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Juriste d'entreprise

Juriste d'entreprise
Spécialiste du droit, le juriste d'entreprise a pour mission de défendre et de protéger les intérêts de sa société. Qu'il intervienne sur des contrats de travail ou des contrats commerciaux, qu'il s'occupe des contentieux ou des dossiers liés à l'environnement, il s'assure que les projets et les décisions respectent la législation. À lui de conseiller les différents services de l'entreprise en se tenant informé de l'évolution du droit. Associé à toutes les décisions commerciales, financières et techniques, il évalue les risques des opérations menées, imagine les montages juridiques les plus avantageux pour son entreprise. Dans une PME (petite et moyenne entreprise), il est généralement très autonome et assure seul sa fonction. Dans un grand groupe, il est souvent rattaché à la direction générale ou à une direction (financière, par exemple). Son rôle étant devenu stratégique pour l'entreprise, il prend part aux décisions importantes et son expertise est de plus en plus appréciée.

Etudier à l’étranger Quand, où, comment effectuer une partie de sa formation à l’étranger ? Avant de quitter la France Avant d’envisager son départ pour l’étranger il faut tenir compte de sa filière et de son projet professionnel. La scolarisation dans une classe préparatoire ne comprend pas de période d’études à l’étranger.À Sciences Po, la 3ème année à l’étranger est obligatoire.En école de commerce ou d’ingénieurs, ce sera plutôt la 2ème année (soit 4 ans après le bac).A l’université, un séjour à l’étranger est possible à partir de la 2ème année de licence. Des exemples de parcours internationaux Filières d’excellence en Belgique : le cinéma en VF Des filières francophones de qualité et moins sélectives qu’en France, les élèves cinéastes affluent dans les écoles belges : - l’INSAS (Institut national supérieur des arts et du spectacle, modèle équivalent à celui de la FEMIS en France) à Bruxelles - l’IAD (Institut des arts de diffusion) à Louvain-la-Neuve. L’Europe du Nord : une qualité de vie non négligeable

acheteur / acheteuse Le rôle d'un acheteur est d'acheter des produits en grande quantité pour approvisionner les rayons d'un magasin (laitages, livres...) ou d'une usine (machines outils, matériel de reprographie...). Quel que soit le domaine, il connaît parfaitement les caractéristiques des produits achetés. En contact permanent avec les fournisseurs, il négocie pour son entreprise les meilleures conditions d'achat : les prix, la quantité et les délais de livraison optimaux. Son objectif est de réduire au minimum les stocks et le coût de production ou de vente du produit, afin d'augmenter la marge de bénéfice. Le jeune diplômé débute à la gestion des stocks ou à l'approvisionnement.

Le bac L (littéraire) Littérature, langues, littérature étrangère en langue étrangère, philosophie, histoire-géographie, arts... le bac L est une série très ouverte. © Istockphoto - La série L est celle de l'excellence en langues. Pour qui ? Le bac L est destiné à ceux qui s’intéressent à la littérature, aux langues et qui sont curieux des différentes formes d’expression culturelle. Cette série permet de choisir jusqu’à 3 langues vivantes, de renforcer sa LlV1 ou LlV2, d’étudier de manière plus approfondie la littérature étrangère ou les langues et cultures de l'Antiquité (latin, grec). Au programme En première L’emploi du temps comprend des enseignements communs à toutes les séries générales (français, enseignement moral et civique, EPS et langues vivantes). Leur objectif : partager une culture générale fondamentale et faciliter les éventuels changements de série. S’y ajoutent des enseignements spécifiques, parmi lesquels : En terminale Cliquez sur l'image pour l'agrandir Sans oublier, en 1re et en terminale

Acheteur Fiche métier Acheteur Retrouvez sur la fiche métier acheteur toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste acheteur, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que acheteur. Le métier acheteur fait partie du domaine Achat. L'acheteur est principalement présent dans l'industrie et dans la grande distribution. Dans la grande distribution, il travaille la majorité du temps pour une centrale d'achat, qui regroupe les commandes des magasins de l'enseigne de la région. Il peut être spécialisé dans un type de produits.Ses principales tâches :+ Choisir les produits : son rôle est dans un premier temps de déterminer la quantité et le type de produits dont son entreprise a besoin. Synonyme Quels sont les autres noms du poste Acheteur ? Salaire Acheteur Quel salaire et combien gagne un Acheteur ? L'acheteur touche en moyenne 60400 Euros par an en France, en salaire brut. Travail Acheteur Les plus Les moins

