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Lettre de motivation en candidature spontanée : modele lettre de motivation

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Convaincre un recruteur avant et pendant un entretien Certaines entreprises peuvent recevoir jusqu'à 50 candidatures pour un poste. Lorsque plusieurs postulants envoient leur CV, il s'agit de faire la différence afin d'obtenir un entretien. 1 - Renseignez-vous sur les activités de l'entreprise Inutile de vous présenter à un entretien ou d'envoyer une candidature sans un minimum d'informations sur l'entreprise. 2 - Personnalisez votre candidature Outre les informations que vous devez recueillir sur les activités de la société, tentez d'obtenir également le nom du recruteur. 3 - Soyez francs Lorsque vous indiquez sur votre CV que vous parlez plusieurs langues, vous devez le prouver. 4 - Relancez sans insister A la fin d'un entretien, n'hésitez pas à demander à votre interlocuteur à quel moment il pense avoir fini son recrutement pour savoir quand le recontacter. Le conseil AdeccoAprès l’entretien, envoyez un e-mail de remerciement à la personne qui vous a reçu(e).

4 mails de motivation qui ont convaincu On ne le répètera jamais assez, un mail ou une lettre de motivation doit être personnalisé(e). Néanmoins, prendre connaissance de bonnes pratiques en la matière ne peut être que bénéfique pour votre propre candidature. Les consultants Pascal Doffémont (Hudson) et Corinne Cabanes (Corinne Cabanes et Associés) décryptent cinq mails de candidature qui ont attiré, pour des raisons différentes, l’attention des recruteurs. Candidature d’un directeur international auprès d’un cabinet de recrutement Les bons points de ce mail, selon Pascal Doffémont : - Le détail du parcours et le contexte est donné rapidement, en autant d’arguments pour le poste visé. - L’emploi des « tirets » qui se prête bien à ce profil - Le fait que ses choix pour l’avenir soient clairement énoncés, ce qui traduit une bonne stratégie personnelle. Mail de motivation spontané d'un responsable marketing Les bons points de ce mail, selon Corinne Cabanes : - La synthèse et la facilité de lecture. Sylvie Laidet © Cadremploi.fr

La Carte de visite 2.0, nouvel outil de votre Identité numérique Et dire qu’il y a encore quelques années, les 2 seuls outils de communication d’un candidat étaient son CV et sa carte de visite, tous les 2 en mode papier ! Le CV permet bien entendu de faire clairement acte de candidature de façon spontanée, en réponse à une annonce ou sur un Salon de Recrutement. Trop rarement utilisée et même méconnue par les personnes en recherche d’emploi, la carte de visite est pourtant l’outil pro par excellence. Elle permet de laisser une trace à son interlocuteur lors d’un entretien Réseau ou lors d’un Salon de Recrutement quand cet interlocuteur n’a pas de besoin correspondant au profil du candidat à l’instant T du Salon. Pour rendre cette carte de visite dynamique, je recommande souvent d’y mettre l’URL de son profil Viadeo / Linkedin ou de son CV Doyoubuzz. Ainsi, sans remettre un CV à votre interlocuteur qui ne vous l’a pas demandé, vous lui donnez tout de même accès aux informations relatives à votre identité professionnelle ! About.me Card.biz Businesscard 2

Réussir ses candidatures en ligne : le mail de motivation Vous avez trouvé l’offre d’emploi de vos rêves ? Vous avez le profil et votre CV est ultra-opérationnel depuis que vous avez lu nos conseils et astuces pour rédiger un bon CV ? Alors n’hésitez plus et envoyez votre candidature en ligne aux recruteurs. Candidature Internet : mode d'emploi En réponse à une offre d’emploi, il est souvent demandé d’envoyer sa candidature au recruteur par email. On peut alors avoir un doute sur la démarche à suivre : si on sait quoi faire du CV (mis en pièce-jointe et si possible enregistré au format PDF), on est parfois un peu moins sûr pour la lettre. Alors comment procéder ? Il est possible d’insérer sa lettre de motivation directement dans le corps du mail – cela présente même des avantages : • Le recruteur n’a plus qu’une seule pièce-jointe à ouvrir : votre CV. • S’il y a moins de pièces jointes dans votre mail, vous augmentez aussi vos chances d’être lu car les entreprises sont parfois réticentes à les ouvrir par peur des virus.

