Auxiliaire de puériculture : Fiche Métier, salaire, formations Amélie, Pauline et Anissa travaillent auprès des bébés. Leur métier ? Auxiliaire de puériculture. Pour nous aider à mieux connaître le quotidien des auxiliaires de puériculture, Amélie, Pauline et Anissa nous parlent de leur métier, des études, des écoles, de la formation et du concours pour devenir auxiliaire de puériculture. En quoi consiste le métier d’auxiliaire de puériculture ? Amélie : Le métier d’auxiliaire de puériculture consiste à s’occuper de nourrissons ou d’enfants en bas-âge. Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre métier ? Amélie : Travailler au contact des enfants bien sûr ! Qu’est-ce que vous aimez le moins dans votre métier ? Quelles sont les qualités requises pour exercer ce métier ? Quelle est la formation pour devenir auxiliaire de puériculture ? Pour devenir auxiliaire de puériculture, vous devrez obtenir le Certificat d’Auxiliaire de Puériculture délivré par un institut de formation au métier d’auxiliaire de puériculture. Ce métier vous intéresse ?
Devenir auxiliaire de puériculture : guide et démarches LES_METIERS_DE_LA_PETITE_ENFANCE Formation puericultrice, formation auxiliaire de puericulture Educatel Préparez-vous efficacement au concours d'entrée dans l'école Le saviez-vous? Salaire débutant : 1426 € Quand on aime les enfants, qu’y a-t-il de plus épanouissant que de s’occuper d’eux ? Vos activités seront centrées sur l’hygiène des bébés, leur alimentation, la tenue des dossiers médicaux. Vous travaillerez dans les crèches, les maternités, les centres hospitaliers, les PMI (centres de protection maternelle et infantile).Après 3 années d’expérience professionnelle, en qualité d’auxiliaire de puériculture vous pourrez vous présenter au concours d’entrée dans les écoles d’infirmières. Niveau requis Les candidats au concours d’entrée doivent être âgés de 17 ans au moins à la date de l'entrée en école spécialisée. Pour se présenter à l’épreuve d’admissibilité, aucune condition de diplôme n’est requise. Peuvent être dispensés de l’épreuve de culture générale : • Les titulaires de diplômes de niveau Baccalauréat, homologués comme tels, Objectifs Recherche puéricultrices Epreuve d’admission
Auxiliaire de puériculture © Fotolia/Pavel Losevsky L'auxiliaire de puériculture s’occupe d’enfants bien portants ou malades. Elle peut exercer en centre d’accueil permanent, aux consultations d’une PMI, en crèche, au domicile de l’enfant, en maternité ou dans un service hospitalier. Description métier En maternité ou dans un service hospitalier, l’auxiliaire de puériculture (AP) donne les soins ordinaires aux nouveaux-nés ou aux enfants en bas âge. Elle les pèse, les mesure, les change, fait leur toilette et prépare les biberons. Une auxiliaire de puériculture qui travaille en établissement hospitalier est appelée à travailler de jour comme de nuit, et doit assurer des gardes les week-ends et jours fériés. Dans les PMI (centres de protection maternelle et infantile), l'auxiliaire de puériculture assiste aux consultations données par le médecin. En PMI, les horaires sont fixes : de 8h-9h à 17h-18h. En crèche ou en halte-garderie, les horaires de travail sont réguliers, mais décalés : à partir de 7h jusqu'à 19h.
La formation d’auxiliaire de puériculture Les différents types de formations Etape cruciale, avant d’entrer dans le monde du travail, l’auxiliaire de puériculture alterne cours et stages, ce qui lui permet de maîtriser des savoir-faire et d’acquérir des connaissances en lien avec l’enfant. La formation est accessible à partir de 17 ans, afin de pouvoir décrocher son diplôme à 18 ans et entrer dans la vie active, une fois majeure. Il n’y a pas d’âge maximal pour intégrer la formation, sauf pour l’apprentissage, où l’élève doit avoir 25 ans ou plus à la date de l’entrée en formation. Il existe différentes façons d’être formée au métier d’auxiliaire de puériculture. La formation initiale de l’auxiliaire de puériculture. Même s’il existe différentes formations, le programme de la formation est commun. Ces derniers peuvent prendre des formes différentes : cours, travaux en groupe ou séances d'enseignement pratique. Sans se substituer à la famille, elle doit aider les parents à jouer leur rôle à la fois affectif et éducatif.
CRIJ Haute-Normandie.org :: Auxiliaire de puériculture L'auxiliaire de puériculture travaille le plus souvent au sein d'établissements publics tels que les hôpitaux, les crêche ; en étroite collaboration avec les puéricultrices, les pédiatres... Au sein d'une maternité, l'auxiliaire de puériculture pèse, mesure, change les nouveaux-nés. Elle conseille les jeunes parents sur les premiers soins, les premières toilettes. Elle veille aussi à assurer la propreté du matériel et des locaux. Dans les crêches et autres lieux de garde, elle s'occupe d'un groupe de 5 à 8 enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Dans des établissements hospitaliers, l'auxiliaire de puériculture peut travailler de jour comme de nuit, et effectuer des gardes les weeks-ends et jours fériés. Infos salaires : le salaire brut mensuel d'une auxilaire de puériculture dans le secteur public est de 1 500 € primes comprises en début de carrière. C'est une profession où il y a un bon taux d'emploi.
fiche de poste pour les ap en creche je vous laisse une fiche de poste pour les ap en creche Le métier d'Auxiliaire de Puériculture en crèche Le rôle de l’auxiliaire de puéricultrice est de répondre aux besoins des parents en matière de garde de jeunes enfants, en s'adaptant aux contraintes liées à leur situation familiale et professionnelle. • C'est garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés. • C'est apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. • C'est répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils. • C'est veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. • C'est participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
Code du travail Le Code du travail est une source fondamentale du droit du travail : il est constitué des lois, règlements et décrets applicables aux relations professionnelles, essentiellement dans le secteur privé. C'est un outil juridique indispensable, que vous soyez salarié, employeur ou représentant du personnel. S’agissant des relations entre l'employeur et le salarié, les relations individuelles, vous y trouverez notamment, sous forme de courts articles, la législation concernant : les différents contrats de travail, l'interdiction des discriminations, le décompte du temps de travail et le calcul des heures supplémentaires, le salaire, la fin du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle...), les congés payés... Vous trouverez aussi une section avocat code du travail et avocat employeur.