Détails de la formation Prévention des Risques liés à l'Activité Physique Formation : Manutention et mobilisation des personnes à mobilité réduite Objectifs : Évaluer et de prévenir les risques au cours d'une manutentionÉvaluer les capacités fonctionnelles des patients à partir des éléments du dossier et de l'observation Effectuer des manutentions en protégeant la colonne vertébrale et en sécurité et confort pour le patient Contenu : Le niveau 1 : Techniques de base et aides techniques Confort au lit (réhaussements) Du lit au fauteuil et du fauteuil au lit (redressements, abaissements, pivotements, translations) Les accompagnements à la marche Les aides techniques associées Démonstrations, mises en situation… Agences proposant cette formation : Compétences Prévention Hauts de Seine - STOPORISK - 92500 RUEIL MALMAISON
DEFINITION DE LA STRATEGIE - - STRATEGIE D'ENTREPRISE Dimanche 16 septembre 7 16 /09 /Sep 17:43 Tout d'abord, commençons par définir ce qu'est la stratégie : Elle implique en fait 2 choses : - une allocation significative de ressources, - un engagement durable, voire définitif, du devenir de l'entreprise. Plusieurs définitions existent, mais je retiendrai celle de Michael Porter (1980) qui me semble la plus appropriée : "La stratégie consiste à définir les orientations générales permettant à l'entreprise de détenir un avantage concurrentiel durable". La stratégie doit permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs en termes de compétitivité et de profit. Partager l'article ! inShare Par Ahlem TNANI - Publié dans : I/ Définition 0
Gestion de projet : enjeux, méthodes, outils... - Espace dédié Cahier des charges, planification des ressources et gestion des délais avec le diagramme de Gantt ... sont des termes devenus communs dans le langage de n'importe quel manager. Ces techniques ne sont plus simplement réservées aux spécialistes. Tout collaborateur peut être amené à gérer un processus qui consiste à partir d'une demande, à la transformer en réalisation concrète. Pilotage, brainstorming... autant de sous-domaines à découvrir et si possible à maîtriser ! la phase de définition ou de cadrage : il s'agit de toute la partie d'analyse, de formalisation et de planification amont. L’exécution : la réalisation de ce qui a été planifié précédemment avec les séances de travail, les réunions avec les parties prenantes, les validations intermédiaires, la communication, la (très importante) conduite du changement... La conclusion : l'heure du bilan et l’organisation de la fin des travaux. Articles Les 5 étapes incontournables conseilsmarketing.fr Cours Dossier pratique Définitions Dossiers
Le développement des compétences dans un dispositif hybride de formation, selon les approches praxéologique et située des compétences - Jean-Paul Droz Master INGENIERIE ET CONSEIL EN FORMATION Jean-Paul Droz Septembre 2008 Sous la direction de Stéphane Simonian Sommaire 2 Introduction 4 1. 1.1 La Fondation pour la formation universitaire à distance 6 1.2 La formation de formateur d'adultes 6 2. 2.1 La compétence en entreprise 8 2.2 La compétence dans le champ de la formation 13 3. 3.1 Méthodologie 26 3.2 Résultats de la 1ère série d'entretiens : 32 3.3 Résultats de la 2e série d'entretiens : 42 4. 4.1 Méthodologie : critiques et limites 56 4.2 Analyse catégorielle 59 4.3 Commentaires 67 5. 5.1 Proposition 1 70 5.2 Proposition 2 71 5.3 Proposition 3 71 5.4 Proposition 4 72 5.5 Proposition 5 72 6. Bibliographie 76 Sitographie 78 Annexes 80 Table des matières 109 Remerciements À Stéphane Simonian, pour son soutien dans la présente réalisation. À chacun des participants du DM3, volée 2008, pour le temps consacré aux entretiens de l'enquête. À la FS-CH, pour les ressources mises à disposition et nécessaires à l'accomplissement de ce travail. À mon épouse, Elisabeth.
