Conseil Général ORNE Les domaines du social et de la santé sont le pôle d’activités le plus important du Conseil général. En 2011, il leur consacre 155,8 M€ (soit 42% de son budget de fonctionnement). Dans ce domaine, les séniors constituent une grande part des dépenses : près d’un quart des Ornais a plus de 60 ans et leur nombre va continuer d’augmenter ces prochaines années. Les dépenses sociales correspondent aux besoins spécifiques des séniors : en terme d’accompagnement (soins médicaux ou à la personne, aide à domicile), de logement, de transports collectifs, d’accessibilité des équipements, d’activités socioculturelles. De nombreux domaines de compétences et d'interventions Outre l’accompagnement et l’hébergement des séniors, le Département a pour autres domaines de compétences : la maternité et la petite enfancel’enfance et famille (tant sur le plan de la santé, du rythme de vie que de l’éducation)la prévention santéle logement socialle handicapl’insertion Objectif Imprimer
Mutuelle de Poitiers Conseil Général MANCHE Les politiques de solidarités s’exercent dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la famille, avec la prévention comme axe central. Le conseil général souhaite ainsi offrir aux parents les informations, les conseils, l’accompagnement et les services dont ils ont besoin pour un développement harmonieux de la famille, de l’enfant ou de l’adolescent. Il assure sa mission de prévention médico-sociale auprès des jeunes enfants et de leurs parents. Il intervient aussi pour aider les familles confrontées à des difficultés éducatives, en prenant si nécessaire des mesures de protection des enfants en situation de danger. Un ensemble de services est déployé pour soutenir les parents dans leur rôle éducatif. Le Conseil général dispose de la compétence légale en matière de protection maternelle et infantile (PMI) qui inclut la planification familiale.
REGION BASSE NORMANDIE Pour accéder à un emploi ou envisager une reconversion professionnelle, les Bas-Normands bénéficient d’un accompagnement de la Région dans leur parcours de formation. Qu’il s’agisse de consolider ou de développer ses acquis scolaires, d’apprendre un nouveau métier ou de se réorienter. Chacun peut se renseigner auprès d’un conseiller Pôle Emploi, d’une Mission Locale ou de CAP Emploi. Pour aller plus loin dans son travail d’orientation professionnelle, les Bas-Normands peuvent être accompagnés et ainsi envisager des perspectives de réorientation professionnelle. La rémunération des stagiaires Depuis 2012, la Région prend directement en charge la rémunération et la protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle. « 700 offres de formation pour l’emploi » Les emplois d’avenir