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Dynamiques collaboratives

Dynamiques collaboratives
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Chronoflex Le Groupe Qu'y a-t-il de commun entre la réalisation d’un ouvrage, un dépannage sur une nacelle de 40m de haut à 2h du matin à Stockholm, la diminution de la consommation de carburant d'une flotte itinérante, la mise en vente de 5 000 véhicules en une journée, le montage d’un boîtier GPS antivol sur une voiture de sport, la baisse de 24% du budget imprimerie d’une grande agence de communication ? C'est le fruit du travail des équipes inov-On, un groupe "familial" à multiples facettes qui développe au quotidien des services innovants autour de 2 pôles d'activité: Intervention sur site, Conseil & Communication. inov-On réalise 18M€ et compte plus de 12 000 clients B to B. Un développement qui s'appuie sur une vision groupe et des valeurs partagées que nous vous laissons découvrir... Alexandre GERARD Président Notre Vision - Nos valeurs

Invitation à une improvisation culinaire! | Art of Hosting, Montréal Bonjour chers praticiens AoH!!! Pour célébrer l’été et pratiquer une dernière fois avant notre relâche estivale, vous êtes invités à une improvisation culinaire hors du commun! Chacun est invité à amener un ingrédient frais avec lequel nous allons cuisiner. Pendant cet atelier expérientiel et participatif, nous nous amuserons à faire des liens entre l’alimentation vivante, l’improvisation appliquée et les pratiques collaboratives. SVP confirmez votre présence à Dear AoH practicians!!! RSVP at Détails de l’événement La recette : Venez vivre une improvisation culinaire hors du commun! Les ingrédients : Alimentation vivante – L’alimentation vivante c’est une philosophie d’ajouter à notre assiette des aliments qui amènent plus de vie. Pratiques collaboratives – Lorsque des individus se rassemblent pour créer quelque chose ensemble, on dit qu’ils collaborent. Détails logistiques: Quand? Où?

www.audeladesnuages.com - Accueil Présentation huit intelligences selon Gardner présentation Parmi les nombreuses grilles d'intelligences qui ont été élaborées, la théorie des Intelligences Multiples d'Howard Gardner a le mérite d'être particulièrement simple à comprendre (car parlant bien à l'intuition) et pratique à utiliser dans une quelconque situation d'apprentissage. Son succès dans le monde anglo-saxon depuis sa parution en 1983 a été considérable, en particulier dans les champs de l'éducation et de la formation permanente. Elle a fait l'objet de très nombreux livres d'application en langue anglaise. Selon Gardner, on peut distinguer huit intelligences : Les huit intelligences, selon Howard Gardner l'intelligence verbale / linguistique C'est la capacité à être sensible aux structures linguistiques sous toutes ses formes. l'intelligence visuelle / spatiale C'est la capacité à créer des images mentales, et à percevoir le monde visible avec précision dans ses trois dimensions. l'intelligence musicale / rythmique l'intelligence logique / mathématique

Poult Lupuna Dix méthodes innovantes pour des savoirs en Communs - Le principe de MultiBàO (pour Multi Boîte à outils) est simple : Public cible animateurs de réseaux collaboratifs publiant sur leurs sites web des ressources participatives sous des licences libres, animateurs d’évènements générant réflexion sur les démarches participatives MultiBàO est un collectif non formel sur une initiative de Thomas Wolff via l’association Centre des pratiques de la coopération. Pas mal de ressources sur ce site, parmi elles, j’en retiens 10 que je trouve chouettes et à expérimenter dans les bibliothèques, pour ceux qui cherchent des formats d’événements originaux, ou alors des concepts de gouvernance qu’on voit trop peu souvent! Formats d’événement à expérimenter Marché des savoirs ou Foire aux savoirs Le marché de savoirs est une pratique d’échange de savoirs au sein d’un ensemble de stands entre lesquels chacun a la possibilité de troquer une compétence ou une connaissance contre une autre. Cercle Excentrique Débat mouvant Le Speed cherching Coach Clinic Théâtre forum

Le recours au Leverage Buy-Out (LBO) comme montage financier dans le cadre d’un rachat d’entreprise. Par Thomas Canfin, Avocat. Il est généralement créée une société holding qui aura pour principale mission de s’endetter auprès de banques et/ou d’investisseurs afin de financer la plus grande proportion du montant de l’acquisition. L’emprunt et/où l’investissement ont vocation à être remboursés par le biais d’une remontée massive de trésorerie de la société cible nouvelle acquise vers la société holding. Les bénéfices de ce montage financier sont multiples et résident, pour l’essentiel, dans les trois, voire quatre effets de leviers qu’il procure : un levier économique ou financier d’une part, un levier fiscal d’autre part, outre un levier opérationnel et un levier social qui ne doivent également pas être négligés. S’agissant du levier économique ou financier du LBO, il constitue à l’évidence l’attrait majeure de ce mode de financement de rachat d’entreprise. L’effet de levier est d’autant plus important que le rendement de la société cible est de loin supérieur au coût de l’endettement. En guise de conclusions :

3* Frederic LALOUX Etudes de Cas

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