Compétences clés du chef de produit Au-delà des compétences techniques et de méthodologie marketing, le chef de produit met en oeuvre des qualités personnelles : son savoir-être. L'expérience acquise en entreprise et les nombreux échanges avec des chefs de produit ont permis aux auteurs de mettre en évidence les 10 qualités principales du chef de produit. Les 10 facettes du chef de produit Pourquoi l'utiliser ? Objectif Connaître son profil de chef de produit par la compréhension des principales qualités à développer au cours de son activité. Contexte Chaque mission du chef de produit fait appel à des qualités et des compétences différentes, voire parfois opposées. Comment l'utiliser ? Étapes Réaliser l'autodiagnostic ci-après en étant le plus objectif possible et en se référant à des actions professionnelles récentes ou fréquentes. Méthodologie et conseils " Il n'est richesse que d'hommes. " Jean Bodin, économiste du xvie siècle Pour mener à bien toutes ses missions le chef de produit s'appuie sur ses propres qualités. Avantages

indeed Le Groupe Autogrill® est le leader mondial de la restauration et des services pour les voyageurs. Autogrill® compte en France c’est entre 3000 à 4000 collaborateurs, répartis sur un réseau de 289 points de ventes répartis sur 67 sites multiservices, principalement sur les aires d’autoroutes et les galeries marchandes. Outre nos propres marques, nous exploitons des marques bien connues telles que Starbucks Coffee, Brioche Dorée, McDonald's et Burger King. Dans le cadre de l'ouverture d’une nouvelle enseigne Starbucks au sein du village de marque « The Village » de Villefontaine (38), nous recherchons des Adjoint(e)s point de vente. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable du Point de Vente. Satisfaction des clients et des collaborateurs seront vos challenges au quotidien dans le respect des valeurs Autogrill et celles de la marque Starbucks. Vos principales missions sont : Assurer la gestion s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de services.

L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ? - Réviser le cours - Sciences de gestion - Première STMG L'individu, par son activité de travail, produit de la valeur et constitue ainsi une véritable ressource pour l'organisation. La gestion de cette ressource nécessite de la préserver, de l'évaluer et de la rétribuer en relation avec ses contributions, dans une recherche de performance. 1. La distinction entre qualification et compétence Le niveau de qualification et les compétences des salariés créent de la valeur et contribuent ainsi à la performance de l'organisation. L'impact des conditions de travail sur le fonctionnement de l'organisation Les conditions de travail déterminent le cadre dans lequel le salarié exerce son activité professionnelle. Pour l'entreprise, de bonnes conditions de travail sont la garantie d'attirer les meilleurs candidats au recrutement, d'avoir des équipes motivées et efficaces. Les conditions de travail ont donc un impact sur la performance des organisations. 2. La rémunération individuelle La rémunération collective 3. À retenir

LES MÉTIERS EN RESTAURANT "Le métier de directrice de restaurant est particulièrement riche : gérer un restaurant, être garante des normes McDonald's, former l'équipe d'encadrement, en être responsable et accompagner les trajectoires professionnelles des équipiers. Mon entourage ne comprenait pas mon choix professionnel mais je leur ai expliqué que McDonald's m'offrait la possibilité d'être responsable d'une équipe et d'un budget." Véritable gestionnaire, le directeur(trice) de restaurant pilote le restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien et en assurant le management d'un effectif de 45 personnes en moyenne. Son objectif principal est de développer la rentabilité et d'optimiser la gestion du restaurant. Il(elle) supervise la gestion des ventes, la gestion des ressources humaines et le management des équipes. - Gestionnaire - Leadership - Autonomie - Organisation et anticipation - Ténacité et maîtrise de soi "Ça fera bientôt 4 ans que je suis chez McDonald's.

TRAVAILLER CHEZ McDONALD'S McDonald's France favorise les contrats en CDI qui marquent la volonté de l'entreprise d'accompagner et de former les salariés sur la durée. Ainsi, en 2015, l'entreprise compte plus de 73 000 salariés sous enseigne, dont 80% en CDI. Chez McDonald's, chaque profil a sa chance, et nous nous efforçons de garantir au mieux la mixité sociale et générationnelle. En 2015, l'enseigne a été élue premier recruteur de jeunes en France : 59% des salariés ont moins de 24 ans et près de la moitié des managers et directeurs adjoints ont moins de 30 ans. Nous sommes également en mesure d'apporter une excellente réponse professionnelle aux besoins des personnes en situation de handicap, qui peuvent apporter beaucoup à nos équipes mais également à nos clients. centres de l'emploi et des métiers Pour en savoir plus sur les Centres de l'emploi et des métiers : une pédagogie sur mesure Les métiers du restaurant s'apprennent sur le terrain.

LES MÉTIERS AU SIÈGE Vous souhaitez contribuer au développement d'une marque dynamique ? Rejoignez-nous ! Rejoindre McDonald's France Services, c'est rejoindre des équipes dynamiques tournées vers l'innovation et la recherche de la satisfaction clients. Le partage d'expertise et le travail en équipe est une réalité quotidienne, pour nos 500 collaborateurs. A travers le siège social et nos 5 directions régionales, nous développons les concepts de demain, et nous relayons les stratégies de notre enseigne en France. Si vous êtes motivés, désireux de vous investir, que vous aimez partager vos idées, dans une ambiance respectueuse, et où l'individu est au cœur de l'organisation ; consultez nos opportunités. Nos collaborateurs conçoivent et développent de nouveaux projets et concepts qui accompagnent le développement de notre marque et de notre réseau, à travers des fonctions opérationnelles ou fonctionnelles. › INGÉNIEUR QUALITÉ : Est garant du Système de Managament de la Qualité en restaurants et de son animation.

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