Trésorière en entreprise

Après le bac STMG Les bacheliers STMG peuvent aussi faire le choix d’une école qui leur permet de préparer, en 2 à 5 ans, des diplômes professionnels dans divers domaines : commerce, comptabilité, santé, social, tourisme … Recrutement sur dossier ou sur concours, avec une inscription en début d’année de terminale pour certaines écoles spécialisées (Commerce, gestion, comptabilité ; Santé, social ; Tourisme, hôtellerie). Commerce, gestion, comptabilité● Une cinquantaine d’écoles de commerce en 4 ou 5 ans proposent un recrutement dès le bac. Elles accueillent volontiers les STMG quelle que soit leur spécialité. Deux langues étrangères peuvent être exigées, notamment dans les écoles à vocation internationale (par exemple, les écoles du concours Sésame). USG Finance Professionals » Perspectives et tendances sur l’évolution des métiers de la Comptabilité et de l’Audit Quelle que soit la conjoncture économique, l’Audit et l’Expertise Comptable restent des métiers porteurs, simplement parce que les exigences légales, l’accélération de nouvelles normes couplée à leur complexité croissante incitent les entreprises à externaliser leur comptabilité, leur service paie et la gestion de leurs déclarations sociales et fiscales. Les Auditeurs, Consultants et Experts Comptables restent très recherchés. Pour les jeunes diplômés, les stages constituent toujours une voie idéale pour accéder à ces métiers. Le recrutement des jeunes diplômés se fait essentiellement au niveau BAC+5 dans le domaine de l’Audit et du Conseil – Écoles de Commerce, Écoles d’Ingénieur et universités (Finance).

Audit-Gestion Contrainte légale, toute structure, privée ou publique, possède une comptabilité et doit le plus souvent certifier ses comptes (bilan). La comptabilité est souvent externalisée dans le cas des toutes petites structures. Avec la complexification législative grandissante, les entreprises sont de plus en plus en demande de services comptables. De quoi assurer une place aux jeunes diplômés. Grilles des salaires métiers FINANCE et COMPTABILITE Cadremploi publie, en avant-première, l'intégralité des grilles des salaires 2013 en finance et comptabilité publiées par le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half. Les recruteurs recherchant les meilleurs profils au moindre coût, les salaires à l'embauche sont globalement à la baisse. Mais les contrôleurs de gestion, les directeurs et responsables comptable, les comptables fournisseurs et les aides comptables (expérimentés) tirent leur épingle du lot. Les échelles salariales présentées dans les pages suivantes sont des moyennes. Ces dernières sont exprimées en salaires fixes bruts annuels.

Audit, conseil, comptabilité : le compte est bon Clé du développement de l’entreprise, les métiers de la gestion et de la comptabilité ne connaissent pas la crise. Avec des réglementations en constante évolution, les entreprises ne peuvent se passer de ces professionnels. À bac +2/3 et surtout à bac +5, ils connaissent de belles évolutions de carrière. © ALTO - Consultants en mission