Fiche Métier Vendeur en grande distribution Devenir chef de rayon Le vendeur peut devenir démonstrateur ou attaché commercial. Dans la grande distribution les possibilités d'évolution sont importantes pour des jeunes très motivés, même avec un niveau de formation initiale moyen. Après plusieurs années d'expérience, un vendeur peut devenir chef de rayon puis cadre c'est-à-dire chef de département, voire gérant. Toujours souriant Présentation soignée et résistance physique sont exigées pour ce métier de contact. La connaissance d'une langue étrangère constitue un atout important, surtout pour des produits susceptibles d'intéresser les touristes. De bonnes perspectives d'emploi La vente est largement ouverte aux jeunes (60 % des vendeurs ont moins de 35 ans). Il y a une demande importante pour des postes de vendeurs en alimentation, tant dans la grande distribution que dans l'artisanat. 82 % des vendeurs sont des... vendeuses. Des salaires modestes pour débuter Le salaire brut mensuel du débutant, titulaire du CAP, correspond au SMIC.

Lettre de motivation : ce que veulent les recruteurs Se démarquer sans trop en faire, savoir se vendre sans paraître prétentieux... Pas toujours facile de satisfaire les attentes des recruteurs ! Keljob vous donne des idées et exemples concrets pour réussir votre lettre de motivation. Le modèle « vous/moi/nous » fonctionne toujours « Dans lettre de motivation, il y a motivation. Une excellente raison de se donner de la peine ! Gagnez des points en cherchant des infos sur l’entreprise L’inspiration vous manque pour évoquer l’entreprise convoitée ? Exemples : « Leader mondial dans les systèmes biométriques, XX a reçu, le mois dernier, le prix de l’innovation YZ pour ses solutions de sécurité aux frontières européennes. « Par sa présence mondiale, XX permet à ses employés de bénéficier de la richesse de carrières internationales et par là suscite tout mon intérêt. (...) Parler de soi... au futur Quand on arrive au « moi », c'est encore plus difficile ! « Je souhaite m’investir dans un grand groupe pouvant offrir à terme une mobilité interne. »

Comment faire une lettre de motivation convaincante ? - Fiche pratique Comment rédiger sa lettre de motivation ?D'abord, il faut bien réaliser l'importance de la lettre de motivation : si le recruteur n'est pas tenté par votre lettre, il ne lira même pas votre CV. Il est donc primordial d'y passer du temps qu'il s'agisse d'un CDI, d'un CDD ou d'un autre type de contrat de travail. Commencez par prendre une feuille de brouillon pour noter vos idées. C'est très scolaire, mais ça marche ! Demandez-vous : - Pourquoi je contacte cette entreprise ? Que doit comporter une bonne lettre de motivation ? Et la forme ? > Télécharger gratuitement un modèle de lettre de motivation

20 choses que vous éviterez de faire en postulant Nous avons tous une idée de la façon dont il faut se comporter lors d'un entretien de sélection. Mais est-ce bien la bonne ? Voici quelques éléments auxquels nous ne pensons peut-être pas de prime abord, mais qu’il est pourtant préférable d’éviter. Lors d'interviews relatives à une offre d'emploi, il est fréquent de voir que les candidats ne sont pas toujours parfaitement à leur aise. En effet, tout le monde n'a pas le don d’arriver à un rendez-vous entièrement détendu et de faire bonne impression auprès du responsable du personnel en moins de 5 minutes. Ce n'est pas dramatique, loin de là mais, si vous voulez avoir des chances de décrocher un emploi, soyez attentif à vos moindres faits et gestes. Une enquête menée auprès de 2 000 responsables du personnel fournit des chiffres bien utiles. 20 choses à proscrire pendant votre entretien Aspect physique et langage corporel 1. Avec une poignée de main flasque, vous ferez moins bonne impression. 2. 3. Vous dégagez une image trop terne ? 4. 5. 6.

Règles de bases de la lettre de motivation Avec la généralisation de la candidature par internet, la lettre de motivation est de plus en plus courte. Souvent intégrée dans le corps du mail, elle doit être concise et percutante et montrer immédiatement au recruteur que votre candidature a un intérêt. Annoncez la couleur Le premier élément qui doit figurer au début de votre lettre est l'explication de votre démarche : vous êtes en recherche d'un emploi, d'un stage, d'un contrat de professionnalisation... le recruteur doit comprendre immédiatement quel est l'objet de votre candidature et dans quel cadre elle s'inscrit. C'est le moment aussi de préciser l'origine de votre candidature : réponse à une offre (en indiquant obligatoirement la référence ou son numéro), candidature spontanée, recommandation (via un contact, un ami une connaissance)... Montrez l'adéquation entre votre profil et le poste à pourvoir Affirmez votre motivation

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