Convaincre un recruteur avant et pendant un entretien Passer un entretien d’embauche, ça fait peur au début, et puis on prend confiance et on joue sa meilleure carte : soi-même. L’essentiel est de bien se préparer, de soigner sa posture et de savoir ce dont on a envie… ou pas. Nos conseils pour s’y entrainer et arriver serein le jour-J ! Dressez votre portrait Étrangement, parler de soi est toujours un exercice difficile. Il peut être intéressant de demander à un proche de compléter cet exercice : cela vous permettra sûrement de prendre conscience d’une qualité qui ne vous paraissait pas évidente jusqu’alors. Apprenez à vous vendre Maintenant que vous vous connaissez mieux, passez à la seconde étape : apprendre à vous mettre en valeur et à prouver votre adéquation pour le poste ainsi que votre motivation. Sachez répondre aux questions classiques : Pourquoi vous plutôt qu’un autre candidat ? Le tout en faisant le lien avec l’offre d’emploi proposée et en prouvant vos propos par des situations vécues. Restez vous-même
Avis d'experts : comment faire la différence dans sa lettre de motivation « Il ne sert à rien de chercher l'originalité à tout prix » - Cyril Capel, Fondateur et dirigeant CCLD Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de commerciaux. « D’abord, précisons que la lettre de motivation n’est lue que si le CV a passé la 1ère barrière. Mon 1er conseil serait donc de placer sa lettre avant le CV, en 1ère pièce jointe dans le mail de candidature, voire de faire plutôt un mail de motivation, ce afin d’être sûr qu’il soit lu. Que l’on se rassure, aujourd’hui celui-ci est accepté par la plupart des recruteurs. Pour faire la différence, il faut réussir à démontrer que la candidature correspond à l’entreprise. Dans la 2e partie, le "moi", on peut présenter les choses en 3 points par exemple et donner les 3 grandes raisons qui vous poussent à postuler et à penser que vous êtes la bonne personne pour le poste. Chaque entreprise possède des valeurs et un ADN propres. Votre lettre doit être personnalisée, adaptée à chaque candidature.
4 mails de motivation qui ont convaincu On ne le répètera jamais assez, un mail ou une lettre de motivation doit être personnalisé(e). Néanmoins, prendre connaissance de bonnes pratiques en la matière ne peut être que bénéfique pour votre propre candidature. Les consultants Pascal Doffémont (Hudson) et Corinne Cabanes (Corinne Cabanes et Associés) décryptent cinq mails de candidature qui ont attiré, pour des raisons différentes, l’attention des recruteurs. Candidature d’un directeur international auprès d’un cabinet de recrutement Les bons points de ce mail, selon Pascal Doffémont : - Le détail du parcours et le contexte est donné rapidement, en autant d’arguments pour le poste visé. - L’emploi des « tirets » qui se prête bien à ce profil - Le fait que ses choix pour l’avenir soient clairement énoncés, ce qui traduit une bonne stratégie personnelle. Mail de motivation spontané d'un responsable marketing Les bons points de ce mail, selon Corinne Cabanes : - La synthèse et la facilité de lecture. Sylvie Laidet © Cadremploi.fr
Réussir sa lettre de motivation Imprimer La Lettre de Motivation Qualités d'une lettre de motivation Ce qu'il ne faut pas faire La LOVE : Lettre de motivation pour Obtenir Vite un Entretien Les qualités d'une lettre de motivation LOVE Mes exemples en ligne La lettre de motivation est un document complémentaire important qu'il convient de valoriser avec soin car elle sera lue dans 100% des cas si votre CV est retenu. C'est même souvent un élément clé ou déterminant dans le cas d'un poste important. Il faut donc la rédiger avec soin mais attention à ne pas la faire trop longue, car elle doit tenir sur une page, pas plus. Cette lettre de motivation sera lue dans la majorité des cas après votre CV. On distingue trois types de lettre de motivation : La lettre de motivation pour réponse à annonce, ciblée sur un poste donné. Portée Comme son nom l'indique, cette lettre qui accompagne votre CV précise vos motivations. Objectif Méthode La lettre de motivation n'est pas le roman de votre vie ! Manuscrite ou imprimée ? Monsieur,
La Carte de visite 2.0, nouvel outil de votre Identité numérique Et dire qu’il y a encore quelques années, les 2 seuls outils de communication d’un candidat étaient son CV et sa carte de visite, tous les 2 en mode papier ! Le CV permet bien entendu de faire clairement acte de candidature de façon spontanée, en réponse à une annonce ou sur un Salon de Recrutement. Trop rarement utilisée et même méconnue par les personnes en recherche d’emploi, la carte de visite est pourtant l’outil pro par excellence. Elle permet de laisser une trace à son interlocuteur lors d’un entretien Réseau ou lors d’un Salon de Recrutement quand cet interlocuteur n’a pas de besoin correspondant au profil du candidat à l’instant T du Salon. Pour rendre cette carte de visite dynamique, je recommande souvent d’y mettre l’URL de son profil Viadeo / Linkedin ou de son CV Doyoubuzz. Ainsi, sans remettre un CV à votre interlocuteur qui ne vous l’a pas demandé, vous lui donnez tout de même accès aux informations relatives à votre identité professionnelle ! About.me Card.biz Businesscard 2
