background preloader

Accompagner Démarche Portfolio 2013

Accompagner Démarche Portfolio 2013
Related:  PORTFOLIO : outils, démarches, exemplesportfolio

Accueil -Le Passeport Formation - La formation tout au long de la vie - formation (42) Poster 4 les dynamiques d'une démarche portfolio accompagner-demarche-portfolio À chacun son portfolio numérique Robert Bibeau (Un dossier de la Vitrine Technologie-Éducation) Qu’est-ce qu’un portfolio? Pourquoi proposer aux étudiants l’exploitation d’un portfolio? Quoi mettre dans un portfolio? Quand travailler dans un portfolio? La popularité grandissante du portfolio numérique s’explique par la nécessité pour les enseignants de trouver des instruments de régulation et d’évaluation liés aux nouvelles pratiques et approches pédagogiques en éducation. Qu’est-ce qu’un portfolio? Il existe une multitude de définitions du terme «portfolio», de la plus usuelle : «Collection d’œuvres propre à refléter le talent de son auteur» à la plus éducationnelle : «Collection structurée des travaux d’un étudiant et des commentaires qui leur sont attachés, qui fait foi de ses compétences montrant des traces pertinentes de ses réalisations. Quatre types de portfolios en éducation Le portfolio de présentation donne à voir les meilleures productions de l’étudiant. Figure 1. Pour une pratique réflexive Figure 2.

Poster 1 les huit phases d'une démarche portfolio Préparez-vous à votre premier entretien d'embauche L'entretien d'embauche est probablement la phase la plus stressante de la recherche d'emploi. Il faut faire bonne impression et démontrer qu'on a toutes les compétences requises pour le poste, et même un peu plus. Un moment pas facile à aborder, notamment par ceux qui n'ont encore jamais subi d'entretien d'embauche. C'est en pensant à ce public que la société SFR a créé un serious game qui permet de se préparer à ce grand moment. Le jeu propose deux mises en situation : un adolescent qui postule dans une boutique de mode et une étudiante qui veut décrocher un emploi dans une chaîne de restaurants. Dans les deux cas, le déroulement est le même. Après chaque scénario, un récapitulatif des réponses données est présenté. "Mon entretien d'embauche" est donc un outil supplémentaire à la disposition de tous ceux, et surtout des jeunes, qui cherchent un emploi. Niveau : Pré-universitaire

Se construire une identité numérique cohérente Dans un contexte où des anonymes deviennent des stars grâce à leur visibilité sur le net (podcast etc), il est impératif de soigner ses interventions en amont, et de contrôler les interactions avec les autres internautes… L’identité numérique… C’est l’image qu’un individu dégage grâce à son ou ses profils sur le web. En moyenne, les français ont 6 identités sur le net, entre les blogs, réseaux sociaux, sites d’achats en ligne etc. De nombreux sites proposent, voire incitent, les internautes à se créer un profil pour avoir accès à un espace personnalisé. L’identification peut nécessiter des informations plus ou moins personnelles cela posera alors un souci de contrôle de l’information pour l’individu… Ses enjeux Les raisons qui poussent un internaute à ne plus vouloir être anonyme et donc à se créer une identité sur le web sont diverses et propres à chacun : On peut alors comprendre qu’il n’y a pas de règle universelle en utilisation de profil sur Internet, chacun doit l’adapter à sa finalité.

(42) e-Portfolio 2.0 : Typologie, processus réflexifs et usages du portf... « Valorisez vos compétences avec le ePortfolio » C’est parti ! L’action « Employabilité 2.0″ est maintenant sur les rails (voir notre article) . Son lancement officiel a eu lieu le lundi 20 septembre avec la réunion du comité de pilotage qui réunissait les responsables des organismes partenaires (AFPP Touraine, Ecole de la 2ème Chance, le BIJ (1), le CIDFF (2) ) mais également la Mission Locale de Touraine, l’association Régie Plus, Entr’Aide Ouvirière, la FNARS et les représentants de la Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité et de la DIRECCTE (3). Suivait, le jeudi 23 septembre, la première session de la formation-action à destination des organismes partenaires. Les partenaires peuvent à présent recruter les personnes qui souhaitent valoriser leurs compétences grâce à la démarche du e-Portfolio. Afin de pouvoir positionner des candidats sur cette action une plaquette ainsi qu’un formulaire de candidature est en téléchargement sur le site : www.employabilite2point0.fr. (2) Bureau d’Information Jeunesse

(42) Usages du e-Portfolio 2.0 : Des enjeux aux perspectives (42) La construction d’une identité professionnelle numérique par les us... Développer son employabilité grâce au e-portfolio - Centre INFFO Accueil> Erreur 404 Erreur 404 : la page demandée n'est pas disponible La page que vous avez demandé n'existe plus ... Nous pouvons vous proposer de : Vous êtes Publicité Régie publicitaire Droits de reproduction et de diffusion réservés © Centre Inffo 2017 Usage strictement personnel. Close ✛ Preference for all services ✓ Allow ✗ Deny By allowing these third party services, you accept theirs cookies and the use of tracking technologies necessary for their proper functioning. ✛ APIs APIs are used to load scripts: geolocation, search engines, translations, ... Google Maps This service does not use cookie. Google Tag Manager This service can install 22 cookies. ✛ Advertising network Ad networks can generate revenue by selling advertising space on the site. ✛ Audience measurement The audience measurement services used to generate useful statistics attendance to improve the site. Google Analytics (universal) This service can install 7 cookies. ✛ Comments ✛ Social networks ✛ Support ✛ Videos

(42) Accompagner à la construction du portfolio numérique : Une dynamiqu... Auto-évaluer ses compétences pour construire son portfolio de dével...

Related: