Paras tapa oppia yksilöllisesti: PLE

Verkko-opiskelun keskeinen lupaus on yksilöllisyyden lisääntyminen. Siihen kuuluvat mm. henkilökohtaiset oppimispolut, opiskelu omaan tahtiin ja itse valituilla välineillä. Kaikkein aidoimmillaan yksilöllisyys toteutuu henkilökohtaisissa oppimisympäristöissä (PLE = Personal Learning Environment) ja -oppimisverkostoissa (PLN = Personal Learning Network). Tässä artikkelissa pureudun ensin mainittuun. Standardoidun opetuksen loppu Personalized Learning Foundation on yksi yksilöllisen oppimisen äänitorvi. Tuotantolinja vai räätälöity oppimiskokemus? Sellainen standardisoitu ja tehdasmaiseksikin luonnehdittu opetus, jossa kaikki oppijat saavat samat materiaalit, vastaavat samoihin kysymyksiin, ja suljetaan samaan tilaan asiantuntijaopettajan hallinnoimaa tietoa pänttäämään, on tullut tiensä päähän. 1900 -luvulla tällainen ”tuotantolinja” saattoi vielä toimia, mutta nykyisen työelämän haasteisiin se ei enää valmista. Knowmad luo oman polkunsa Mikä ihmeen PLE? PLE vs LMS Tekemisen meininkiä!

Rakenna oma henkilökohtainen oppimisverkosto (PLN). Alustana Twitter. Monet sosiaalisessa mediassa toimivat kokevat, että heidän osaamisensa kehittymisessä yhä keskeisempään rooliin ovat nousseet sosiaalisetverkostot – oman alan asiantuntijat, jotka jakavat, suodattavat ja julkaisevat alan viimeisintä tietoa verkossa. Lähes joka alalta löytyy nykyisin vaikuttajia (”thought leaders”), jotka jakavat blogissaan näkemyksiään, tviittaavat alan uutisia, linkittävät hyödyllisiin resursseihin ja parhaisiin käytäntöihin. Mikä on saanut asiantuntijat kilpailemaan siitä, kuka jakaa eniten? Vaikka bloggaaminen ei olisi oma juttusi, niin verkostojen avuliaisuudesta kannattaa ainakin ottaa hyöty irti. Henkilökohtainen oppimisverkosto (Personal Learning Network, PLN) Henkilökohtaiset oppimisverkostot (PLN) ovat toisaalta jotain hyvin tuttua, toisaalta monille uusi ajatus. Jakaminen perustavanlaatuisinta toimintaa PLN on informaali oppimisverkosto, jossa oppiminen perustuu ihmisten välisiin kytkentöihin, vastavuoroisuuteen ja resurssien jakamiseen. Vapaus valita oma rooli

4 työelämätaitoa, joita voit harjoitella sosiaalisessa mediassa | Anna yläfemma Moro, Olen puhunut aiemmissa kirjoituksissani paljon sosiaalisesta mediasta. Olen puhunut sosiaalisen median hyödyistä ja myös tavoista, jotka kannattaa jättää vähemmälle. Käsittelen tällä kertaa sosiaalista mediaa hieman toisesta näkökulmasta. 1. Ihmiset osaavat ja uskaltavat harvoin julkaista jotakin puolivalmista. 2. Tämä kohta on minulla vahvasti esillä Twitterissä ja LinkedInissä. 3. Huuh..voi luoja sitä tapaa, kun ihminen ei osaa tiivistää mitä haluaa sanoa. 4. Muista sanoa kiitos. Oletko sinä kehittänyt työelämätaitojasi sosiaalisessa mediassa? Taneli Arvostan jos jaat tekstiäni verkossa eteenpäin. Ps. Tykkää tästä: Tykkää Lataa...

Motivaatio ratkaisee työssä ja oppimisessa. 9 olennaista tekijää. Olen aiemmin kirjoittanut ihmisten motivaation olennaisesta merkityksestä organisaatioiden toiminnassa. Oli sitten kyse alakoulun oppilaista tai yrityksen huippuosaajista, motivaatiolla on erittäin suuri merkitys sille, mitä opitaan, miten kehitytään, luodaan uusia innovaatioita ja miten tehdään tulosta. Silti yhä usein tuloksen uskotaan syntyvän tehtäviä, testausta ja arviointia lisäämällä, kuormittamalla, pitkillä työpäivillä ja joskus merkityksettömillä työtehtävilläkin. Ihmiset toimivat erilaisissa konteksteissa ja tilanteissa eri tavoin motivoituneina. On olennaista ymmärtää, että mitä enemmän työ muuttuu luovuutta ja innovatiivisuutta edellyttäväksi tietointensiiviseksi työksi, sitä merkittävämpi rooli sisäisellä motivaatiolla on. Keskeisiä motivaatiota lisääviä ja sisäistä motivaatiota tukevia tekijöitä ovat: Merkitys. Ihmisille on ominaista erotella formaali ja informaali ympäristö toisistaan ja toimia niissä eri tavoin.

Älykäs työ The 10 Most Important Work Skills in 2020 Share this infographic on your site! <a href=" src=" alt="Important Work Skills for 2020" width="500" border="0" /></a><br />Source: <a href=" The 10 Most Important Work Skills in 2020 Future Work Skills of 2020: Sources: eriliaset oppijat ja pelaajat gradu nuppu soanjärvi roi