Onisep: La lettre de motivation : les règles de base C’est l’indispensable complément du curriculum vitae ! Expliquer sa motivation en quelques lignes n’est pas simple. Mais l’exercice peut être déterminant pour décrocher un entretien d’embauche. © iStockphoto Faire sa lettre de motivation est un exercice déterminant pour décrocher un entretien d'embauche. À lire aussi "La lettre de motivation a pour but de déclencher l’envie de voir le candidat. Et par mail ? Présentez votre situation et votre motivation Pour commencer, vous pouvez présenter en 1 phrase votre situation professionnelle, vos atouts majeurs et vos objectifs. Puis évoquez 1 ou 2 aspects précis de l’entreprise en lien avec votre profil : ses activités, ses projets ou ses clients… S’y intéresser, c’est la preuve de votre motivation et de vos compétences. Mettez en valeur votre adéquation avec le poste Faites ensuite le lien avec vos compétences : qu’apporterez-vous à l’employeur s’il vous embauche ? Proposez un entretien La conclusion de la lettre ? Soignez la présentation
Réussir ses candidatures en ligne : le mail de motivation Vous avez trouvé l’offre d’emploi de vos rêves ? Vous avez le profil et votre CV est ultra-opérationnel depuis que vous avez lu nos conseils et astuces pour rédiger un bon CV ? Alors n’hésitez plus et envoyez votre candidature en ligne aux recruteurs. Candidature Internet : mode d'emploi En réponse à une offre d’emploi, il est souvent demandé d’envoyer sa candidature au recruteur par email. On peut alors avoir un doute sur la démarche à suivre : si on sait quoi faire du CV (mis en pièce-jointe et si possible enregistré au format PDF), on est parfois un peu moins sûr pour la lettre. Alors comment procéder ? Il est possible d’insérer sa lettre de motivation directement dans le corps du mail – cela présente même des avantages : • Le recruteur n’a plus qu’une seule pièce-jointe à ouvrir : votre CV. • S’il y a moins de pièces jointes dans votre mail, vous augmentez aussi vos chances d’être lu car les entreprises sont parfois réticentes à les ouvrir par peur des virus.
CV : rubrique expérience professionnelle - L'Etudiant Le CV doit attirer l'attention de l'employeur et vous tracer une voie royale vers l'entretien d'embauche. Vaste tâche ! Etat civil, accroche, expérience, formation, langues... quelques astuces pour valoriser votre profil auprès des recruteurs. Cette rubrique, à placer en dessous de la rubrique formation, comprend les stages, missions d'intérim, jobs effectués parallèlement à vos études. Exemples de présentation d'expériences professionnelles Tout placer dans une seule rubrique Expérience professionnelle Stages, jobs d’été, premier contrat de travail : cette candidate, qui a d’abord obtenu un BTS de comptabilité et gestion, puis une maîtrise de sciences de gestion, a réuni dans une même rubrique toutes ces expériences en lien avec l’entreprise, en hiérarchisant les informations de façon astucieuse. Distinguer ses expériences Expériences Stages professionnels Du [date] au [date], société [nom de la société, adresse, code postal, ville], service [nom du service] TâchesTâches Emplois saisonniers
Fiche Métier Vendeur en grande distribution Devenir chef de rayon Le vendeur peut devenir démonstrateur ou attaché commercial. Dans la grande distribution les possibilités d'évolution sont importantes pour des jeunes très motivés, même avec un niveau de formation initiale moyen. Après plusieurs années d'expérience, un vendeur peut devenir chef de rayon puis cadre c'est-à-dire chef de département, voire gérant. Toujours souriant Présentation soignée et résistance physique sont exigées pour ce métier de contact. La connaissance d'une langue étrangère constitue un atout important, surtout pour des produits susceptibles d'intéresser les touristes. De bonnes perspectives d'emploi La vente est largement ouverte aux jeunes (60 % des vendeurs ont moins de 35 ans). Il y a une demande importante pour des postes de vendeurs en alimentation, tant dans la grande distribution que dans l'artisanat. 82 % des vendeurs sont des... vendeuses. Des salaires modestes pour débuter Le salaire brut mensuel du débutant, titulaire du CAP, correspond au SMIC.