background preloader

Profil DISC gratuit

Profil DISC gratuit
Related:  DISCtests

Le modèle DISC 27 janvier 2006 5 27 /01 /janvier /2006 00:00 Comment peut-on passer un arrangement avec des individus pour travailler dans les meilleures conditions possibles, même et surtout si l'on est différents? William Marston pensait que l'être humain se comporte selon deux axes, selon qu'il a tendance à être plutôt "actif" ou "passif", et selon qu'il perçoit un environnement humain ou factuel comme hostile ou favorable. En combinant ces deux axes, on obtient quatre principaux styles comportementaux: Derrière chacun de ces styles, affirme la théorie, se cachent des besoins fondamentaux et un système de valeur différents. Le dominant éprouve le besoin de prendre des décisions et d'atteindre ses objectifs. ses principaux moteurs sont la performance et la responsabilité. A l'opposé, le stable, pour sa part, veut surtout être apprécié et accepté. c'est le travail d'équipe et le dialogue qui le font bouger. L'influent ressent la nécessité impérieuse d'être reconnu et félicité. Partager cet article

Interprétation des résultats www.enneagraminstitute.com/books/Books_PT.asp Interprétation des résultats Une première approche Bien que découvrir votre type de personnalité par l'ennéagramme soit le principal objet des tests, ceux-ci vous offrent aussi des informations supplémentaires sur votre personnalité et sur sa dynamique. Pour beaucoup de personnes, le type principal apparaît clairement. Si vous avez plusieurs scores très proches, vous pourriez être un Trois, un Six, ou un Neuf. Après avoir lu Personality Types ou The Wisdom of the Enneagram, ou les descriptions de types que vous trouverez sur ce site, si vous n'êtes toujours pas sûr de votre type, vous pouvez laisser de côté les résultats de tests et les descriptions et essayer de vous observer objectivement pendant une semaine ou deux. Si vous n'êtes toujours pas sûr des scores que vous avez réalisés, essayez les étapes suivantes : Les difficultés d'interprétation plus subtiles Les types en tant que fonctions Dans la triade du ressenti : Type Deux Type Trois

Modèle DISC - "Se connaître… - Le modèle DISC.… - Identifier les… - POURQUOI LE MODELE… - Stimulez le mode… - MOTIVER ET… - MANAGER SON CHEF...… - Il faut de tout… - Prendre en compte… - Révélez le manager… Mercredi 22 octobre 2008 3 22 /10 /Oct /2008 08:08 Vous est-il déjà arrivé de rencontrer un nouveau client et de ne pas être à l'aise au RDV, de vous sentir sur la défensive?Vous aviez du mal à "accrocher" avec la personne car vous étiez différent. Cette expérience est arrivé à chacun d'entre nous. Pourquoi? L'intelligence relationnelle, c'est comprendre les comportements des autres. Cette méthode d'évaluation peut se résumer par "Dis-moi de quelle couleur sont tes clients (et tes vendeurs), je te dirai comment développer ton business!". Le client D associé à la couleur rouge. Ses comportements typiquesIl vous salue de façon directe et intense. la voix est puissante, comme la poignée de main. Ce qu'il attend de vousQue vous soyez compétent et synthétique. Le client S associé à la couleur verte"Stable", il incarne le calme et l'écoute Son environnementOn remarquera sur son bureau les photos de sa famille et ses objets personnels. l'agencement est accueillant, rassurant.

Et pourtant, elle tourneDISC : Interpréter votre style Naturel Dans mon précédent article, nous avons vu que, pour la plupart des gens, nous avons plusieurs facettes à notre personnalité. La première interprétation nous a permis de mettre en avant votre type « adapté ». Carl Gustav Jung parlait de « masque », c’était pour lui la manière à travers laquelle chacun de nous, pour tenir son rôle social, doit plus ou moins se couler dans un personnage socialement prédéfini. Après cette mise en garde, intéressons-nous maintenant à la deuxième partie du questionnaire, celle qui concerne les réponses « moins » et qui nous donnera votre « style naturel ». Pendant mes formations, une question qui revenait souvent était : Pourquoi est-ce que ce sont les réponses « moins » qui nous donnent notre « style naturel ». Une explication s’impose et pour ne pas dire n’importe quoi, nous allons nous appuyer sur la science. Faites un essai, si vous avez un enfant c’est idéal mais ça marche également avec les adultes. Votre « Style Naturel » représente votre Moi privé.

Des données libres et liées : export RDF des données Mots-clés : Données, Linked Data, RDF, Export, XML Les données d'Open Food Facts étaient déjà ouvertes et libres (en open data comme on dit), et maintenant elles sont aussi liées. Et oui, libres et liées à la fois ! Libres car la licence ouverte permet aux données d'être utilisées par tous et pour tout usage, et liées parce que les données sont maintenant reliées non seulement entre elles, mais aussi avec d'autres jeux de données, par l'intermédiaire de la base DBPedia. J'explique en français : il y maintenant un gros fichier qui contient les données d'Open Food Facts sur les produits, leurs ingrédients et leur composition nutritionnelle. Grâce à ce fichier, les données d'OFF font maintenant partie de ce qu'on appelle "le Web des Données". Bientôt les données d'Open Food Facts croisées avec plein d'autres jeux de données ? Les détails techniques : L'export RDF est ici : (en XML/RDF)

