background preloader

Travailler chez L'Oréal

Travailler chez L'Oréal
Les avantages des salariés L'Oréal : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 12500€ de primes, intéressement ou participation, self, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, ... Les salariés de L'Oréal bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni L'Oréal. Pour corriger ou compléter les avantages de L'Oréal , contactez-nous. Les avantages salariés à travailler chez L'Oréal peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. Partagez cette page

http://www.avantage-entreprise.com/758-avantages-salaries-L-Oreal

Related:  L'Oréalsaroush11111leopearltreesetude stmgL'oréal

Observatoire de la parentalité en entreprise (OPE), pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle Présentation de l'entreprise : Secteur d'activité : CosmétiquesStatut : Société AnonymeEffectifs : 67 000 dont 12.000 en FranceImplantation géographique : Présente sur les 5 continents Contexte de l'action : Le 11 avril 2008, L'Oréal signe la Charte de la Parentalité. Par cet engagement, L'Oréal consolide la politique sociale qu'elle conduit depuis de nombreuses années en faveur des pères et des mères de famille afin de leur permettre d'organiser au mieux leur vie familiale et professionnelle.

Ressources Humaines chez L'Oréal En quoi la politique de ressources humaines de L’Oréal s’inscrit-elle dans la stratégie de RSE du groupe ? La politique RH joue un vrai rôle dans la stratégie RSE. Et cela, parce qu’à L’Oréal, réussite économique et performance sociale vont de pair. Le groupe s’est construit sur la conviction que son développement et la pérennité de son activité reposent sur les hommes et les femmes de l’entreprise. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines est une politique responsable, fondée sur un profond respect de l’éthique. L'oreal Bonjour à toutes Voila, je passe actuellement des entretiens chez l'oreal pour intégrer le controle de gestion d'une usine. Le job a l'air intéréssant mais voila, quand j'en parle autour de moi, j'ai l'impression que l'oreal a la reputation de mener la vie très dure à ses cadres et les faire bosser constamment sous pression. J'aimerais bien avoir des avis de personnes qui bossent ou ont bossé directement chez l'oreal....Le rythme de boulot etait il vraiment insoutenable??

Notation et avis des salariés L'Oréal Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre entreprise ? Prestige , Excellence, responsabilités, salaire, prestige , L'énergie positive et l'engagement des employés qui donnent ... , L'autonomie et la marge de manoeuvre laissée pour ... , ... Votre entreprise en une seule phrase ? Excellence , Ecole de marketing , Une entreprise qui vous fait vous dépasser. , Toujours à la conquête de l'excellence , ... L’Oréal, la machine à fabriquer des cracks - 1 Le leader mondial de la beauté recrute et forme la crème des experts en marketing. Enquête sur les codes et les méthodes d’un groupe qui ne tolère pas l’à-peu-près. Même l’interview fleuve de Liliane Bettencourt, l’héritière de L’Oréal, dans «Paris Match», début octobre, a été censurée. Depuis quelques mois, le numéro 1 mondial des cosmétiques supprime de sa revue de presse interne tous les articles liés aux rebonds de «l’affaire». «Le business d’abord», martèle en substance Jean-Paul Agon, le directeur général.

L OREAL : salaires et entretiens d'embauche chez L OREAL Les moyennes de Salaires ci dessous ont été calculées par des Salaires enregistrés directement sur LeJusteSalaire.com, par des Hommes et des Femmes qui travaillent ou ont travaillé pour la société L OREAL ATTENTION : les salaires moyens ci dessous correspondent aux salaires moyens enregistrés sur le site LEJUSTESALAIRE.COM pour l'entreprise L OREAL. Ils ne correspondent pas au salaire moyen effectif de l'entreprise. Pour la société L OREAL : 12 salaires sont enregistrés sur LEJUSTESALAIRE.COM. - [ Salaire Poste par Poste, par Diplôme et Expérience pour L OREAL. ] : prenez connaissance de la liste des salaires poste par poste, saisis anonymement par les salariés eux-même de la société L OREAL, qui nous ont permis de calculer les salaires moyens ci dessus (Salaire Moyen Homme, Salaire Moyen Femme, Salaire Moyen par Région...). Ces grilles de salaires vous permettront d'évaluer le niveau de votre rémunération, et de justifier votre prochaine négociation de salaire.

Qualité de vie au travail, L’Oréal arrive en tête - Prix & distinctions La reconnaissance suprême pour L’Oréal Le magazine français a récompensé deux champions toutes catégories : L’Oréal et le laboratoire pharmaceutique Sanofi-Synthélabo (dont L’Oréal détient près de 19,5 % du capital) qui se partagent la tête du classement. Dans le cadre de cette enquête, L’Oréal a reçu le maximum d’étoiles pour les niveaux de rémunération, le suivi des cadres, la bourse à l’emploi pour les non-cadres, les rapports entre syndicats et direction et les efforts effectués pour l’insertion de personnes handicapées. Hors de France, L’Oréal est aussi reconnu comme une entreprise où il fait bon travailler. L’hebdomadaire espagnol, Actualidad Economica, en juillet 2003, a placé L’Oréal au premier rang de son classement annuel élaboré par KPMG et la Banque Banesto, et le magazine Fortune en 2002 a intégré le groupe parmi les « 10 Best Companies to Work for in Europe ».

Chez les salariés de L'Oréal, les rebondissements de l'affaire Bettencourt passent mal LE MONDE | • Mis à jour le | Par Nicole Vulser Il est des choses qui passent mal dans les entreprises. Chez les salariés de L'Oréal, le géant mondial des cosmétiques, la révélation, au mois de juillet, de l'existence d'une convention et d'un contrat entre le groupe et Héricy, la société du photographe François-Marie Banier, proche de Liliane Bettencourt, en est l'exemple. Analyse marché l'oreal - Rapport de Stage - Emilie97459 Analyse du marché Marché générique : Marché de l’hygiène beauté Marché principal : Shampoing Marché complémentaire : colorations, après shampoing, soins capillaires, produits coiffants,accessoires pour cheveux, laques, sèche cheveux,… Le chiffre d’affaire des shampoings en vente en hypermarchés et supermarchés (de mai 2007 à fin avril 2008) est toujours en baisse et est de 453 274 KeurosCette baisse est due à la diminution du pouvoir d’achat, aux facteurs culturels actuels… D’autres circuits de distributions et particulièrement le hard-discount font de la concurrence auxhypermarchés et supermarchés même si ces derniers s’attribuent les deux tiers du chiffre d’affaire du secteur. Aussi le marché du shampoing est très segmenté : Analyse de la concurrence L’Oréal est lenuméro 1 mondial des produits cosmétiques, il est également le leader du secteur des shampoings en France.

Related: