background preloader

Stratégie RH, le portail RH & Change de Sia Conseil

Stratégie RH, le portail RH & Change de Sia Conseil

Nouvelle Donne RH RH Kurt Salmon | Le blog des experts en Ressources Humaines Les 12 blogs RH à suivre en 2012 La Blogosphère RH-Emploi-Recrutement en France est d'une extraordinaire qualité et je souhaitais en ce début d'année 2012 partager avec vous mes coups de coeur. J'en ai retenu 12 comme 2012, original non ? Le Contenu étant Roi, tout le monde s'y met : les jobboards, les intermédiaires du Recrutement, les acteurs 2.0 (Doyoubuzz, Meilleures-Entreprises, Yupeek, YouSeeMii), les auteurs de bouquins, la presse (Le Monde de l'Emploi), les Chaînes de TV (France 5), ... Parmi ces 12 blogs qui ont retenu mon attention et qui sont clairement orienté Recherche d'emploi et/ou Recrutement, je vous propose de découvrir 6 petits nouveaux et de suivre d'urgence (si cela n'est pas encore fait) 6 blogs références dans le domaine ! Les petits nouveaux ! ma e-Réputation Ma e-Réputation est animée par 3 "Coachs" : Anthony Babkine, Mounira Hamdi et Nabila Moumen. YouSeeMii le blog L'RH de Noé Modes RH Emploi 2.0

Guichets-RH 2.0 - Gestion Carrière & Talents Le roi des réseaux sociaux Les plus values sociales et marketing des médias sociaux Human resource management Human resource management (HRM, or simply HR) is a function in organizations designed to maximize employee performance in service of their employer’s strategic objectives.[1] HR is primarily concerned with how people are managed within organizations, focusing on policies and systems.[2] HR departments and units in organizations are typically responsible for a number of activities, including employee recruitment, training and development, performance appraisal, and rewarding (e.g., managing pay and benefit systems).[3] HR is also concerned with industrial relations, that is, the balancing of organizational practices with regulations arising from collective bargaining and governmental laws.[4] In startup companies, HR's duties may be performed by trained professionals. In larger companies, an entire functional group is typically dedicated to the discipline, with staff specializing in various HR tasks and functional leadership engaging in strategic decision making across the business.

Olivier Paradis, le blog | Ressources humaines, système d'information RH, nouvelles technologies dans l'entreprise Veille RH : semaine du 5 au 9 janvier Accueil » Brèves » Veille RH : semaine du 5 au 9 janvier Veille RH : semaine du 5 au 9 janvier par Frédéric Lesaulnier le 9 janvier 2015 | 0 commentaires Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine du recrutement, côté recruteurs et côté candidats. La veille côté RH Que sera Révolution RH en 2015 ? 4 points pour faire évoluer la fonction RH Les réseaux sociaux peuvent-ils servir l’entreprise ? Pourquoi un candidat refuse-t-il votre offre ? Pourquoi il faut promouvoir l’égalité professionnelle 1 junior sur 3 cherche à quitter son premier emploi Les réseaux sociaux de plus en plus utilisés par les DRH Managers : comment réussir les entretiens annuels d’évaluation ? La veille RH côté candidat La prise de références faite par le recruteur, ce qu’il faut savoir Depuis quand recherchez-vous un emploi ? A la semaine prochaine ! inShare0 Subscribe to this author's posts feed via RSS A lire sur le même sujet Faites un commentaire En savoir plus

Related: