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La clé de l’intelligence collective, c’est la circulation des savoirs

La clé de l’intelligence collective, c’est la circulation des savoirs
Des experts en échec Les échecs sont un bon exemple… des échecs des experts, selon François Taddéi qui cite Kasparov, battu par l’ordinateur Deep Blue ou Karpov qui a joué « la plus dure partie de son existence » contre quatre adolescents, ayant su « catalyser l’intelligence collective ». Science citoyenne Des exemples d’apports de non-experts à la science, François Taddéi n’en manque pas comme cette mère de famille américaine devenue chercheuse professionnelle – avec à son actif une centaine de publications – parce que des laboratoires essayaient de privatiser l’ADN de son enfant malade pour se garder les recherches… C’est grâce au jeu vidéo Fold-it que des chercheurs ont résolu un problème de repliement des protéines sur lequel leurs ordinateurs butaient depuis dix ans. 350 000 joueurs ont participé, les meilleurs étant un enfant et une secrétaire. Ouvrir les savoirs Aujourd’hui l’intelligence collective est une « intelligence connectée », souligne François Taddéi.

François Taddei, chercheur interdiscipliné LE MONDE SCIENCE ET TECHNO | • Mis à jour le | David Larousserie La visite, éclectique, commence sur les chapeaux de roue. "Ici, ce sont les paillasses de biologie", annonce François Taddei, l'hôte de ces lieux, dont le bureau possède un modeste canapé. "Le Centre de recherche interdisciplinaire [CRI] n'a pas vraiment d'existence légale", commence François Taddei dans un sourire. Le responsable de ce drôle de chaos a pourtant un CV des plus respectables. "François pousse loin la liberté et le ludique", estime Pierre Sonigo, ancien biologiste de l'Inserm, qui avait invité au début des années 2000 son confrère à participer à plusieurs formations assez originales sur l'île de Berder, en Bretagne. "Comme moi, François voulait monter des enseignements originaux pour les étudiants. On l'aura compris, François Taddei est toujours un chercheur, mais plus vraiment en biologie. Au sein du CRI, l'innovation est donc partout.

Maisons de Champagne | Organisations Professionnelles : historique_tripartite Les Maisons de champagne n'ont pas attendu leur regroupement syndical en 1882 pour se préoccuper activement de la situation sociale des familles de leurs salariés. Chacune rivalisait avec les autres pour développer un mécénat social progressiste et paternaliste dont le bilan permet d'affirmer qu'à cette époque déjà, les salariés des Maisons bénéficiaient d'employeurs généreux et d'un statut social plus avantageux que les autres. En 1919, deux commissions de dialogue paritaire voient le jour, l'une à Reims, l'autre à Épernay, car chaque localité se différenciait par ses salaires et avantages sociaux. Les troubles sociaux de 1936 qui ébranlèrent la plupart des secteurs industriels français furent épargnés aux vins de Champagne grâce au dialogue constructif entre les employeurs et les représentants des salariés. En ce début de 21ème siècle, la concertation entre employeurs et salariés s'est généralisée. Se sont succédés à la Présidence de la Commission Tripartite du Champagne :

Centre de Recherche Interdisciplinaire - Education X.0 Enseignants, chefs d'établissement, directeurs, formateurs, inspecteurs, partenaires de l'Ecole... sont accueillis pour les journées de l'innovation les 28 et 29 mars 2012 à l'UNESCO. NEW! Vidéo Knowtex Les Journées de l'innovation avec François Taddei Introduit par Garry Kasparov et François Taddei , le cycle de conférences voit se succéder des chercheurs de rang international et des responsables de haut niveau du secteur éducatif, de la jeunesse et du monde économique parmi lesquels Edgar Morin, Marie-Jeanne Philippe, Romuald Normand et Martin Hirsch. Conférences et focus sont accessibles à tous, à distance, via l'internet et Twitter. Une vingtaine de projets sont exposés dans un « Boulevard des innovations » ; une dizaine d'autres seront analysés et permettront de nourrir l'échange entre enseignants, responsables, chercheurs, également partenaires de l'École. Consultez le programme des journées , qui propose 5 thématiques : Les sessions étaient diffusées en live .

Comment le partage de l'information contribue-t-il à l'émergence d'une « intelligence collective » ? - Réviser le cours - Sciences de gestion - Première STMG À l'échelle de l'organisation, comme à celle de la société, les TIC, technologies de l'information et de la communication, offrent de nouvelles formes de collaboration et de coopération. La maîtrise des conditions d'élaboration et d'utilisation de l'information collective est un enjeu pour les organisations. 1. L'e-communication représente l'échange d'informations utilisant un réseau informatique comme support. Les organisations développent ce type de communication en externe avec leurs différents partenaires (clients, fournisseurs…) et en interne pour leurs collaborateurs. L'e-communication étant pratiquée essentiellement sur Internet, il est important de mettre en place des systèmes de sécurité qui permettront de préserver l'organisation des virus et autres attaques informatiques. 2. La collaboration La collaboration consiste, pour les membres de l'organisation, à travailler ensemble en échangeant et en partageant des informations dans le but de donner forme à un projet commun. 3.

ars 2013 - @FrancoisTaddei au #forumEE Stratégie d'entreprise, qualité, sécurité, environnement, hygiène - Galata François Taddei : Pour un nouveau modèle d’éducation Ingénieur devenu généticien, François Taddei est chercheur en biologie des systèmes à l’Inserm. Il est également un spécialiste reconnu de l’évolution et milite pour des approches interdisciplinaires notamment sur les questions du vieillissement et de la longévité. Diplômé de Polytechnique et des Eaux et Forêts, François Taddei est devenu biologiste et directeur d’une unité de recherche à l’Inserm. Il est l’auteur de nombreuses publications dans des revues scientifiques internationales telles que Nature ou Sciences. Participant à différents groupes de travail sur l’avenir de la recherche et de l’enseignement supérieur, François Taddei a contribué à « France 2025 » (Diagnostic stratégique : dix défis pour la France). > Retrouvez le programme et les vidéos de TEDx PARIS 2010

MHIS (groupe LVMH) choisit la solution helpdesk de Coheris Six milliards d’autodidactes François Taddei, 41 ans, rêve d’une société de créateurs, c’est-à-dire de gens qui sachent innover pour vivre bien dans un monde qui change à grande vitesse. Ingénieur sorti de Polytechnique et des Eaux et Forêts, converti à la biologie, il est lui-même un mutant polymorphe, spécialiste de l’évolution. Côté labo, il est directeur de recherche Inserm à l’université Paris-Descartes, où il étudie comment des organismes s’adaptent à de nouveaux environnements et coopèrent, même pour les modifier à leur profit. Côté fac, il a créé le Centre de recherches interdisciplinaires, qui héberge une école doctorale soutenue par la Fondation Bettencourtet un master interdisciplinaire unique en France : il recrute, sur projets et motivations, des étudiants de tous horizons (maths, bio, économie, sciences politiques, etc.) qui ont envie de travailler dans des labos des disciplines qui ne sont pas les leurs. Vous rêvez d’une société d’autodidactes. C’est curieux pour un chercheur si diplômé… Comment ?

Actualités HP - HP invite les entreprises à repenser leur stratégie de sécurité HP annonce ce jour une nouvelle offre de produits et de services conçus pour permettre aux entreprises de contrer les menaces , gérer les risques et étendre leurs capacités de sécurité afin de mieux se protéger contre un environnement de plus en plus menaçant. La cybercriminalité ne cesse d’augmenter, 92 % entreprises figurant au palmarès Forbes Global 2000 dénonçant des atteintes à la sécurité de leurs données au cours des 12 derniers mois.(1). Cette augmentation est due à l’apparition de groupes de hackers organisés en « places de marché » plus sophistiquées et collaboratives, dans le cadre desquelles ils partagent des informations et des outils de vol de données perfectionnés. L’évolution des exigences réglementaires et juridiques vient s’ajouter aux obligations qui pèsent sur les entreprises en matière de sécurité, avec un coût moyen de la non-conformité estimé à 13,7 millions de dollars pour les entreprises du monde entier.(2).

article intéressant. A lire ! by esmars Nov 3

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