La semaine de 4 heures Note : ceci est la deuxième partie de la chronique. La première partie se trouve ici. Etape 3 – A pour Automatisation Chapitre 8 – Externaliser votre vie L’auteur commence en nous racontant un lundi matin comme les autres. Un autre email lui appris que son assistante Américaine avait résolu une vingtaine de problèmes clients la semaine dernière, et avait coordonné avec le comptable le paiement des taxes sur les ventes en Californie. Une bonne journée commençait. Voici le bonheur que permet l’externalisation intelligemment menée. Faire en sorte que quelqu’un d’autre fasse des tâches que vous faites actuellement est un test décisif pour tout entrepreneur qui veut créer autre chose que son simple emploi. Tim Ferris indique que l’externalisation est même possible pour les employés. Il y a deux catégories de tâches que vous pouvez déléguer : Les tâches personnellesLes tâches professionnelles Mais avant de déléguer il y a une règle d’or : éliminer et automatiser. La leçon à tirer de cela ? . .
Le chef de projet efficace : la méthode et les 12 bonnes pratiques pour manager le projet La conduite de projet : Une question de "Bon Sens" Ce guide en ligne est destiné à tous les managers qui ont déjà testé les limites des méthodes et procédures pour résoudre l'équation de la complexité des projets de l'entreprise. Ils ont bien compris que la réponse se niche dans la qualité du management des femmes et des hommes. Réussir un projet, c'est maîtriser l'art de la subtile symbiose entre les hommes, les techniques et les enjeux économico-stratégiques. L'ouvrage de référence du site Méthode, relationnel et pragmatisme Si la réussite des projets était uniquement dépendante du choix de la méthode et des outils utilisés, la question du management serait résolue depuis longtemps, et la dramatique statistique comptabilisant les projets en échec n'angoisserait plus les chefs de projet, commanditaires et prestataires ! Ce n'est pas non plus en restant les yeux braques sur le calendrier et le compteur des dépenses que le chef de projet remplira son contrat. Définition - Manager un projet
Convaincre en moins de 2 minutes Phrase résumée de « Convaincre en moins de 2 minutes » : Vous ne savez jamais où vous tisserez votre prochaine relation importante ; le monde est plein d’opportunités si vous savez garder les yeux ouverts. De Nicholas Boothman, 2002, 251 pages Note : Cette chronique invitée a été écrite par Romain du blog Décodeur du Non-Verbal, dans lequel il partage sa passion pour le langage du corps et l’art de communiquer efficacement. Il vient tout juste de publier un guide de 20 pages sur la détection des mensonges. Chronique et résumé de « Convaincre en moins de 2 minutes » Introduction Certains experts estiment que 15% de la réussite financière est due au savoir-faire et aux compétences. Et cette interaction se joue dans les 2 premières minutes d’une rencontre… Dans cette introduction, Nicholas Boothman, l’auteur de Convaincre en moins de 2 minutes, explique que le processus de communication suit des étapes bien définies. 1) Les bases La première impression que l’on dégage est déterminante. ou encore
Comment Parler En Public Phrase-résumée de “Comment parler en public” : Être éloquent ou charismatique n’est pas quelque chose d’inné, cela s’apprend, et Dale Carnegie montre comment chacun peut devenir un orateur talentueux avec de l’entraînement et l’application de quelques techniques simples, et cela quel que soit votre niveau d’études. Par Dale Carnegie, Dorothy Carnegie et Didier Weyne (traduction) 1992 (réédition), 215 pages. Titre original : The quick and easy way to effective speaking. Note : cette chronique est une chronique invitée écrite par Claire du blog Univoix, les clés du succès de votre voix Chronique et résumé de “Comment parler en public” : On a tendance à s’imaginer que l’éloquence est un don, que l’on est ou pas un bon orateur. Ses techniques sont aujourd’hui généralisées tant aux discours politiques qu’au monde de la vente, par exemple. Ainsi, à travers ce livre, il nous montre comment convaincre ou conduire à l’action, comment être à l’aise à l’oral, comment passionner les foules… 1. 2. 3.
