Fiche Métiers. Métiers transversaux: Assistant(e) manager - 16/04/2010 - ladepeche.fr
Tout en contribuant à leur définition, l’assistant manager gère et contrôle la mise en oeuvre des stratégies commerciales, marketing et financières de l’entreprise; Dans le cadre de ses fonctions commerciales, il peut également participer au développement de sa clientèle, en assurer le suivi et la fidéliser par des actions de communication directe. Lors de ses missions liées à la communication événementielle ou promotionnelle, il peut participer à l’organisation de salons ou d’opérations promotionnelles, conception de fiches produits, diffusion de catalogue et mise à jour du site internet, intranet... Dans le domaine de la gestion, il collabore à la collection des informations de reporting, au suivi des plans d’action d’investissement, à la mesure des écarts entre les objectifs attendus et les réalisations... Parcours Qualités et compétencesL’assistant manager doit faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et d’écoute active. Parcours de formation en région
Assistant manager
Appelé aussi assistant de direction, l'assistant manager prépare et facilite le travail d’un responsable ou d’un cadre. BAROMETRE Niveau d'études exigéDe bac à bac + 3 Salaire net mensuel de départ1 500 à 2 000 € par mois. Recrutement et débouchésModérés ou stables Qualités requises- Responsabilité.- Autonomie.- Rigueur et méthode.- Sens du contact humain.- Maîtrise des langues. Son job C’est un peu le bras droit du cadre dirigeant d’une entreprise qu’il seconde au quotidien dans la réalisation de son travail, en gérant ses rendez-vous et son emploi du temps. En fonction de la spécialité du cadre qu’il seconde, l’assistant de manager intervient dans le domaine des ressources humaines, de la communication, du marketing ou encore du droit de l'entreprise. S’il évolue dans une très grande entreprise, il peut avoir des secrétaires placés sous ses ordres, dont il doit gérer le travail. Les formations Bacs conseillés ES , L , STMG .
Post-bac
Management assistant
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La profession de management assistant regroupe des missions très différentes et s’adresse à tous les secteurs, y compris l’administration. Le contenu de la fonction n’est pas standardisé. Il dépend de nombreux paramètres comme le secteur, la dimension, l’entreprise, le type de management, etc. Un secrétaire de direction est un assistant de manager. Description de fonction[modifier | modifier le code] Depuis 2006, le profil de compétence de la fonction de management assistant a été défini par le conseil socio-économique européen comme suit : « Le ou la management assistant est lié(e) à une ou plusieurs personnes pour lesquelles il/elle effectue des tâches qui dépendent d’une situation concrète. Formation[modifier | modifier le code] En France, les management assistants détiennent généralement un BTS obtenu dans une école supérieure. Profils de managements assistants[modifier | modifier le code] Fonctions de top management assistant : Secrétariat
Assistante / assistant de manager international
L'assistant de manager appuie le personnel d'encadrement dans de nombreux domaines : organisation, administration, ressources humaines, communication, traduction, droit ... Description métier L’assistant(e) de manager se situe au cœur des relations internes et externes de l’entreprise. Il ou elle prépare et suit la prise de décision du manager dans tout type d’organisation : entreprise, association, administrations, organismes publics et privés, nationaux ou internationaux. Ainsi sous un métier on peut distinguer plusieurs spécialités : assistant d’équipe, assistant de groupe projet, assistant ressources humaines, assistant commercial, assistant de communication, assistant de direction comptable… Il ou elle maîtrise son environnement technologique en réseau et comprend tous les enjeux liés aux contextes économiques national, européen et international. Sens fort du relationnel, écoute et discrétion, adaptation, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles du métier. Évolutions Salaires
Gestion, comptabilité et ressources humaines
Recruter, conseiller, former, gérer, budgéter, contrôler, optimiser, faire du lien... les professionnels de ce secteur font tourner au quotidien les entreprises. Ils bénéficient de bonnes perspectives de carrière à bac + 2/3 en répondant notamment aux nombreux besoins en assistants. A bac + 5, c'est la voie d'accès à l'audit, au conseil, à la gestion financière ou aux ressources humaines. Dans cette édition, les métiers sont répertoriés en trois domaines : Gestion et comptabilité (aide-comptable, contrôleur/euse de gestion...) ; Audit et conseil (expert/e-comptable, consultant/e...) ; Ressources humaines (assistant/e en ressources humaines, gestionnaire de paie...) Les différentes formations sont passées au crible. En ouverture de ce Parcours : une journée chez M6 à Neuilly-sur-Seine (92). Sommaire Le secteur en brefDe quoi parle-t-on ? En imagesM6 derrière l'écran Etudes -Repères -Objectif bac + 2/3-Objectif bac + 5 Emploi -Conseils de pros -Les débouchés-Les atouts pour son CV
Assistant de communication / Assistante de communication
Description métier L’assistant de communication, le plus souvent une assistante, effectue toutes les tâches d’une secrétaire : réponse au téléphone, prise de notes en réunion, rédaction de lettres ou parfois de compte rendus, saisie du courrier, tenue de l’agenda, organisation de réunions, élaboration de dossiers avec photocopies. Dans un service de communication elle peut participer aux actions de communication ou réaliser tout ou partie des activités techniques de ces actions. Dans les relations avec la presse, elle participe au plan média, communique sur les événements spéciaux, rédige les communiqués, organise des entretiens, des reportages sur l’entreprise, enrichit le fichier de presse, le press book et maintient à jour la documentation. Dans les relations publiques de l’entreprise, elle gère le fichier presse des institutions et des personnes. L’assistante de communication exerce un travail de bureau qui peut être stressant. Évolutions
Assistant(e) de direction | Secrétaire-Assistant(e)
Fidèle bras droit du dirigeant de l’entreprise, son(sa) plus proche collaborateur(trice) et sa personne de confiance, l’assistant(e) de direction, ou assistant(e) de manager, est un peu tout cela à la fois. Polyvalent(e), il/elle prend en charge des missions très variées. Contenu réalisé en partenariat avec IFCV Le quotidien de l’assistant de direction Rattaché à un directeur, un cadre, plusieurs responsables ou parfois un service entier, l’assistant de direction intervient sur l’ensemble des affaires courantes liées au travail de son responsable. Organisation, communication et gestion Les tâches attribuées à l’assistant de direction varient selon le type d’entreprise, la fonction et le niveau du responsable. L’assistant de manager assure le suivi des dossiers et des missions qui lui sont confiés, et peut être amené à réaliser des reportings. Compétences nécessaires Maîtrise du Pack Office et bon niveau d’anglais Sens de l’organisation, rigueur Capacités relationnelles développées A lire
