Google Drive est enfin arrivé ! Description complète en français Par Olivier Duffez, Mercredi 25 avril 2012 On en parlait depuis des mois voire des années et désormais ce n'est plus une rumeur : Google a officiellement sorti Google Drive, son offre de stockage en ligne. Voici une présentation complète ! 5 Go de stockage gratuit pour vos documents Google Drive est un espace de stockage pour toutes sortes de documents : fichiers textes, images, photos, vidéos, et l'ensemble de vos documents créés avec la suite bureautique en ligne Google Docs. Ces documents étant stockés en ligne dans le fameux cloud de Google, vous bénéficiez des avantages habituels : accès en permanence (enfin, tant que vous avez accès à Internet), sauvegarde automatique sur plusieurs serveurs (plusieurs data centers), consultation possible sur de multiples supports (ordinateur Mac ou PC, tablette Android et bientôt iPad via l'application Drive). Pour l'instant, Google Drive n'est pas compatible avec Linux :-( Google Drive : recherche de documents et accès multi-supports
2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (1) A modifié les dispositions suivantes : -Code du travail Art. L6111-3 -Code de l'éducation Art. -LOI n° 2014-58 du 27 janvier 2014 Art. 80, Art. 81, Art. 82 V. VI. B. C. D. E. F. VII. Les ressources attribuées au titre de cette compensation sont équivalentes aux dépenses consacrées, à la date du transfert, par l'Etat à l'exercice des compétences transférées, diminuées du montant des éventuelles réductions brutes de charges ou des augmentations de ressources entraînées par les transferts. Le droit à compensation des charges d'investissement transférées par le présent article est égal à la moyenne des dépenses actualisées, hors taxes et hors fonds de concours, constatées sur une période d'au moins cinq ans précédant le transfert de compétences. Le droit à compensation des charges de fonctionnement transférées par le présent article est égal à la moyenne des dépenses actualisées constatées sur une période maximale de trois ans précédant le transfert de compétences. B. C. VIII.
Google Docs : ça révolutionne la prise de note en classe ! Google Drive est un outil de « Cloud-stokage », c’est à dire qu’il est comme un disque dur en ligne. Le plus, c’est que vous pouvez partager vos documents avec les personnes que vous souhaitez et travailler dessus ensemble depuis n’importe où, à condition d’avoir une connexion internet ! Avant d’entrer dans le vif du sujet, découvrez cette petite introduction en images : Avec Google Drive, vous pouvez accéder à vos documents où que vous soyez. Quelque soit le navigateur que vous utilisez, faîtes simplement glisser et déposer vos documents. Et tous vos fichiers sont prêts à être ouverts depuis n’importe où et à partager avec qui vous voulez. Tout s’actualise en temps réel ! C’est la raison pour laquelle je suis persuadée que Google Drive et Google Docs révolutionne la prise de note en classe et l’activité en classe elle-même, qui passe de passive à active, interactive, collaborative :
Contribution unique à la formation professionnelle (contribution formation) - professionnels L'effectif de l'entreprise calculé au 31 décembre, tous établissements confondus, est égal à la moyenne des effectifs déterminés chaque mois de l'année civile : Du 1er janvier au 31 décembre. Les mois au cours desquels aucun salarié n'est employé ne sont pas pris en compte. Pour calculer l'effectif global et l'effectif moyen, il faut opérer un décompte. Le calcul de l'effectif mensuel prend en compte tous les salariés ayant un contrat de travail le dernier jour de chaque mois, y compris les salariés absents. Le calcul de l'effectif annuel est établi au niveau de l'entreprise tous établissements confondus et est égal à la moyenne des effectifs de chaque mois de l'année N - 1 (effectif moyen annuel). Exemple : une entreprise a eu une activité saisonnière du 1er mai 2017 au 31 octobre 2017, avec 11 salariés en mai et octobre, 15 en juin, et 23 en juillet, août et septembre. L'effectif est égal à : (11 + 15 + 23 + 23 + 23 + 11) / 6 = 17,666, soit 17,66 salariés. Il existe des cas particuliers :
Financement de la formation professionnelle des salariés par les entreprises de plus de cinquante salariés Le choix effectué par la loi du 5 septembre 2018 a été d’achever de libérer le financement du plan de développement des compétences pour les entreprises de 50 salariés et plus et de mettre en place un système de solidarité financière entre les petites et moyennes entreprises (PME) et les plus grandes entreprises. Les services du ministère du travail se sont particulièrement attachés à ce que les engagements de financement de formations se déroulant en 2019 mais pris en 2018 par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), notamment pour les entreprises de cinquante à moins de trois cents salariés, soient bien tenus. Par Valérie Delabarre - Le 05 juillet 2019. Question écrite n° 10939 de M. publiée dans le JO Sénat du 20/06/2019 – page 3155 M. Transmise au Ministère du travail Réponse du Ministère du travail publiée dans le JO Sénat du 04/07/2019 – page 3561
Les 7 meilleurs outils pour créer un diagramme en ligne gratuit Les diagrammes sont utilisés de manière flexible et sont également fonctionnels dans plusieurs domaines. Il s’agit notamment de la planification de projet, de la documentation d’un flux de travail, de la conception du système, de la cartographie des algorithmes informatiques, du traitement de la documentation et de l’audit. Pour en savoir plus sur ces diagrammes, consultez cet article, car nous avons répertorié ci-dessous certains des meilleurs outils pour créer un diagramme en ligne gratuit. GitMind Le premier outil qui peut être utilisé pour créer un diagramme dans notre liste est GitMind. En tant que créateur de diagrammes et d’organigrammes en ligne gratuit, GitMind offre aux utilisateurs des fonctionnalités très complètes, y compris la possibilité de collaborer avec d’autres membres en temps réel, la disposition d’outils UML, des cliparts, plusieurs dessins, etc. Remplir ce modèle Caractéristiques : Scénario d’utilisation : Lucidchart Draw.io Google Drawings Wireflow Caractéristiaues :
Entraînez-vous à proposer des évaluations pour les 4 niveaux - Concevez des évaluations adaptées à vos objectifs pédagogiques À vous de jouer Parmi les objectifs pédagogiques suivants, choisissez-en un. Écrire une lettre de motivation.Préparer un repas pour 4 personnes.Organiser sa journée de travail de façon efficace.Porter secours à une personne victime d’un malaise.Partir en vacances avec un bébé. Pour cet objectif, proposez une évaluation pour chacun des niveaux d’évaluation vus dans la dernière partie de ce cours. Vous proposerez donc 4 évaluations, chacune comportant :les modalités pratiques d’évaluation (En ligne ou en présentiel ? Vérifiez votre travail L’évaluation de niveau 1 (évaluation des connaissances) contient les critères suivants : Il y a une évaluation de niveau 1 proposée.Il s’agit d’une évaluation des connaissances.Les savoirs évalués sont des savoirs indispensables à connaître pour la maîtrise de l’objectif pédagogique.L’apprenant peut réaliser l’évaluation autant de fois qu’il le souhaite. L’évaluation de niveau 2 (évaluation des savoir-faire) contient les critères suivants :
Cinq astuces pour protéger ses supports pédagogiques - Formation de formateurs Bienvenue à nouveau sur mon blog Formation de Formateurs ! Comme ce n'est pas la 1ère fois que vous venez ici, vous voudrez sans doute lire mon livre qui vous explique comment devenir formateur.ice en 10 étapes clés pour réussir sans stress! cliquez ici pour télécharger le livre gratuitement ! En tant que formateur, vous passerez beaucoup de temps à préparer de magnifiques supports pédagogiques pour vos stagiaires afin d’illustrer vos formations. Ce n’est pas tant le contenu qui a beaucoup de valeur que la façon dont vous avez mis en valeur ce contenu. En effet, si vous êtes comme moi, vous investirez beaucoup de temps et d’énergie dans la préparation de vos supports. Pourquoi protéger ses supports pédagogiques ? Parce que c’est toute la valeur ajoutée que vous mettez dans vos formations et cela vous appartient ! Également, pour que des petits malins ne vendent pas sur Internet les supports que vous vous avez créés pour se faire de l’argent sur votre dos. C’est mon astuce préférée !
Classement de Hattie : Liste de facteurs pour la réussite scolaire John Hattie a fait des recherches sur plus de 800 méta-analyses qui résument plus que 50000 études individuelles. Il a publié sa synthèse dans un livre paru en 2009 : « Visible Learning ». En tout, 250 millions d’élèves ont été concernés par ces recherches sur la réussite et l’apprentissage. Hattie élargit constamment sa base de données avec de nouvelles recherches . Ce qui nuit à l’apprentissage • trop de télévision (d=–0.18) • Le redoublement (d=–0.16) • de longues vacances d’été (d=–0.09) Ce qui ne nuit pas, mais n’aide pas non plus • l’enseignement ouvert vs. traditionnel (d=0.01) • les classes multi-âges (d=0.04) • l’enseignement et l’apprentissage basé sur le web (d=0.18) Ce qui n’aide que peu • de petites classes (d=0.21) • l’équipement financier (d=0.23) • les devoirs (d=0.29) Ce qui aide davantage • des offres supplémentaires pour les enfants doués (d=0.39) • des mesures d’encouragement préscolaire (d=0.45) • un enseignement dirigé par l’enseignant (d=0.59) Ce qui aide vraiment
Guide pour l’enseignement du français aux adultes migrants | DIDAC RESSOURCES A voir également notre article : « les sites gratuits pour apprendre le français » différents-profils-linguistique Animer un atelier FLE FLI Informations Wikipédia sur le FLI cefr-fr grille d’auto evaluation Cecrp43contextusext La plate-forme Doc en Stock voir notre article Mallette du formateur Des images pour créer vos supports sur Wikiclic Nous vous de consulter un travail : Guide ressources d’ Yves Traynard, publié sous Licence Creative Commons Attribution Nous vous proposons de consulter directement ce guide en ligne ICI afin de bénéficier des dernières informations Il est à noter que d’ici la fin de l’année, nous ouvrirons un lieu ressources sur ces questions à Marseille, quartier de la gare. ressources, jeux interactifs gratuits pour apprendre la langue française à voir également le réseau Alpha qui récapitule : Applications gratuites : Sites web : MOOC (Cours en ligne gratuits) : Analyse des outils par nos amis du CRI Paca : Numératie :
Répertoire des outils d’évaluation - Thot Cursus Le premier critère : souplesse L’évaluation s’appuie sur des critères, des standards et des pratiques qui se transforment continuellement, aussi la souplesse est le premier critère attendu d’un système d’évaluation. Personnalisation Appliquer de la même façon les mêmes critères à toutes les personnes et dans tous les contextes est peut-être intéressant au niveau de la sélection et de la discrimination mais est particulièrement inefficace au niveau pédagogique. En éducation il est maintenant nécessaire de pouvoir adapter les critères d’évaluation aux gens et aux contextes. Communication Les attentes envers l’éducation sont multiples et les critères nombreux, souvent transversaux (s’appliquent à plusieurs domaines). On demande aux systèmes d’évaluation de permettre la communication entre toutes les parties prenantes Collaboration Les élèves peuvent collaborer entre eux et même éventuellement faire appel à l’extérieur. Illustration : mathiasen - Pixabay Répertoire Thot des outils d’évaluation