Le management dans tous ses états Du bon usage des émotions au travail le 16 août 2017 08h17 | par Jean-Louis Muller | 0 commentaire Le billet précédent portait sur le traitement des émotions des autres. Examinons maintenant comment traiter au mieux vos propres émotions. Lire la suite de Du bon usage des émotions au travail Managez avec votre intelligence émotionnelle. le 31 juillet 2017 09h01 | par | 2 commentaires Un équipier vous aborde. Lire la suite de Managez avec votre intelligence émotionnelle. Le feuilleton de l’été : les sept intelligences managériales le 17 juillet 2017 08h52 | par | 5 commentaires Le concept d’intelligence humaine est patrouillé depuis l’antiquité et continue de nos jours à faire polémique. Lire la suite de Le feuilleton de l’été : les sept intelligences managériales Résumons nous : les quatre points essentiels à retenir pour s’affranchir des jeux de pouvoir. le 03 juillet 2017 09h00 | par | 0 commentaire Ce septième billet clôt la série sur les jeux de pouvoir. le 19 juin 2017 08h00 | par | 0 commentaire
Comment obtenir ce que vous voulez 5 minutes pour changer la donne avec tous vos interlocuteurs Phrase résumée de “Comment obtenir ce que vous voulez” : Ce livre répond à 40 problématiques dans de très nombreux cas de figure que nous vivons tous les jours dans nos relations avec les autres ; pour répondre à ces différentes problématiques, l’auteur utilise des leviers psychologiques universels. Par David J. Lieberman, 2009, 256 pages Note : Cette chronique invitée a été écrite par Romain du blog Les ressources du changement dont l’objectif principal est de présenter les meilleures ressources existantes dans le domaine du développement personnel ainsi que dans le domaine de la séduction. Chronique et résumé de “Comment obtenir ce que vous voulez” : Partie I – Faites-vous apprécier, aimer ou simplement admirer par qui vous voulez Vous allez apprendre dans cette partie à quel point il peut être facile de vous faire aimer ou détester par autrui. Chapitre 1. Chapitre 2. Question de démarche Ce qui est jeune est plus attirant.
Changez De Vie En 7 Jours Phrase résumée du livre : Que ressentiriez-vous si un matin, à votre réveil, votre vie était devenue exactement ce que vous vouliez qu’elle soit ? De Paul Mc Kenna, 2004, 208 pages. Note : Cette chronique invitée a été rédigée par Sylvie, du blog Jobs Avec Vue . Je la laisse se présenter : Créer mon propre job, sur internet, pour devenir complètement libre de vivre et travailler d’absolument n’importe où, est mon plus grand souhait. C’est toute mon histoire personnelle, qui petit à petit me pousse vers cette vie hors des sentiers battus. Changez de vie en 7 jours, un titre bien racoleur, n’est–ce pas ? Et pourtant, c’est bien ce livre qui m’a conduit à définir EXACTEMENT ce que je veux faire de ma vie maintenant. Chronique et résumé du livre Souvent les changements les plus significatifs résultent plus de modifications dans notre perception, que de changement dans le monde qui nous entoure. Il commence par nous poser cette première question : 1er Jour : Qui êtes-vous réellement ? 1. 2. 3. 4.
Seriez-vous à l’aise dans un groupe international? Seriez-vous à l’aise dans un groupe international ? J’ai eu la chance, cette année de contribuer à l’organisation et l’animation de plusieurs campus destinés à de jeunes cadres recrutés par de grands groupes mondiaux. ils sont tous leaders sur leurs marchés respectifs, dans tous les secteurs d’activités, de la mine au e-business. Je partage avec vous les constantes que j’ai pu repérer. Elles sont susceptibles de vous attirer, vous indifférer ou vous rebuter en fonction de vos choix de vies, de vos compétences et motivations. D’emblée et sans fioritures les dirigeants annoncent que la focalisation première de leur groupe est la satisfaction des actionnaires qui appuient ainsi la vision, stratégie et valeurs de l’entreprise. En ces temps d’exposition exacerbée aux médias et à la puissance des réseaux sociaux, la recherche du profit est complémentaire avec des visées sociétales. Cela vous tente t-il ?
GTD (Getting Things Done) – S’organiser pour réussir Phrase-résumée de « Getting Things Done – S’organiser pour réussir » : Pour être efficace, il est nécessaire d’avoir l’esprit clair comme de l’eau de roche ; pour cela il faut le désencombrer de toutes ses pensées parasites qui viennent nous distraire en permanence, ce qu’il est possible de faire en plaçant dans un système externe automatisé toutes les choses que nous devons ou voulons faire, pour décharger notre cerveau de l’obligation d’y penser – chose qu’il fait mal, sans aucune gestion des priorités et sans la conscience du moment propice pour le faire. Par David Allen, 272 pages, publié en 2001. Titre original : Getting Things Done : The Art of Stress-Free Productivity Imaginez ce que vous pourriez faire si vous pouviez choisir de vous consacrer pleinement à vos tâches, sans la moindre interruption, pensée parasite, rêverie et autre source de distraction, tout en restant détendu et en pleine possessions de vos moyens. Première partie : L’art de bien faire les choses Espagne. ou 1.
