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Le Guide du Portage

Le Guide du Portage
Le portage salarial, un véritable tremplin pour différentes professions, catégories sociales ou catégories d'âges. Les personnes optant pour le portage salarial sont aussi bien des jeunes diplômés que des personnes partant à la retraite, des artistes du spectacle ou des coiffeuses à domicile ou encore des traducteurs. Les entreprises montrent un intêret croissant pour cette forme de collaboration, le portage salarial leur permet de mobiliser des experts en s'appuyant sur la force d'une organisation : la société de portage. Elles obtiennent ainsi une facturation moins élevée que celle proposée par un cabinet conseil. C'est grâce à leur offre de service et grâce au haut niveau de professionnalisme de ces sociétés que le portage salarial est devenu cette opportunité de développement d'une activité économique. Vous souhaitez vous lancer dans la création de votre entreprise ?

http://www.guideduportage.com/

Débuter une veille d’informations à partir de zéro : étape 1 Quel que soit votre secteur d’activité (ou vos études), plus le temps passe et plus l’information va vite. Quelques observations simples : Nous sommes submergés par un flot continu de nouvelles – de qualité inégale – ,Etre au courant rapidement de l’actualité de votre secteur peut être déterminant,Plus encore que les nouvelles de votre secteur, certains blogs ciblés peuvent vous donner un regard différent sur certaines problématiques,Suivre un grand nombre de sites web prend du temps,De très nombreux sites ou blogs ne font parfois que copier-coller la même information.

APCE - Portage Salarial Le portage salarial permet à une personne de proposer son travail ou de tester ses capacités à entreprendre, sans créer une véritable entreprise. La loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 reconnaît la pratique du portage et définit cette activité comme "un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle." Cette loi a par ailleurs donné 2 ans aux partenaires sociaux pour parvenir à un accord qui sécurise le portage salarial. Un accord a été signé le 24 juin 2010 entre la fédération de l'interim (Prisme) et les syndicats de portage salarial.

La révolution Coworking est en marche A la fois, lieu alternatif au bureau et nouvelle forme de travail collaborative, le Coworking séduit les travailleurs nomades qui trouvent dans ces espaces de travail partagés, de la convivialité et des moments d'échanges privilégiés. Découvrez 32 sites pour coworker en France. Venu d'Outre-Atlantique sous le nom d'espaces de Coworking, ce concept a débarqué à Paris en 2008, puis s'est implanté dans les métropoles régionales, notamment à Lille, Rennes, Nantes et Toulouse. Le développement du Coworking a connu une forte accélération avec l'émergence croissante des travailleurs indépendants, de l'auto-entreprenariat et de nouvelles habitudes de travail qui demandent autonomie, flexibilité et mobilité.

Je m'installe paysan - S'installer paysan Ces pages s'inspirent du guide réalisé par le Réseau Agriculture Durable du Limousin. Ce guide est disponible auprès de l'ARDEAR du Limousin (et du RAD). Faites votre demande à ardearlimousin (at) gmail.com ou au 05 87 50 41 03. Le réseau des ADEAR est composé d'une soixantaine d'associations. Ces associations sont nées de la volonté de paysan.ne.s de mettre en oeuvre le projet d'Agriculture Paysanne défendu par la Confédération Paysanne. Créer son entreprise et gérer son entreprise - LEntreprise.com APCE - Sociétés de portage salarial Le portage salarial permet à une personne de proposer son travail ou de tester ses capacités à entreprendre, sans créer une véritable entreprise. La loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 reconnaît la pratique du portage et définit cette activité comme "un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle." Cette loi a par ailleurs donné 2 ans aux partenaires sociaux pour parvenir à un accord qui sécurise le portage salarial. Un accord a été signé le 24 juin 2010 entre la fédération de l'interim (Prisme) et les syndicats de portage salarial.

Top des musées parisiens insolites Le Bonbon a réuni pour vous les plus originaux des musées parisiens. Musée du fumeur, musée des égouts ou encore musée de la contrefaçon… À vous de choisir ! Bien roulé, Comment realiser une analyse stratégique ? L'essentiel de l'analyse stratégique Analyse stratégique : Que peut-on faire ? Que faut-il faire ? Lors de l'analyse stratégique, il est important de toujours conserver un ancrage de terrain et ne pas se fourvoyer dans des théories aussi épiques qu'irréalistes. Il ne s'agit pas d'écrire une héroïque épopée dans le grand livre mais, plus prosaïquement, d'assurer une rentabilité durable. La démarche "essentiel du tableau de bord"

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