Cours Marketing/Communication (niveau Bac+3) Définitions : SEM - SEO - SEA - SMO - SMM - SERP SEM : Search Engine Marketing Désigne toutes les activités liées au référencement d'un site Internet pour augmenter sa visibilité sur les moteurs de recherche (SEO + SEA) en veillant à une communication relationnelle adaptée sur les réseaux sociaux (SMO + SMM). En conclusion : SEM = SEO + SEA + SMO + SMM SEO : Search Engine Optimization Référencement naturel et gratuit sur les moteurs de recherche. On page : optimisation des pages du site (contenu lisible et contenu invisible (balises et textes cachés)) : codage, sémantique, arborescence, maillage interne des pages, mots et expressions clés, qualité du contenu, ergonomie, balises, nom de domaine, URL du site et des pages... SEA : Search Engine Advertising : SMO : Social Media Optimization Optimisation de la visibilité d'un site Internet sur les réseaux sociaux grand public, professionnels et/ou spécialisés, sur les sites de partage de contenu photo et vidéo. SMM : Social Media Marketing
Gestion des ressources humaines - GRH, enjeux et savoir-faire Comprendre le métier et les enjeux La GRH est une fonction clé au coeur de l’organisation de l'entreprise. Attachée et limitée auparavant à la gestion du personnel dans le sens administratif du terme, ce métier est en situation aujourd'hui d'apporter toute la valeur ajoutée qu'il est capable de générer. En effet la crise et les derniers textes en vigueur encouragent, voire oblige l'employeur à s'intéresser de plus près à une valeur unique : ses employés. Construction de plan de formation , gestion prévisionnelle des compétences... les collaboratrices et collaborateurs font de plus en plus l'objet d'une attention particulière pour augmenter leur efficacité et par là optimiser la performance de l'ensemble. Et ce n'est sans compter le volet sécurité et conditions de travail. La gestion des ressources humaines a également pour mission de recruter des éléments de qualité et de plus en plus, faire émerger des talents au sein des équipes existantes . A lire sur le web Définitions
Formation continue : les objectifs de la formation continue La formation continue est conçue pour les adultes qui ont déjà une activité professionnelle et qui ont quitté la formation initiale. La formation professionnelle en continue est importante pour le travailleur, mais aussi pour l'entreprise. Elle va permettre de faire des réorientations professionnelles, d'apprendre un nouveau métier ou d'améliorer ses compétences pour pouvoir progresser plus vite dans sa carrière professionnelle. En France, la formation professionnelle est aidée par l'Etat ou les collectivités territoriales, que l'on soit salarié, indépendant non salarié, agent de la fonction publique ou demandeur d'emploi. Ces aident se feront aux niveaux de l'aménagement de l'emploi du temps, du financement de la formation et de la prise en charge de la formation. La formation professionnelle continue chez les salariés La formation est un droit pour les salariés. Il existe plusieurs solutions de formation qui sont réglementés par le code du travail, les principaux étant : Plus d'articles
Quel est la différence entre un reseau, un canal et un circuit de distribution et comment en choisir des bon? - Yahoo Questions/Réponses Le circuit de distribution est caractérisé par sa longueur, c'est-à-dire le nombre de niveaux qu'il comporte correspondant au nombre d'intermédiaires. Le canal de distribution est une catégorie d'intermédiaires au sein du circuit. Exemple : -Vente directe: Fabricant >>> Consommateur -1 niveau : Fabricant >>> Détaillant >>> Consommateur - 2 niveaux : Fabricant >>> Grossiste >>> Détaillant >>> Consommateur 3 trois niveaux: Fabricant >>> Grossiste >>> Semi-Grossiste >>> Détaillant >>> Consommateur Choix de l'intensité de la couverture de distribution : Le nombre d'intermédiaires qu'il convient d'utiliser pour chaque niveau de distribution est fonction du degré de couverture du marché visé par l'entreprise. -la distribution intensive a pour objectif de saturer le plus vite possible les marchés potentiels en étant présent dans un maximum de points de vente.