S’organiser pour réussir – Ecole des Finances Personnelles Cette page contient mes notes personnelles sur le livre S’organiser pour réussir de David Allen. Mon résumé est différent de la plupart des résumés que vous trouverez sur Internet. En effet, plutôt que de suivre la structure du livre, j’ai pris le parti d’en identifier les thèmes et les idées les plus importants et de les examiner. A propos de David Allen David Allen est l’auteur du livre S’organiser pour réussir recommandé par L’Ecole des Finances Personnelles. Voici les 7 idées clés du livre S’organiser pour réussir… 1. En vous laissant submerger par les tâches quotidiennes, vous devenez incapable de prendre du recul et de vous fixer des objectifs de long terme réalistes. La méthode GTD préconisée par l’auteur est une approche ascendante de la productivité. « Le calme de l’esprit et la souplesse sont devenus des atouts essentiels » - S’organiser pour réussir, David Allen 2. La plupart des gens réalisent des to-do listes sur lesquelles ils inscrivent des tâches floues et imprécises. 3.
Les secrets d’un esprit millionnaire Phrase-résumé du livre : Si votre « plan financier » inconscient n’est pas « réglé » sur la réussite, rien de ce que vous apprendrez, rien de ce que vous saurez et rien de ce que vous accomplirez ne fera réellement de différence. De T. Harv Eker, 2006, 222 pages Cette chronique invitée a été rédigée par Sophie, auteur du blog Esprit de succès dans lequel elle partage sa passion pour le développement personnel et professionnel des entrepreneurs, c’est-à-dire tous ceux qui se retroussent les manches pour créer la vie de leurs rêves. Chronique et résumé du livre “Les secrets d’un esprit millionnaire” Introduction Les riches pensent d’une certaine manière tandis que les pauvres pensent d’une tout autre façon. T. Première partie Dans une première partie, T. Ce qu’il faut comprendre : Les racines créent les fruits Les lois de la nature déterminent que ce qui est dans le sol crée ce qui sort hors du sol, ce qui est invisible crée ce qui est visible. Imaginez un arbre avec des fruits. Ce que T. T.
Le millionaire automatique juin212012 Et si quelqu’un vous disait que n’importe qui peut devenir millionnaire en économisant seulement 10 Euros par jour ? Pas besoin de budget ou autre, il vous suffit d’une heure pour tout mettre en place. Dans son livre The automatic millionaire, David Bach (Start late, finish rich), dresse les grandes lignes de la philosophie du millionnaire automatique : Vous n’avez pas besoin de gagner beaucoup d’argent pout devenir richeVous n’avez pas besoin de disciplineVous n’avez pas besoin de devenir votre propre patronEn utilisant le « Latte Factor », il vous est possible de construire une fortune avec seulement quelques euros par jourLes riches deviennent riches car ils se paient en premierLes propriétaires s’enrichissent tandis que les locataires s’appauvrissent (livre rédigé en 2003 donc avant la crise de l’immobilier qui a touché les Etats-Unis en 2008)Vous avez besoin d’un système pour automatiser la gestion de vos finances Taille du livre : 256 pages Pourquoi ?
Père riche, père pauvre Phrase-résumé du livre : « La principale raison pour laquelle les gens sont aux prises avec des problèmes financiers est qu’ils ont passé plusieurs années à l’école mais n’ont rien appris en ce qui concerne l’argent. Il en résulte que les gens apprennent à travailler au service de l’argent… mais n’apprennent jamais à mettre l’argent à leur service. » De Robert Kiyosaki, 2001, 240 pages Note : Cette chronique invitée a été rédigée par Thibaud, auteur du Blog Mes Finances Mode D’emploi . Chronique et résumé du livre Introduction Père Riche, Père Pauvre, c’est l’histoire de deux pères, l’un bardé de diplômes, l’autre titulaire d’un Bac – 2. Le père riche enseigne dans ce livre à deux petits garçons d’inestimables leçons sur l’argent par le biais de leurs propres expériences. Libérez-vous de la « rat race ». NB : les expressions « pauvres » et « riches » sont utilisées par Kiyosaki dans le but d’expliquer quel type de comportement est préférable pour devenir libre financièrement. 1. 2. 3. 4.