Test de personnalité professionnel gratuit : Modèle DISC – Jobintree.com Test d'ennéagramme (gratuit) This page is also available in your preferred language English. Ces deux tests d'ennéagramme vous aident à déterminer quel type de personnalité vous êtes. Votre aile sera également indiquée. Test d'ennéagramme Ce test se compose des pages contenant neuf questions ou moins (une pour chaque type d'ennéagramme). Test d'ennéagramme avec la variante instinctive (en Anglais) Avec ce test vous êtes présentés avec des paires de traits de caractère au taux. Obtenir des résultats précis de ces tests d'ennéagramme Il est important de répondre aux questions honnêtement. En fait, il n'est pas aussi facile de répondre aux questions honnêtement, car nous avons tous tendance à vouloir nous voir mieux que nous le sommes et nous avons souvent des idées préconçues au sujet de nous-mêmes qui ne sont pas forcément vraies. Par exemple, si vous étiez craintif, vous pourriez avoir travaillé pour développer le courage de compenser, mais la crainte est toujours là, sous la surface.

Discus Online - the original online DISC profiler Faire et analyser son profil DISC Il est temps de passer aux choses sérieuses, le meilleur moyen de comprendre une méthode est encore l’immersion. Etablir « votre » profil DISC est indispensable pour progresser de la meilleure manière possible. Je vais donc vous proposer une série de 25 questions, auxquelles je vais vous demander de répondre le plus naturellement et le plus rapidement possible. Ce que ça va vous apporter : Ce questionnaire va vous permettre, en répondant à des questions simples de la vie courante, de mieux vous connaitre et de mieux communiquer. Ce qui se passera en vous : Vous allez à travers ce questionnaire prendre conscience de votre manière de « fonctionner » face à des situations précises. Comment faire : Pour établir votre profil DISC, ne réfléchissez pas, ne (vous) mentez pas; il n’y a ni bonne, ni mauvaise réponse et aucun enjeu, si ce n’est celui de mieux vous connaitre et de mieux communiquer. 1/ Mon collègue me présente un compte-rendu de notre dernier projet 2/ Dans la vie de tous les jours

Bibliothèque OPDS - BookEden Créer un site gratuitement Close La taverne aux mille et une histoires Liste de référence des livres Comment aimeriez vous voir Book Eden fonctionner ? FantasticReading Moteur de recherche Disclaimer L'accès à cette page est réservé aux membres. Connexion au compte Créer un site gratuit avec e-monsite - Signaler un contenu illicite sur ce site Analyse Transactionnelle : test de personnalite, bilan de competence, relations interpersonnelles

Web sémantique Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Logo du W3C pour le Web sémantique Le Web sémantique, ou toile sémantique[1], est un mouvement collaboratif mené par le World Wide Web Consortium (W3C)[2] qui favorise des méthodes communes pour échanger des données. Le Web sémantique vise à aider l'émergence de nouvelles connaissances en s'appuyant sur les connaissances déjà présentes sur Internet. Selon le W3C, « le Web sémantique fournit un Modèle qui permet aux données d'être partagées et réutilisées entre plusieurs applications, entreprises et groupes d'utilisateurs »[3]. L'expression a été inventée par Tim Berners-Lee[4], l'inventeur du World Wide Web et directeur du World Wide Web Consortium (« W3C »), qui supervise le développement des technologies communes du Web sémantique. Alors que ses détracteurs ont mis en doute sa faisabilité, ses promoteurs font valoir que les recherches dans l'industrie, la biologie et les sciences humaines ont déjà prouvé la validité du concept original.

Les Intelligences multiples Au coeur de la révolution du savoir, bâtir une école pour le XXIe siècle Action de formation au service des orientations diocésaines « Chaque compétence est conçue comme une combinaison de connaissances fondamentales pour notre temps,de capacités à les mettre en oeuvre dans des situations variées, mais aussi d'attitudes indispensables tout au long de la vie. » (Socle commun de compétence) Quelle que soit leur situation, les enseignants constatent des changements importants dans le comportement des élèves aussi bien dans leur rapport à l’autorité que dans leur rapport au savoir : difficulté à accepter les contraintes, difficulté à trouver du sens et de l’intérêt à leur scolarité, difficulté à se concentrer, à apprendre, etc. L’approche par les intelligences multiples est une entrée qui présente plusieurs avantages pour une équipe : elle est simple d’accès et offre de nombreuses applications dans le champ des apprentissages. 14 octobre 2013, 9 h – 16 h 30 Conférence de Gervais SIROIS

Natural language processing Natural language processing (NLP) is a field of computer science, artificial intelligence, and linguistics concerned with the interactions between computers and human (natural) languages. As such, NLP is related to the area of human–computer interaction. Many challenges in NLP involve natural language understanding, that is, enabling computers to derive meaning from human or natural language input, and others involve natural language generation. History[edit] The history of NLP generally starts in the 1950s, although work can be found from earlier periods. The Georgetown experiment in 1954 involved fully automatic translation of more than sixty Russian sentences into English. Some notably successful NLP systems developed in the 1960s were SHRDLU, a natural language system working in restricted "blocks worlds" with restricted vocabularies, and ELIZA, a simulation of a Rogerian psychotherapist, written by Joseph Weizenbaum between 1964 to 1966. NLP using machine learning[edit] Parsing

Related: