties Les revendications concernent tous les salariés de notre champ d'activité afin de promouvoir la mise en place d'une véritable politique cohérente d'Education Populaire. Avec tous les travailleurs actifs ou privés d'emploi... Le SEP revendique sur le plan national comme sur le plan européen : La construction d'une véritable politique sociale européenne. Motion "Retraites" Une réforme du système sanitaire et social qui prenne en compte les problèmes spécifiques des personnes âgées. Cette politique doit s'appuyer sur la défense et le développement simultané de toutes les formes de protection sociale, et de solidarité. Cette politique suppose une réforme de la fiscalité favorisant la solidarité entre tous. Motion "FGAF"
L'"empowerment", nouvel horizon de la politique de la ville
Le ministre François Lamy s'est emparé de ce concept venu des Etats-Unis qui vise à redonner aux habitants des cités populaires une capacité à agir. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Sylvia Zappi C'est le nouveau mot à la mode dans les cercles de la politique de la ville. Empowerment. Depuis quelques mois, travailleurs sociaux, associatifs, professionnels de la politique de la ville, élus, ne jurent plus que par ce terme venu d'outre-Atlantique. Conscient que sa concertation sur la réforme de la géographie prioritaire ou l'installation de nouveaux contrats de ville ne suffiraient pas à redonner du souffle à une politique de la ville en bout de course, le ministre a décidé d'intégrer ce nouvel outil et ainsi d'afficher une politique de gauche qui ne coûte pas très cher. L'empowerment semble devenu le nouvel horizon de la politique dans les quartiers. L' empowerment n'a pas de traduction adéquate - sinon le néologisme québécois "capacitation".
Paroles Partagées - Un projet fédérateur pour l'Éducation Populaire
Empowerment : appropriation ou réappropriation de son pouvoir
Origine : Disponible également sur le site : Empowerment : appropriation ou réappropriation de son pouvoir Les auteurs ont élaboré plusieurs définitions concernant le concept d'empowerment (Rappaport, 1984). L'importance démontrée d'une compréhension pluraliste de ce concept nous amène à aborder les questions de recherche à différents niveaux, (individuel, social et communautaire) et selon différentes perspectives (psychologique, organisationnelle, sociale, éthique, communautaire et politique (Gibson, 1991). L'analyse du concept d'empowerment réalisée par Le Bossé et Lavallée (1993) a permis de dégager certaines constantes se retrouvant dans la majorité des définitions applicables à l'empowerment. À ce niveau, la notion d'empowerment psychologique est primordiale. AQUIRRE-MOLINA M., PARRA P.A., (1995). ANDERSON J.M., (1991). ANDERSON J.M., (1996). CARBONU DM., SOARES J.M., (1997).
éditions
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Increase Contribution through Empowerment « Bits of Life of a CIO
Empowerment can be a huge corporate benefit, and according to some management gurus, it not only boosts employee productivity but creativity and innovation, both key elements of a business that wants to move ahead of competitors. But while it may sound easy, it’s not, as empowering staffers requires the diligence of leaders, and the ability to not only share information openly but also relinquish some control in order for others to lead the way. Management guru Ken Blanchard, in his book, Leading At A Higher Level, looks at the crucial concept of employee empowerment. Blanchard asks how the best-run companies in the world beat the competition day in and day out. The answer: They treat their customers right, by having a workforce that is excited about their vision and motivated to serve customers. So how do you create this motivated workforce? For empowerment to succeed, leaders must make a leap of faith and fight the battle against habit and tradition. Like this: Like Loading...
Méthode
Le cœur de la mission des Cités d’Or, c’est d’identifier et de diffuser dans la société, notamment auprès des jeunes et des personnes marginalisées, un ensemble de « compétences fondamentales » – c’est-à-dire un ensemble de savoirs, de savoir-faire et de savoir-être mobilisables à tous les âges et dans toutes les dimensions de la vie. Pourquoi ? Parce que nous pensons que c’est l’un des meilleurs moyens : pour accompagner un projet personnel d’autonomie à travers une confiance en soi restaurée ;pour contribuer à davantage d’égalité des chances à travers l’égale liberté pour chacun de choisir sa vie ainsi que la société dans laquelle il entend déployer ses talents, ce qui suppose une connaissance minimale de soi et du monde environnant. Sans se substituer aux espaces de formation existants, les Cités d’Or visent donc à apporter des réponses originales à un double enjeu aujourd’hui majeur : l’autonomie des personnes et l’égalité des chances.
Empowerment
