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Pratiquer la communication bienveillante, la CNV, la médiation, la gouvernance dynamique, la justice réparatrice

Pratiquer la communication bienveillante, la CNV, la médiation, la gouvernance dynamique, la justice réparatrice
Dans notre groupe de pratique CNV, nous avons découvert le besoin d’attention. Quel est-il et dans quelles circonstances apparaît-il ? Une réunion à 2 ou à 3 ? Quand 2 personnes sont en train de discuter et que vous voulez y participer, que faites-vous ? - Vous rapprochez-vous discrètement des 2 autres personnes pour signaler votre présence ? - Toussez-vous pour dire quelque chose ?

http://www.communicationbienveillante.eu/

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Chacal ou girafe L’Américain Marshall Rosenberg est un spécialiste de la résolution de conflit. Il a mis au point un outil qui s’attache directement au langage en tant que porteur du conflit. « Changez le langage, dit-il en substance, et le conflit sera sur le chemin de sa résolution. » Plus précisément, il a imaginé deux personnages (représentés par des marionnettes) : le chacal et la girafe. Le chacal hurle pour communiquer. Utiliser la Communication Non Violente dans un groupe Qu'on soit en entreprise, en milieu scolaire, dans une association ou dans un cadre familial, la communication fait souvent défaut et dégénère en rapport de force. Face à ce constat, Marshall B. Rosenberg a initié un processus de communication inspiré notamment des travaux des psychologues Carl Rogers et d'Abraham Maslow, ainsi que des religions orientales et a donné naissance à la Communication Non Violente. Qu'est-ce que la Communication Non Violente ?

7 leviers pour favoriser l'engagement au travail Depuis la tertiarisation de l'économie nous savons que l'engagement au travail est l'un des actifs les plus importants pour l'entreprise. Des centaines d'étude de l'Institut Gallup, centre de référence dans le monde, ont montré que les business units avec un score d'engagement beaucoup plus élevé avaient, à unité comparable : 86% d'évaluation positive en plus, par les clients 70% de turnover en moins 70% de productivité en plus 44% de profitabilité en plus 78% de santé-sécurité en plus Ces résultats devraient pousser de plus en plus de managers à considérer avec sérieux, le niveau d'engagement des salariés. Pourtant, nous en sommes encore loin.

Communication NonViolente [Wikipedia] Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La girafe est une métaphore de la Communication NonViolente La Communication NonViolente[1] (CNV) est la traduction d'une marque déposée. C'est un langage élaboré par Marshall B. Rosenberg. Selon son auteur, ce sont « le langage et les interactions qui renforcent notre aptitude à donner avec bienveillance et à inspirer aux autres le désir d'en faire autant »[2]. Section Française - Le calendrier TZOLKIN au Quotidien Le Calendrier Maya : qu’a-t-il de si spécial ? Comment et Pourquoi le calendrier Dreamspell d’Argüelles a-t-il été inventé ? Au Sujet des Calendriers Matérialistes et Spirituels {haut de page}

Introduction à la Communication Non Violente (CNV) Je vous propose de découvrir cette série de vidéos d’introduction à la Communication Non Violente par Marshall Rosenberg. Dans ses stages d’introduction à la Communication Non Violente (CNV), il utilise des marionnettes comme métaphores de nos attitudes en situation de communication. Une marionnette de chacal et une marionnette de girafe se disputent et se parlent. La CNV Lundi 21 septembre 2015, par Frédéric // La CNV Eduquer sans récompense ni punition - Communication NonViolente CNV - NVC - YouTube a voir ! Lire la suite » Lundi 21 septembre 2015, par ACNV France // La CNV L'apprentissage vicariant 1. L'apprentissage vicariant pourrait correspondre, dans le contexte scolaire, à ce que l'enfant peut apprendre en marge du discours du maître proprement dit : en regardant faire et en écoutant ceux qui savent faire ou encore, par extension, en analysant la production de ceux qui savent faire. Bien que la réalité de ce processus particulier ne soit niée par personne, celui-ci est cependant mal connu et généralement considéré comme marginal.

CNV Dimanche 20 novembre 2016, par Secrétariat AFFCNV // Actualités Les programme 2016-2017 des formations proposées par les formateurs et formatrices de l’AFFCNV est disponible. Programme des formations AFFCNV 2016-2017 Lire la suite » (presque) Tout savoir sur la glande pinéale - L’épiphyse neurale (aussi appelée « glande pinéale ») est aussi petite qu’un pois et de la forme d’une pomme de pin, d’où elle tire son nom (du latin « pinea » qui veut dire « pin »). Cette glande fut l’avant-dernière des glandes endocrines dont la fonction fut identifiée. L’épiphyse est la première glande à être formée dans les fœtus. Elle se distingue à 3 semaines. Elle se trouve au centre géométrique du cerveau, creuse et remplit d’un fluide contenant des cristaux d’apatite. L’épiphyse est souvent associée à des spéculations tant physiologiques que métaphysiques.

Le cartable des compétences psychosociales Sébastien et les CPS aujourd'hui Ce film court illustre l'appropriation, par un enseignant du premier degré, de la démarche de renforcement des CPS, au quotidien, dans sa classe, 5 minutes. En santé à l'école Ce film de 15 minutes illustre le travail des chargées de mission de l'IREPS sur les programmes de renforcement des CPS dans les écoles primaires. Les CPS au collège, retour d'expériences

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