background preloader

Influence (psychologie)

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. En psychologie, l'influence est le processus par lequel une personne fait adopter un point de vue par une autre. L'influence opère une inflexion : celui qui aurait pensé ou agi autrement s'il n'était pas influencé se dirige dans le sens que souhaite l'influent de façon apparemment spontanée. Cette notion d'influence peut recouvrir aussi bien : des phénomènes de persuasion (A convainc B de la vérité d'une proposition X ou de la valeur Y, ou encore il le persuade d'adopter le comportement Z)que des phénomènes d'imitation ou mimesis, au sens où l'on dit, par exemple que B est sous l'influence de A parce qu'il l'admire, qu'il désire l'imiter, gagner sa reconnaissance, partager un peu de son prestige... L'influence est souvent celle d'un groupe. L'influence s'exerce aussi par des réseaux : des ensembles stables de relations humaines qui agissent dans le même sens et souvent échangent des informations précieuses, des services... G. Related:  Psychology & Experiment§ back-01

Qu'est-ce que la conscience - Le cerveau à tous les niveaux Parmi toutes les approches philosophiques proposées au fil des siècles pour tenter de résoudre , le dualisme et le matérialisme recueillent l’adhésion d’un nombre considérable de penseurs. Ceux-ci ont toutefois été amenés à nuancer ces deux positions théoriques générales afin de faire face aux critiques formulées à leur endroit. Pour éviter les pièges du dualisme de substance par exemple, on a proposé un « dualisme de propriété ». Celui-ci reconnaît que tout est matière mais que cette matière peut posséder deux types de propriété : des propriétés physiques et des propriétés mentales, ces dernières n’étant pas réductibles aux premières. La douleur aurait par exemple une propriété physique (les fibres C qui émettent des potentiels d’action) et, en même temps, une propriété consciente (le sentiment douloureux). Mais la question de savoir comment les états subjectifs peuvent influencer la matière sans violer les principes de la physique demeure irrésolue. Ou bien comme pour la température.

Organisation Une organisation est en sciences sociales un groupe social formé d'individus en interaction, ayant un but collectif, mais dont les préférences, les informations, les intérêts et les connaissances peuvent diverger[1] : une entreprise, une administration publique, un syndicat, un parti politique, une association, etc. L'organisation de quelque chose désigne l'action d'organiser (structurer, délimiter, agencer, répartir ou articuler). En ce sens, il s'agit d'un processus social. Une organisation est le résultat d'actions réglementées (une entreprise, un service public, une administration, une association, une armée, un événement, etc.). Étymologie[modifier | modifier le code] Vient du substantif latin « organum » et du grec « organon » qui désigne au XIIe siècle XIVe siècle un instrument de musique, la voix, un organe du corps. Définitions[modifier | modifier le code] Grands types d'organisation[modifier | modifier le code] Dont des types particuliers Enjeux[modifier | modifier le code]

These heat maps reveal where we feel love, anger, shame & sadness on our bodies | VentureBeat | Science | by Rebecca Grant Scientists have conclusively proven that love gives you the warm fuzzies and sadness makes you feel blue. A team of Finnish researchers have created heat maps of where and how emotions are experienced on the human body. The goal of the study was to find out if there is a consistent connection, across various demographic groups and geographical regions, between what we feel and the physical sensation of that feeling. “Even though we are often consciously aware of our current emotional state, such as anger or happiness, the mechanisms giving rise to these subjective sensations have remained unresolved. The study asked 773 participants to color bodily regions where they felt activity increasing or decreasing while viewing stimulus, such as emotional words, stories, movies, or facial expression. Yellow indicates the strongest amount of activity, followed by red, black, dark blue and light blue at the bottom, for a deadening of emotion.

PERFORMANCE : Définition de PERFORMANCE PERFORMANCE, subst. fém. 1. Vieilli. [Terme de turf; gén. au plur.] 2.Résultat obtenu par un(e) athlète, une équipe dans une épreuve sportive, et p. ext., exploit sportif.Abrév. perf.Performance homologuée; performance médiocre; performance de valeur internationale.Les exercices physiques ne doivent pas revêtir la forme d'un entraînement professionnel, comportant un but de performance défini (Becquet, Organ. loisirs travaill.,1939, p. 69). 1. ... le maître emporta le prix du concours international de saut en hauteur, par 1 M 95 sur barre fixe. − En partic. B. 1.Succès remporté par une personne; action, exhibition, interprétation demandant des qualités exceptionnelles.L'examinateur m'accueillit ironiquement. « Alors, Mademoiselle! 2. − P. anal. C. 1. 2.LING.Réalisation d'un acte de langage.Un modèle de la performance comprend au moins deux parties : un modèle de l'émission (du locuteur) et un modèle de la réception de l'auditeur (Thinès-Lemp.1975). − En partic. D.− Vieilli, pop.

Bonheur Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pour le canard de fiction, voir Gontran Bonheur. Le bonheur se lit sur le visage de cet enfant. Définition[modifier | modifier le code] Étymologie[modifier | modifier le code] Étymologiquement, ce mot vient de l'expression « bon eür ». « Eür » est issu du latin augurium qui signifie « accroissement accordé par les dieux à une entreprise ». augere, auctus : « s'accroître » qui a donné augmenter…auctor : « qui fait croître », « fondateur », « auteur », qui a donné auteur, autoriser, autorité, octroyer… Du point de vue de l'étymologie, le bonheur est l'aboutissement d'une construction, qui ne saurait être confondue avec une joie passagère. Bonheur et plaisir[modifier | modifier le code] Le bonheur et le plaisir sont deux notions qui portent à confusion. En philosophie[modifier | modifier le code] Épicure (3eme s. av JC)[modifier | modifier le code] Blaise Pascal (XVIIe siècle)[modifier | modifier le code] Qu’est-ce que le bonheur ?

Dirigeant Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Sur les autres projets Wikimedia : dirigeant, sur le Wiktionnaire Un dirigeant est celui qui est à la tête de l'organisation dont il est membre. Les missions de direction concernent ceux qui exercent des responsabilités, dirigent un service et réalisent des tâches de prévision, de commandement, de coordination ou de contrôle. Les pouvoirs du dirigeant[modifier | modifier le code] Sphère politique[modifier | modifier le code] Le dirigeant d'une nation est un chef d'État ou un chef de gouvernement. Dans certains cas, le terme dirigeant peut désigner une personnalité politique qui exerce - de jure ou de facto - le pouvoir sur un pays sans avoir officiellement le titre de chef d'État ou de gouvernement. Sphère économique[modifier | modifier le code] On parle souvent dans ce dernier cas de « manager » [1]. Profil, rôle et compétences du dirigeant[modifier | modifier le code] Notes et références[modifier | modifier le code] Portail du management

Human Emotions Chart - Free, Comprehensive Chart Of Emotions Soumission Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Cette page d’homonymie répertorie les différents sujets et articles partageant un même nom. Le mot soumission décrit un rapport entre deux entités dont l'une influence le comportement de l'autre. Il définit aussi une demande ouverte visant à obtenir le meilleur prix pour un service visé. En psychologie sociale, il est communément admis l'existence de deux types de soumission : Sur les autres projets Wikimedia : soumission, sur le Wiktionnaire

Personnalité Depuis quelques décennies, l'éthologie montre l'existence de personnalité chez certains animaux (oiseaux et mammifères notamment), personnalité qui via des comportements individuels affectent le rôle de l'individu et parfois du groupe dans l'écosystème et donc leurs perspectives de survie et in fine d'évolution. Les chercheurs tentent de quantifier et qualifier la personnalité animale notamment au sein de grands groupes ou colonies chez des espèces aussi variées que des singes, salamandres, poissons (épinoches), lézards et même chez des araignées pour notamment mieux comprendre comment des traits persistants de personnalités persistent (et comment ils pourraient alors conduire à des phénomènes de spéciation ou d'adaptation), et le rôle écoépidémiologique ou de diffusion d'une information qu'ils pourraient avoir[1]. La personnalité hier et aujourd'hui[modifier | modifier le code] Étymologie[modifier | modifier le code] Sens général contemporain[modifier | modifier le code]

Recognize these emotions The Passion and Reason 15 The book Passion and Reason provides clear definitions and descriptions of 15 separate emotions. These are: Anger — Conspecific threat, trespass, loss attributed to an agent, unjust insult, thwarted goals, plea for justice Envy — Desiring other's stature objects Jealousy — Threat to sexual access. Fright — Concern for a future specific unpleasant event. The Rationalized 22 The book The Cognitive Structure of Emotions describes these 22 distinct emotions in an organized structure: Appraisal of an event: Joy — (contented, cheerful, delighted, ecstatic, elated, euphoric, feeling good, glad, happy, joyful, jubilant, pleasantly surprised, pleased) — Pleased by the appraisal of an event Distress — (depressed, distressed, displeased, dissatisfied, distraught, feeling bad, feeling uncomfortable, grief, homesick, lonely, lovesick, miserable, regret, sad, shock, uneasy, unhappy, upset) — displeased by the appraisal of an event Fortune of others: Appraisal of an Object:

Psy et Geek ;-) Influence sociale et leadership dans la direction des personnes 1Selon Bertrand Oberson, « Pour qu’il y ait échange, coordination, coopération entre des agents, il faut qu’il y ait des conventions entre les personnes concernées ; c’est à dire un système d’attentes réciproques entres les personnes et leurs comportements» (Oberson, 2007, p. 1). Cette conduite est un préalable dans le contexte actuel où les organisations sont plus orientées vers une optimisation du capital humain. Cette optimisation est un défi que chaque organisation s’attèle à relever dans la réalisation de ses objectifs. Seulement relever un tel défi n’est pas tâche aisée, du moment où chaque organisation a en son sein des individus mus par des mobiles d’action convergents et divergents, et visant des finalités qui ne semblent pas toujours aller dans le même sens que ceux de l’organisation. De l’influence sociale 3La première forme d’influence est la normalisation qui peut s’appréhender comme un processus d’ajustement mutuel entre les membres d’un groupe. Les styles de leadership

Basic Emotions Explanations > Emotions > Basic Emotions List of emotions | So what List of emotions What are the basic emotions? As ever, theorists disagree. Ortony and Turner (1990) collated a wide range of research on identification of basic emotions. Here is a deeper list of emotions as described in Shaver et al. (2001), where emotions were categorised into a short tree structure. There are also moves to minimize the number of basic emotions. Learn to recognise emotions at increasing levels of detail. See also Plutchik's Ten Postulates Ekman, P. (1972). Ekman, P., Friesen, W. Frijda, N. Gray, J. Izard, C. Jack, R.E., Garrod, O.G.B and Schyns, P.G. James, W. (1884). McDougall, W. (1926). Oatley, K., & Johnson-Laird, P. Ortony, A., & Turner, T. Panksepp, J. (1982). Parrott, W. (2001), Emotions in Social Psychology, Psychology Press, Philadelphia Plutchik, R. (1980). Shaver, P., Schwartz, J., Kirson, D., & O'Connor, C. (2001).

Chat de Schrödinger Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La mécanique quantique est relativement difficile à concevoir car sa description du monde repose sur des amplitudes de probabilité (fonctions d'onde). Ces fonctions d'ondes peuvent se trouver en combinaison linéaire, donnant lieu à des « états superposés ». C'est la mesure qui perturbe le système – par effet Compton – et le fait bifurquer d'un état quantique superposé (atome à la fois intact et désintégré par exemple… mais avec une probabilité de désintégration dans un intervalle de temps donné qui, elle, est parfaitement déterminée) vers un état mesuré. Toutefois, la notion de mesure ou de bifurcation n'apparaît pas explicitement ni même indirectement dans le formalisme quantique, et les tentatives d'en faire surgir cette notion se heurtent à d'extrêmes difficultés. « L'expérience »[modifier | modifier le code] Principe[modifier | modifier le code] Une illustration de l'expérience dite du chat de Schrödinger. Pourquoi le chat de Schrödinger ?

Related: