The Precariat: The New Dangerous Class Publication Date: 2011 Pages: 192 DOI: Neo-liberal policies and institutional changes have produced a huge and growing number of people with sufficiently common experiences to be called an emerging class. In this book Guy Standing introduces what he calls the Precariat - a growing number of people across the world living and working precariously, usually in a series of short-term jobs, without recourse to stable occupational identities or careers, stable social protection or protective regulations relevant to them. They include migrants, but also locals. Standing argues that this class of people could produce new instabilities in society. This is a topical, and a radical book, which will appeal to a broad market concerned by the increasing problems of labour insecurity and civic disengagement.
Work Hell Myth: "People enjoy their jobs" In 2001, the UK government announced plans for a "work first" culture. Ministers spoke of how work "holds communities together" and "gives life meaning". Meanwhile, back in the real world... • In 2002, the Work Foundation reported that "job satisfaction has plummeted", and that so-called "high performance" management techniques made workers deeply unhappy and failed to raise output. • In January 2004, a marketing director at Prudential was reported as saying: "Our research shows that an alarming number of people appear to be unhappy in their employment and unfulfilled by their work". • A British Social Attitudes survey revealed that 6 in 10 British workers are unhappy in their jobs, with a majority reporting feelings of insecurity, stress, pointlessness, exhaustion and inadequate income. • A Samaritans survey found that jobs are the single biggest cause of stress – and that the link between work and suicide is likely to be underestimated.
L'embauche par un groupement d'employeurs Dernière mise à jour le 22 janvier 2013 Synthèse Le groupement d’employeurs permet aux entreprises de se regrouper pour employer une main-d’œuvre qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter. Il s’agit d’une des formes d’exercice de la pluriactivité : les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès de chacune des entreprises adhérentes au groupement. Dans le but de favoriser le développement de l’emploi sur un territoire, des groupements d’employeurs peuvent être créés entre des personnes physiques ou morales de droit privé et des collectivités territoriales (communes, départements…). A savoir Les groupements d’employeurs peuvent également apporter à leurs membres leur aide ou leur conseil en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines. Sommaire Fiche détaillée Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs ? Un groupement d’employeurs ne peut être confondu avec une entreprise de travail temporaire. Les entreprises
Have you been Scroogled? Try Outlook.com for email that prioritizes your privacy. THE ABOLITION OF WORK by Bob Black No one should ever work. Work is the source of nearly all the misery in the world. Almost any evil you'd care to name comes from working or from living in a world designed for work. That doesn't mean we have to stop doing things. The ludic life is totally incompatible with existing reality. Liberals say we should end employment discrimination. You may be wondering if I'm joking or serious. The alternative to work isn't just idleness. I am not playing definitional games with anybody. Usually -- and this is even more true in "Communist" than capitalist countries, where the state is almost the only employer and everyone is an employee -- work is employment, i. e., wage-labor, which means selling yourself on the installment plan. But modern work has worse implications. The degradation which most workers experience on the job is the sum of assorted indignities which can be denominated as "discipline." Such is "work." Work makes a mockery of freedom. I disagree. No one should ever work.
Alternatives au salariat bilatéral... En marge de la relation de travail classique, il Path 101: Matching you to a new career by way of data | VentureBeat | News | by MG Siegler Right now is an especially tricky time to be looking for a job. And with more layoffs in just about every industry being announced daily, it can be terrifying to even think about. So it’s an opportune time for Path 101, a career guidance service, to be launching. Let’s be clear: This is not another job posting service. Of these, the resume analyzer is the most interesting because it can take your resume (either one that you upload or have saved on a site like LinkedIn already) and parses out all of your information. This comparison of your information to millions of other resumes, gives you an easy-to-understand breakdown of what careers might be good options for you. The service’s personality test also helps determine a career path that might be good for you, based on the the information the site has gathered from the resumes and other quizzes. If after those two steps, you still want more information, that’s where the career advice section comes into play.
Serge Latouche - L'invention du travail dans l'imaginaire social 2soumission formelle et réelle au capital, sans la maîtrise technique des processus, ni bien sûrla capacité économique de réappropriation du fruit de son activité. Dans le temps même où l’idéologie travailliste (en particulier chez Locke) fonde la légitimité du pouvoir de la bourgeoisie et de son droit de propriété, la réalité du labeur salarié asservit et abrutit letravailleur sans lui laisser espoir de devenir jamais propriétaire.De leur côté, les prolétaires ont pris très au sérieux cette construction idéologique. Ils l’ont retournée avec un certain succès contre la bourgeoisie elle -même, reprenant à leurcompte le message : « à chacun son travail ! travailleurs. Staline faisant même inscrire dans la Constitution de 1936 la formule de saint Paul ! La bourgeoisie, affranchie du mépris dont l’accablait la prétenduenoblesse, auréola le travail d’une gloire que le prolétariat – ou du moins ses représentants s’empressa de revendiquer alors qu’il en était la plus infortunée des victimes. vécu a
AMADOR DOMÍNGUEZ (CORREOS-FORMACIÓN): MAÑANA IVA NUEVO (21%) ¿QUÉ PRODUCTOS SE VEN AFECTADOS? A partir de mañana, día 1 de septiembre, usuarios y clientes de Correos notarán también que el precio final que deberán abonar por la realización de alguno de sus envíos postales o utilización de otros servicios que presta la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. desde la Península y Baleares, y con destinos a países y territorios de la Unión Eurpea (incluido el terriotorio nacional peninsular y el territorio balear) es mayor que el que venían pagando hasta ahora. ¿Por qué? Respuesta fácil: IVA. (pasa del 18% al 21%) La buena noticia La buena noticia es que, como sabemos, las cartas ordinarias y la paquetería básica nacional (el paquete azul) o la paquetería básica internacional (paquete económico) están exentos de este impuesto, por aquello del servicio postal universal. Con lo cual para estos productos, que vienen a representar alrededor del 80% del tráfico postal, la tarifa pura continuará siendo, igual al precio final, invariable durante el presente año. A partir de mañana el 21%