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Things to Do in - Well Anywhere | Your Personal Tour Guide | Vayable Getaround - Peer-to-peer car sharing and local car rental Digital Buzz Blog | Digital Campaigns, Online Marketing, Social & More. Arapyaú O Instituto Arapyaú é uma fundação privada que tem como proposta articular organizações e lideranças, conhecimentos e ações que promovem a transformação da sociedade. Fazemos isso por meio do aporte de recursos financeiros, de conhecimento e de relações a parceiros que trabalham na linha de frente da promoção da sustentabilidade. O Arapyaú atua em três áreas estratégicas – conhecimento, mobilização e lideranças – em nível local (sul da Bahia), nacional e global. Seu papel é construir pontes entre atores e experiências, no Brasil e no mundo, que resultem em iniciativas de alto impacto econômico e socioambiental. A palavra arapyaú (da tradição tupi-guarani) significa “tempo-espaço novo” e representa o mundo mais próspero e sustentável que buscamos construir. Visão Um Brasil próspero e responsável Missão Contribuir para articular a transição para uma sociedade mais justa, solidária e sustentável Valores Inovação e criatividade Empreendedorismo e ousadia Interdependência e solidariedade Equipe

NOTCOT.ORG Instacart fuck you very much How to open new doors by closing your office Virtually no one who has leased office space has enjoyed writing that rent check every month. It might have been satisfying at first, when the firm or company was young and having an office was a sign of progress, but watching money go into a landlord’s pocket inevitably gets old. Still, the reality was that for most multiemployee businesses, the brick-and-mortar office was foundational to the organization’s existence. That mindset is beginning to change. In the public accounting space, many new practices start completely virtual, and many sole practitioners have operated out of their homes for years. Business Management Resource Group (BMRG) and Blumer & Associates are a pair of firms that closed brick-and-mortar offices last year and moved to fully virtual setups. Is going virtual a realistic option for your firm or business? Carolyn Sechler, CPA (at left), is a pioneer in virtual offices. “We did more than 400 Form 990s last year,” said Sechler, who is also a JofA editorial adviser.

WhatsApp vira 'arma' contra o crime nas mãos da PM de Guararema - notícias em Mogi das Cruzes e Suzano Polícia de Guararema consegue prender suspeitos com a ajuda de aplicativo (Foto: Reprodução/WhatsApp) Mensagens instantâneas, fotos e vídeos compartilhados por policiais militares por meio do WhatsApp se tornaram armas contra a criminalidade em Guararema (SP). Há cerca de três meses, o aplicativo para smartphones tem sido usado como aliado da segurança pública no município. De acordo com o comandante da 3ª Companhia da Polícia Militar do 17º Batalhão da PM, tenente Dirceu de Godoy Oliveira, pelo menos dez suspeitos foram detidos em três meses somente com o uso da ferramenta. As prisões mais recentes foram na semana passada. Um grupo com pouco mais de 50 policiais foi criado há cerca de 90 dias. Policial do grupo dá dica sobre suspeito de furto em Guararema, que "sempre dá pinote para o meio do mato" (Foto: Reprodução/WhatsApp) Dupla foi presa após imagem de circuito de monito- ramento de furto ter sido compartilhada (Foto: Reprodução/WhatsApp)

Executivo corta salário de US$ 1 milhão para dar aumento para empregados | RedeTV! Em rede com você. - Atualizado em Redação RedeTV! Dan fundou a empresa quando tinha 19 anos (Foto: Reprodução/Flickr) O CEO e fundador da empresa de processamento de compras com cartão de crédito Gravity Payments, Dan Price, propôs uma solução para acabar com a desigualdade de salários entre seus funcionários. OS funcionários ganhavam em média US$ 48 mil por ano, e quem vai arcar com os custos é o próprio Price. Price disse que o mais importante é o bem estar de seus empregados. A Gravity Payments foi fundada quando o executivo tinha apenas 19 anos e era estudante na Universidade de Seattle.

Slavoj Žižek: Political Correctness is a More Dangerous Form of Totalitarianism Transcript Slavoj Zizek: Of course I have nothing against the fact that your boss treats you in a nice way and so on. The problem is if this not only covers up the actual relationship of power, but makes it even more impenetrable. But what would the so-called post-modern non-authoritarian father do? For example, one example that I like and let’s not have a misunderstanding here. I mean I find this a clear example of how a certain ethics, which is not just neutral ethics of health, but basically I think it’s ethics of don’t fall into it; don’t have a too passionate engagement. But the solution I think is to create an atmosphere or to practice these jokes in such a way that they really function as that little bit of obscene contact which establishes true proximity between us. And I have another proof here. But the point is and they asked me to sign a book and seeing them there I couldn’t resist the worst racist remark. It remains this cold respect and so on, you know.

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