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Recherche d'emploi, stages, candidatures et recrutement avec Emploi Pro

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Talents.fr - Offres d'emploi indeed Austérité salariale record pour 2009 et 2010, selon Hewitt Les taux d'augmentation de salaire pour 2009 n'ont jamais été aussi faibles depuis une trentaine d'années. C'est la première fois, cette année, que les augmentations moyennes seront inférieures à 3 %. Logiquement, la crise impacte fortement les politiques de rémunérations, montre une étude publiée ce jour par Hewitt Associates, cabinet de conseil en management des ressources humaines. En 2009, les entreprises appliqueront des augmentations moyennes de l'ordre de 2,8 %. Les dirigeants seront les grands gagnants de cette année 2009 si morose avec une hausse de leurs salaires de 3,3 %, mais ils seront sanctionnés en 2010 où ils ne devraient progresser que de 2,4 %. Cette étude confirme celle concernant le secteur de la finance, que latribune.fr a révélé hier lundi.

Emploi jeunes diplômés Inscription Connexion CadremploiCadresOnlineJobfinanceJobvente Accueil Les offres Emploi jeunes diplômés Jeunes Diplômés Le premier emploi est déterminant dans une carrière. À la recherche de jeunes talents RATP (1 of 4) Offres d'emploi jeunes diplômés Mots clés Fonction Région CV jeune diplômé Rédiger sa lettre de motivation Pourquoi une lettre de motivation ? Découvrez tous nos conseils et exemples pour une lettre de motivation réussite. Test d'orientation Atout Métier Avec le test "Atout Métier", définissez l'orientation qui vous convient le mieux et faites le point sur votre projet d'évolution professionnelle et personnelle. Passez le test Fiches métiers Plus de 100 métiers analysés sous forme de fiches synthétiques avec pour chaque poste, les missions à réaliser, les formations nécessaires, les qualités requises et la rémunération. Consultez les fiches métiers Mon compte Identifiez vous pour accéder à votre compte emploi Mot de passe oublié Pas encore inscrit ? Alerte e-mail Dépôt CV

Biblioemplois | les offres d'emploi contractuel en bibliothèque Offres d’emploi France et Etranger – Recherche job et stage – Dépôt gratuit d’annonces et CV – Recrutement par secteur d’activité - Rencontres candidats et recruteurs Recrut.com Management, A quoi servent les DRH ? Un sondage montre que les 35 heures sont la réforme qui a eu le plus d’impact sur le métier des DRH. Toutefois, il semble bien que ce soit davantage un effet ressenti qu’un réel changement. Avec la crise, le recrutement compte moins. La fidélisation des salariés est l’enjeu du futur. Nos confrères de Liaisons sociales et l’Apec publient une enquête mercredi 2 septembre sur l’évolution des tâches des directions des ressources humaines. Ceux-ci apparaissent plus préoccupés par l’évolution du droit social que par la conduite d’une politique de développement du capital humain en cohérence avec les objectifs de leur entreprise. En effet, interrogés sur les évolutions qui le plus influencé leur métier depuis 10 ans, les DRH placent aux premières places l’évolution du droit du travail. Toutes tailles d’entreprise confondues, 92 % des DRH interrogés estime que les changements du cadre légal ont été le principal facteur qui a influencé leurs pratiques. L’effet loupe des 35 heures

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